平日里工作閑暇之余，大家會(huì)聊聊以前的公司畸裳，聽說過的其他公司和自己身處其中的現(xiàn)在的公司。正所謂林子大了改备，什么鳥都有婴梧。說法論調(diào)也是褒貶不一，但是聽得多了辨绊，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)奶栖，很多人談?wù)撨@些的時(shí)候，基本腔調(diào)就是嫌棄门坷，吐槽這不好那不好宣鄙。前公司的管理制度不好，不夠人性化拜鹤，懲罰太多框冀，主管官僚作風(fēng)，甚至工作餐飯菜不好吃都是談資敏簿。而講到現(xiàn)在的公司時(shí)明也，不滿意的人也是說法千奇百怪，沒有制度惯裕，管理松散温数，太過民主，沒有獎(jiǎng)勵(lì)蜻势，交通車太久撑刺。。握玛。够傍。甫菠。。反正只要愿意吐槽冕屯，基本上不愁找不到理由寂诱，而且只要愿意吐槽，幾乎都會(huì)有停不下來的節(jié)奏安聘。
但是請(qǐng)注意痰洒，請(qǐng)清醒一點(diǎn)，并提醒一下自己浴韭，作為吐槽者丘喻，以上總總槽點(diǎn)是個(gè)別現(xiàn)象還是普遍現(xiàn)象嗎？是你的輕身經(jīng)歷還是你也是聽說的念颈？即使是輕身經(jīng)歷泉粉，你在介紹給別人時(shí)是不是全面客觀地陳述事實(shí)，有沒有部分過濾榴芳、保留和夸大搀继？不管出于出于什么目的的修飾加工，最終都會(huì)偏離事實(shí)翠语，誤導(dǎo)視聽叽躯。
而作為聽眾，且不可人云亦云肌括，請(qǐng)?jiān)黾右稽c(diǎn)點(diǎn)判斷和質(zhì)疑的能力点骑，或者權(quán)當(dāng)聽聽就好，娛樂而已谍夭。當(dāng)大家興致勃勃地談?wù)摌I(yè)內(nèi)某某大公司是如何血汗工廠黑滴，管理和懲罰如何嚴(yán)苛，制度如何不人性化的時(shí)候紧索，請(qǐng)大家想想這家公司六千余人要怎么管理袁辈？幾千畝大的廠區(qū)要怎么管理？二者疊加之后的人珠漂，車晚缩，物怎么管理？千萬不要拿不在同一規(guī)模體量的公司相提并論媳危，也不要簡(jiǎn)單地拷貝復(fù)制荞彼。
萬事萬物都有它存在的理由，更何況被大家廣為吐槽的公司還是業(yè)內(nèi)大佬待笑。他們靠什么安身立命鸣皂，靠什么賺錢營(yíng)運(yùn)，靠什么在行業(yè)中屹立不倒，靠什么養(yǎng)活六千多名員工寞缝，六千多個(gè)家庭癌压？
對(duì)于這樣一個(gè)體量的制造型企業(yè)，地方大荆陆，員工多措拇，設(shè)備產(chǎn)線多，倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)環(huán)節(jié)較多慎宾，產(chǎn)品類別或許琳瑯滿目。如果沒有細(xì)致完善且相對(duì)嚴(yán)苛的管理制度來保障浅悉，沒有層層考核和獎(jiǎng)懲來調(diào)動(dòng)積極性趟据，哪來的安全事故降低，成本降低术健，準(zhǔn)時(shí)交付汹碱，質(zhì)量合格，客戶滿意荞估？甚至有些制度的建立可能出發(fā)點(diǎn)不是為了監(jiān)管和處罰咳促，而是為了幫助大家在異常發(fā)生之后能夠快速找出原因，降低損失勘伺。
在吐槽工作餐飯菜不好吃的時(shí)候跪腹，你知不知道，公司這個(gè)工作餐是當(dāng)成福利免費(fèi)的飞醉。在吐槽不關(guān)燈不關(guān)空調(diào)不關(guān)電腦顯示器就要被巨額罰款的時(shí)候冲茸，你有沒有想過公司不只是簡(jiǎn)單地為了節(jié)省電費(fèi)，而是為了讓員工養(yǎng)成好的習(xí)慣缅帘，養(yǎng)成愛廠如家的主人翁精神轴术。否則請(qǐng)反思一下，你家里的燈钦无，空調(diào)逗栽，電腦等用電器，出門的時(shí)候你是關(guān)還是不關(guān)失暂？
所以無論身在哪家企業(yè)彼宠，只要它存在兩三年以上，那就一定是有它的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處的弟塞。如果它真的爛的一無是處兵志，那它早就消失于公眾了，也不會(huì)等到大家加入了宣肚。所以如果你是那個(gè)總是抱怨和吐槽的人想罕，不放先冷靜一點(diǎn)，靜靜地聽，細(xì)細(xì)地想按价，不要被表面的現(xiàn)象所蒙蔽惭适，也不要因?yàn)閭€(gè)案就以點(diǎn)帶面。做一個(gè)有思想楼镐，能夠獨(dú)立思考的人癞志；做一個(gè)有眼界，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)的人框产。萬事萬物都有它存在的道理的凄杯，任何一個(gè)制度也都是有兩面性的，請(qǐng)不要只關(guān)注負(fù)面的部分秉宿。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變思路和眼光戒突，多關(guān)注一些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也會(huì)變得積極一些描睦，陽光一些膊存！
