? ? 比起解決問題，這本書更多的讓我理解了問題發(fā)生的原因毅往。這周發(fā)生了很多事牵咙，工作中的不順，問題很多煞抬，同事工作的不配合霜大，團(tuán)隊(duì)業(yè)績低迷等等。試圖通過這本書讓自己找到解決問題的辦法革答，但是卻沒有找到战坤。連是別人的問題還是自己的問題這一點(diǎn)都沒有想清楚。這本書讓我印象最深刻的就是講人性化管理残拐。我也是典型的字面理解途茫。人性化管理難道只是盡量配合團(tuán)隊(duì)需求，調(diào)節(jié)同事喜好嗎溪食？這樣的過程對(duì)自己而言很痛苦囊卜，發(fā)現(xiàn)這樣是不對(duì)的之后，心里好受很多错沃。很多事情心里感覺不對(duì)栅组，但是沒辦法以讓他人理解的角度去解釋，這也是一種能力的缺失吧枢析。我想要改變這一點(diǎn)玉掸，但是目前的狀態(tài)跟理想相比差距很大，也很難醒叁。我曾問題過很多人司浪，也努力在書中尋找答案泊业，但是都不盡人意。
? 我有足夠的激情與目標(biāo)啊易，但是大環(huán)境不允許吁伺，這是一件讓人很受挫的事情∽馓福總是期望用自己一個(gè)人的力量去引導(dǎo)大家向前篮奄，甚至改變這個(gè)環(huán)境，似乎這樣才能體現(xiàn)自己的價(jià)值與不一樣的能力垦垂。但是越是讀更多的書宦搬，問更多的人牙瓢，越是知道劫拗，環(huán)境不可能靠一個(gè)人改變，給自己太高的要求其實(shí)沒什么好處矾克，還會(huì)打擊積極性页慷。團(tuán)隊(duì)之間，部門之間的協(xié)作配合不是單方面積極就能夠解決整體問題的胁附。
? ? 越是知道原因酒繁，越是釋然。就像巧婦難為無米之炊控妻，沒有平臺(tái)跟素材州袒，不能因此判斷她就不是巧婦。誠然弓候，在當(dāng)下的平臺(tái)與環(huán)境我以一線城市標(biāo)準(zhǔn)去期望是自己的要求過高郎哭。所以比起我能夠再去做到更高，去接近自己的期望菇存，倒不如客觀分析情況夸研，降低自己的期望值，讓其與客觀事實(shí)相符依鸥。在一次次工作的失望中亥至，我陷入不斷的自我否定，并沒有客觀看待自己的工作贱迟。所以姐扮，不同的環(huán)境，結(jié)果一定是不一樣的衣吠。就像一線城市的人員指標(biāo)是我們的兩倍茶敏。而我要做的，就是接受這樣的客觀事實(shí)蒸播。
? ? 有人跟我說睡榆，不可能要求所有人都一樣自覺萍肆，積極的投入工作。我覺得我懂胀屿，但是不贊同塘揣。工作中生活中自己的性格似乎就是，有問題要及時(shí)溝通解決宿崭，不然心里不舒服亲铡。但是溝通結(jié)果有好壞。在組織規(guī)定內(nèi)葡兑，總有那些不配合奖蔓，傳播負(fù)能量的人，但是我仍然在容忍讹堤。讓我無奈的是吆鹤，我的團(tuán)隊(duì)我并沒辦法百分百?zèng)Q策，這是我不夠有魄力洲守，也是環(huán)境的壓力疑务。感嘆沒有遇到伯樂之外，我還是得獨(dú)自前進(jìn)梗醇，因?yàn)閷W(xué)習(xí)與成長是自己的事知允。
? 這本書理論性強(qiáng)，分析問題也很深入叙谨。就像教科書一樣難啃温鸽。一開始抱著解決問題的心態(tài)看這本書印蔗，雖然問題沒有解決屹逛，但是心里好受很多。改變不是一蹴而就的沐飘，我要給自己慢慢成長的時(shí)間虫溜。同時(shí)雹姊，給自己的要求要與既定環(huán)境相符，才能提高自己的工作積極性衡楞。
? ? 遭遇挫折沒關(guān)系吱雏，每一次挫折，都是成長鍛煉的機(jī)會(huì)瘾境！
