? ? ? ? ? ? 作為一個(gè)權(quán)威，如果你想被你影響的人變的卓越唉锌，那你就需要給到對(duì)方積極的期待隅肥。
? ? ? ? ? 作為管理者你想要你的下屬更優(yōu)秀，就應(yīng)該給予相應(yīng)的期待糊秆，不要總認(rèn)為我是對(duì)的，你們都要聽我的议双，我就是“王”痘番，要多鼓勵(lì)對(duì)方，不能老是批評(píng)平痰，貶低對(duì)方汞舱。一個(gè)小小的表揚(yáng)可能就會(huì)讓對(duì)方高興很久，同樣一個(gè)批評(píng)也會(huì)讓對(duì)方一整天沒有精神宗雇，給對(duì)方積極的期待她會(huì)給你更大的回饋昂芜。
