今天講的不是專業(yè)上的知識(shí)點(diǎn)，而是根據(jù)自己和身邊朋友發(fā)生的一些真實(shí)狀況迎罗，談?wù)勎覍σ恍┕ぷ鲉栴}的看法睬愤。
大綱如下：
1.作品集不要等到跳槽再整理
2.不要急著挑大梁
3.不去最牛的團(tuán)隊(duì)，你一樣能很牛
4.不鼓勵(lì)經(jīng)常跳槽纹安，但是...
1.簡歷不要等到跳槽再整理
上幾天團(tuán)隊(duì)不是招人嘛尤辱，我和兩個(gè)朋友說了一下，讓他們準(zhǔn)備一下簡歷钻蔑。兩個(gè)人的回復(fù)情況分別是這樣的：
朋友1
不到1分鐘啥刻，簡歷就發(fā)我了∵湫Γ總監(jiān)說看作品不錯(cuò)可帽，可以讓HR叫來面試一下。
朋友2
他說等他幾天窗怒，他準(zhǔn)備一下映跟！結(jié)果等了一周蓄拣，而且簡歷做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像他的水平。
我和他聊過之后努隙，發(fā)現(xiàn)主要原因是他已經(jīng)兩年多沒有整理過簡歷了球恤，所以讓他這么短的時(shí)間去把作品包裝的很完美，確實(shí)也有點(diǎn)難度荸镊。
后來他優(yōu)化了一個(gè)版本咽斧，但由于包裝技法太過生疏，最后沒有得到面試邀請躬存。
這個(gè)例子主要想告訴大家张惹，千萬別等到有機(jī)會(huì)了，你再去準(zhǔn)備岭洲，而是隨時(shí)提前準(zhǔn)備好去迎接機(jī)會(huì)宛逗。
作品集這個(gè)東西，平均兩三個(gè)月就得整理整理盾剩，當(dāng)然不是鼓勵(lì)大家經(jīng)常跳槽雷激，而是對自己水平有個(gè)基本的了解，再說了告私，萬一有個(gè)什么好機(jī)會(huì)屎暇，咱也方便快速抓住嘛！
你多久沒整理作品集了德挣？還不快去恭垦！
2.不要急著挑大梁
很多朋友會(huì)被所謂的頭銜吸引快毛，例如“設(shè)計(jì)經(jīng)理”格嗅，“設(shè)計(jì)主管”，“什么什么負(fù)責(zé)人”....
然而如果能力沒到唠帝，這些頭銜只會(huì)讓你變得浮躁屯掖，不真實(shí)，例如下面這位朋友：
在自己還沒有到達(dá)高級(jí)UI 設(shè)計(jì)師的情況下襟衰，就要去做整個(gè)市場推廣的負(fù)責(zé)人贴铜，這樣會(huì)發(fā)生什么情況呢？第一不能服眾瀑晒，第二自己也很難踏實(shí)的再做設(shè)計(jì)執(zhí)行绍坝，如果過一陣子這家公司黃了，可能連工作都很難找到苔悦！
其實(shí)“打醬油”也沒什么不好轩褐，至少說明你上面有比你厲害的人，這樣你可以在釋放的同時(shí)保持不斷吸收玖详，而如果在自己水平一般的情況下就開始挑大梁把介，只有釋放沒有吸收勤讽，那可能沒多久你那點(diǎn)技能就不夠用了！
所以拗踢，不要急脚牍，多打幾年醬油，等時(shí)機(jī)成熟了巢墅，咱再厚積薄發(fā)诸狭！
3.不去最牛的團(tuán)隊(duì)，你一樣可以很牛
我有個(gè)同事在國內(nèi)一家一線設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)上班君纫，但是做了不到一年就離職了作谚，我問他為什么走，他說做的不開心庵芭，因?yàn)閰柡Φ娜颂嗝美粒瑝毫μ螅∮纱宋也唤氲剿海芏嗳藬D破腦袋都想去bat眨唬，但我們真的合適嗎？
記得上高中的時(shí)候好乐，我們學(xué)校是個(gè)普通高中匾竿，有一天班級(jí)轉(zhuǎn)來一位來自重點(diǎn)高中的同學(xué)，在原來的學(xué)校他的成績幾乎是倒數(shù)的蔚万，并且在我們班級(jí)也不算高了岭妖，但他來到這里之后得到了老師的重視，后面的成績突飛猛進(jìn)反璃，潛力不斷被挖掘昵慌，最后高考考了670多分，這成績即使再回原來的重點(diǎn)高中淮蜈，也是前排斋攀！
這個(gè)例子是想告訴大家，如果你現(xiàn)在能力一般梧田，不用急著去非常牛的團(tuán)隊(duì)淳蔼，因?yàn)榧词箖e幸進(jìn)去了，可能也是不開心裁眯，反倒讓自己的自信心受到影響鹉梨。在某些時(shí)候，一個(gè)欣賞你領(lǐng)導(dǎo)穿稳，一個(gè)能發(fā)揮你潛力的團(tuán)隊(duì)其實(shí)更重要存皂，等沉淀好了，很多東西自然而然的就來了司草，不是嗎艰垂？
4.雖不鼓勵(lì)跳槽泡仗，但...
下面這位朋友工作三年了，他問我工作三年的人應(yīng)該要多少錢：
當(dāng)我問她現(xiàn)在多少錢的時(shí)候猜憎，我驚呆了：5k 娩怎，我問她做的是什么職業(yè)，她說UI !
為什么這么少胰柑，她說老板不給漲截亦！
如果是在一家非常牛的大公司，還可以理解柬讨，我們前期不在乎錢崩瓤，多學(xué)本事，但是如果你在一家只有你一個(gè)設(shè)計(jì)師的公司踩官，三年一分錢不給你長却桶，那你這老板肯定是有病-“扣”病蔗牡！
你這樣下次跳槽的時(shí)候颖系，如果你說三年沒漲工資，HR 都會(huì)是覺得是你能力問題辩越！
所以說嘁扼，雖然不鼓勵(lì)經(jīng)常跳槽，但我們要有自己的底線黔攒，遇到太過分的老板趁啸，要敢于表達(dá)自己的要求和想法！（當(dāng)然督惰，前提是我們得先有對應(yīng)的能力不傅。）
總結(jié)
以上就是今天要分享的觀點(diǎn)了，有什么不同的想法歡迎來懟我姑丑！
科科蛤签！
