盡管你的能力能匹配上某份工作局扶，卻因為面試時犯了錯、踩了雷叁扫，被面試官否決三妈，導致與這份工作失之交臂。所以莫绣，下面的10個面試技巧畴蒲，你必須要好好學一學：
1.了解面試官的需求：面試官也是打工的，也是有自己的職責和業(yè)績指標的对室，畢竟招一個人需要耗費不少時間成本和人力成本模燥。所以咖祭，每個面試官都希望能盡快找到符合公司職位空缺的人。根據(jù)這個道理蔫骂，你就沒必要有太大的壓力么翰，沒必要表現(xiàn)得特別全能，沒有一點瑕疵辽旋，你只要讓面試知道你的能力能匹配這個職位空缺就可以了硬鞍。
2.面試官也是人：時刻牢記，面試官也是凡人戴已，并沒有你想象中那么強勢和完美固该。他很可能因為招不到人而比你更著急。這樣想糖儡，你就不會那么緊張和害怕了伐坏，也能發(fā)揮出你的真實水平。
3.符合崗位的人員性格設定：每個崗位都有特定的員工性格要求握联。比如會計的人員設定是踏實桦沉、守規(guī)矩、耐得住寂寞金闽、能忍受枯燥乏味的重復性工作等纯露。如果你在應征會計時，過多表現(xiàn)出自己創(chuàng)造性代芜、富有想象力埠褪、開朗樂觀的特性的話，反而會大大減分挤庇。再比如基礎崗位的人員設定并不需要太大的野心钞速，如果你在面試中表現(xiàn)出很強的野心，那么即使你能力匹配嫡秕，面試官也會覺得你的流動性會很大渴语，不會干得長久，從而把你否決掉昆咽。
4.學會管理壓力：很多面試官會設計一些有壓力的場景驾凶，來測試你的抗壓能力和應激反應。比如在面試前掷酗，讓你等待半小時以上调违，使你在等待中逐漸產(chǎn)生焦慮情緒；比如在面試時汇在，面試官不對你做微笑翰萨、點頭等使你放松的舉動脏答。如果你已經(jīng)提前預想過可能會遇到這些壓力場景糕殉，就會有心理準備亩鬼，而不會過于驚慌失措。另外阿蝶，建議你再去看一些管理壓力相關的書籍和文章雳锋，學會管理壓力。
5.掩飾你的緊張和害怕等情緒：學習一些能展現(xiàn)出你自信的面部表情和肢體動作羡洁，這樣即使你在面試的時候緊張犯怵了玷过，面試官也不會看出來。
6.穿藍色的衣服：面試時穿藍色的上衣或者套裝筑煮，會讓面試官在潛意識里覺得你是一個忠誠辛蚊、值得信賴的人。忠誠度是一個公司最看重的員工品質(zhì)之一真仲。
7.提前準備常規(guī)面試題的答案：網(wǎng)上和書上有很多常規(guī)面試題庫袋马，在面試前好好看看，提前準備好的答案是非常有必要的秸应。因為在面試時臨時組織這些問題的答案虑凛，肯定會因為緊張和懊悔沒有提前準備等情緒，而漏掉很多關鍵點软啼。同樣的問題桑谍，你的競爭對手準備了，而你沒有準備祸挪，無形中你就會吃虧锣披。
8.犯錯了也不要慌張：我們都是凡人，都會犯錯誤贿条。如果你在面試過程中說錯話了盈罐，或者漏掉了某個重點，千萬不要表現(xiàn)出慌張闪唆、懊惱的情緒盅粪，否則面試官會覺得你是一個沒見過世面、自卑的人悄蕾。相反票顾，你只要放輕松，笑一笑帆调，并從容地糾正自己剛剛說錯的話奠骄，或者補充漏掉的內(nèi)容就行了。這樣做番刊，面試官反而會覺得你是一個穩(wěn)重含鳞、臨危不懼的人，從而對你大加印象分芹务。
9.深呼吸：緊張的時候你會不自覺忘掉正常的呼吸蝉绷，導致大腦氧氣攝入不夠鸭廷，停止運轉，腦子一片空白熔吗。這時辆床，做幾個深呼吸，增加氧氣供應桅狠，也會緩解你的緊張感讼载，讓你重新應對自如。
10.讀懂面試官的面部表情：回答問題時中跌，不要沉浸在自己的世界中咨堤，非要把自己準備的內(nèi)容都說出來，而是要隨機應變漩符，時刻根據(jù)面試官的面部表情進行剎車或者補充吱型。比如你在說某個工作經(jīng)歷時，面試官微微皺眉或者心不在焉陨仅，你就應該及時調(diào)整內(nèi)容津滞，因為你講的內(nèi)容是他不感興趣，不想聽的灼伤，或者是過于枯燥冗長的触徐。
