小青從事財務(wù)已經(jīng)第七個年頭，日復(fù)一日的工作讓她感到厭倦，但是公司給了比較不錯的平臺吼过，同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不錯，換了工作怕自己后悔咪奖。
她來找生涯規(guī)劃師幫她分析了一下問題盗忱。
生涯規(guī)劃師通過測評工具（三葉草）幫助小青進(jìn)行了全面的分析，發(fā)現(xiàn)她的問題是她對工作提不起任何興趣羊赵，就是干不動趟佃。
生涯規(guī)劃中有個三葉草模型，它揭示了個人在職業(yè)發(fā)展過程中昧捷，興趣闲昭、能力與價值三者的推動關(guān)系，以及三者缺失時對應(yīng)的情緒表現(xiàn)及應(yīng)對方法
三葉草的整體轉(zhuǎn)動靡挥，是把興趣培養(yǎng)成職業(yè)興趣序矩，慢慢把興趣發(fā)展為能力，然后用能力找平臺來兌現(xiàn)價值跋破，再用價值強(qiáng)化興趣簸淀。依此如此不斷旋轉(zhuǎn)，讓三葉草的漩渦不斷循環(huán)擴(kuò)大毒返，讓自己在職場充分完美發(fā)展租幕。
那么，如何讓小青的三葉草轉(zhuǎn)動起來呢?
咨詢師幫助小青做了一系列興趣的探索拧簸，使用了興趣星空圖和興趣金字塔的工具劲绪。
探索了一圈，發(fā)現(xiàn)小青喜歡寫作狡恬，業(yè)余時間喜歡在公號發(fā)一些文章珠叔，閱讀量也不少，但是內(nèi)容比較繁雜弟劲，涉及各種領(lǐng)域祷安。咨詢師和小青共同探討是否可以在讓公號的內(nèi)容變得專業(yè)一些，比如涉及到財務(wù)類兔乞。
小青表示汇鞭，自己居然沒有想到這個點凉唐，其實可以完全結(jié)合工作經(jīng)驗去編寫一些財務(wù)基礎(chǔ)入門知識和制作表格的方法給剛步入財務(wù)領(lǐng)域的新人看。寫作的功底可以讓財務(wù)內(nèi)容被編輯得簡單易懂霍骄，這也是自己的優(yōu)勢啊台囱。
而且看的人多，沒準(zhǔn)也是額外的廣告收益呢读整。
小青還說簿训，自己也特別喜歡做廣播，也開了一個專欄米间，后期可以去結(jié)合工作强品，在廣播中講講財務(wù)工作的未來發(fā)展方向等。
除了探討興趣屈糊，咨詢師還幫助小青分析了能力四象限的榛，讓小青看到了哪些能力是優(yōu)勢能力，去聚焦這些優(yōu)勢能力逻锐，哪些能力是盲區(qū)能力夫晌，盡量使用躲避，授權(quán)盲區(qū)能力昧诱。
最后信夫，咨詢師留了作業(yè)吠卷，讓小青思考下荒勇，怎樣可以讓現(xiàn)有工作增加一些挑戰(zhàn)和變化萎胰，把目標(biāo)定的高一些纲熏，重新點燃自己的工作興趣妆丘。
小青帶著作業(yè)回去，心情也踏實了許多局劲。
（下面圖片摘自雨鑫優(yōu)勢教育視覺引導(dǎo)式培訓(xùn)師的簡書）
興趣金字塔（古典）
直觀（感官）興趣：通過直觀的感官刺激產(chǎn)生的興趣——冰淇淋甜勺拣、衣服好看、名車?yán)L(fēng)鱼填、志玲火辣药有、劉燁很帥。
自覺興趣：認(rèn)知行為參與的興趣苹丸。自覺興趣可以更加持久并定向在一個領(lǐng)域愤惰，從而在腦子里形成回路，產(chǎn)生能力赘理。能力又反過來讓我們能體會和學(xué)習(xí)更多宦言。“能力——興趣”的循環(huán)商模，讓我們慢慢精通某項能力奠旺，打開世界蜘澜。
志趣：志趣的秘密不僅在于有感官和認(rèn)知能力，還加入了更深一層的內(nèi)在發(fā)動機(jī)——志向與價值觀响疚。
志趣不僅僅是興趣鄙信，那是我們把感官興趣通過學(xué)習(xí)變成能力、通過能力尋找平臺獲得價值忿晕、在眾多價值中找到自己最有力量的一種生涯的管理技術(shù)装诡。
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咨詢師：螢火蟲
咨詢價格:
199/小時
399/案例（分2~3次咨詢）
咨詢師介紹：
10年世界500強(qiáng)外企工作經(jīng)驗
10年專注通信慎王，計算機(jī)等工科領(lǐng)域
國家二級生涯規(guī)劃師
海外名校碩士畢業(yè)
個人成長建構(gòu)師
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