每年泻红，每月告私，每天，世界上有多少公司成立承桥，又有多少公司倒閉驻粟，一家公司初期能不能成功，看創(chuàng)始人。公司的骨子里包含著創(chuàng)始人的基因蜀撑〖费玻看這個創(chuàng)始人的為人處世，大概就知道這個企業(yè)的發(fā)展會怎么樣了酷麦。
不是說裝修行業(yè)不好矿卑，只是那身邊一個真實的事舉個例子。有一個做裝修行業(yè)的老板沃饶，看到現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很賺錢母廷，自己花錢讓別人做了一個裝修行業(yè)的APP，然后找?guī)讉€人去賣糊肤，以為自己真的搖身一變成互聯(lián)網(wǎng)公司了琴昆。
然而，他所使用的經(jīng)營方式完全沒有跳出裝修行業(yè)馆揉，而是仍然用著原先的方法业舍。比如對員工的管理，如同他做裝修的時候?qū)と说墓芾硪粯由ǎU指氣使舷暮，以為自己花錢就該這樣。對員工的工作就跟監(jiān)工一樣時時盯的緊緊的噩茄。在營銷手段上還是采用陌拜地推的方式下面，效率極低。發(fā)工資也是一拖再拖绩聘，完全就是小老板的一套沥割。別人給建議也基本沒怎么采納過。
這樣的企業(yè)君纫，能夠存在多久？
