要想系統(tǒng)化的了解一個公司，首先你要是在職人士克握，其次要處處用心蕾管。基本上了解一個公司和了解人有很多共通性菩暗，我們要通過結(jié)識掰曾、互動、反饋和總結(jié)停团。
以前旷坦，我到一家新公司不會問部門架構(gòu)和人員配置以及業(yè)務(wù)組成掏熬，但是隨著時間的增長，我覺得了解你將要任職的公司很有必要秒梅，了解了這個公司你就能大概知道自己是否喜歡或者擅長旗芬，比如天生對數(shù)字不敏感的人就不要去研發(fā)機構(gòu)，因為大量的代碼和數(shù)字會讓你覺得頭痛捆蜀；而寫不了大段文字的朋友也不建議做新媒體運營疮丛，因為那需要有一定的閱讀量和基本的寫作能力，職業(yè)沒有好壞辆它，關(guān)鍵是要充分運用自己的長項規(guī)避短板誊薄。
那怎樣去結(jié)識一家公司呢？
可以通過網(wǎng)站锰茉、通過微博呢蔫、微信、通過任職的人飒筑、貼吧等片吊，所有互聯(lián)網(wǎng)可以搜索到的信息都可以。相關(guān)權(quán)威資料顯示公司最開始是在國外興起扬霜，圍繞TOGAF架構(gòu)展開整體的運營定鸟，參考博客圖：
看完圖形架構(gòu)相關(guān)內(nèi)容而涉，大概簡單的了解到一些著瓶。簡單的來說，也就是在一個企業(yè)中啼县，所有崗位職責的存在必須要有預(yù)見性材原、規(guī)劃性和合理性，公司運轉(zhuǎn)季眷，需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計支撐余蟹，需要技術(shù)支持，需要在市場上博得一席之地（業(yè)務(wù)）子刮、從而規(guī)劃出一個合理的架構(gòu)威酒，進而應(yīng)用這些模塊，在不斷的實踐中來補充和完善相應(yīng)的內(nèi)容挺峡。
就從業(yè)人員來說葵孤，需要熟悉公司的常規(guī)應(yīng)用，包括公司規(guī)范橱赠、資料存檔尤仍、跨界培訓(xùn)、團隊活動狭姨、跨部門協(xié)作等宰啦；還有電腦操作苏遥、打印機操縱、復(fù)印機操作赡模、快遞田炭、財務(wù)報銷、請假流程纺裁、工資繳納（社保诫肠、餐補等）
因公司目前從事建筑行業(yè)，現(xiàn)在市場競爭壓力相對較大欺缘，所以業(yè)務(wù)來源主要是靠投標模式和內(nèi)部競爭渠道來取得相關(guān)合同栋豫，目前公司所面對的市場面積相對來說還是比較廣泛，在全國十幾個城市都有分支機構(gòu)谚殊，很大程度上彌補了市場的漏洞和缺口丧鸯，具有一定的市場占有優(yōu)勢。
但同時嫩絮，競爭對手的實力也相當丛肢，同行內(nèi)部交廣的企業(yè)都分別在各地設(shè)立了一些分支機構(gòu)，這就導(dǎo)致了市場上出現(xiàn)業(yè)務(wù)飽和剿干，競爭過剩的情況蜂怎，如果要想在業(yè)務(wù)上有所推廣，首先必須了解企業(yè)每年的營收狀況置尔，依據(jù)數(shù)據(jù)來說話杠步。
有了一定的數(shù)據(jù)支持則可以根據(jù)數(shù)據(jù)來進行部分調(diào)整，比如可以對內(nèi)改變市場人員的職能分布榜轿，對外增加業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特色幽歼，或者采用營銷手段進行宣傳推廣和引導(dǎo)，創(chuàng)造品牌實力來打通市場占有率谬盐。
