今天工作中突然有小感悟瓶颠，把它記下來。我說刺桃，合作商也是學(xué)習(xí)的教材粹淋，你認為呢？
作為采購的我瑟慈，接觸供應(yīng)商是必不可少的其中之一項桃移，曾經(jīng)我認為學(xué)習(xí)就是一個掌握工具和技能、多讀書葛碧，一種鉆到自己小認知和小世界里借杰。也許2017改變了我。
近50余家供應(yīng)商打交道进泼，我發(fā)現(xiàn)了越來越多有意思的事情蔗衡，比如工作、人際乳绕、甚至人品的好壞绞惦。說點今天發(fā)生的事情結(jié)合工作給我的感受吧。
工作態(tài)度（積極洋措？懶散济蝉？謙虛？）
這個無關(guān)企業(yè)規(guī)模大小菠发，純屬人的問題王滤，我接觸中有個企業(yè)無論見面還是電話亦或微信溝通，都能強烈感覺到對工作的漫不經(jīng)心雷酪，也許是公司有很多不如意的地方淑仆，造就他情緒不穩(wěn)定涝婉，負能量很多哥力。這種情緒我也存在過，當(dāng)我看到他時，我才醒悟過來吩跋，如果公司的好壞已經(jīng)沒辦法改變寞射，能夠調(diào)節(jié)的就是自己心態(tài)，我想著自己這種心態(tài)面對他人時锌钮，也不能夠給自己帶來好運桥温，只會將不好的影響繼續(xù)擴散下去
認真和責(zé)任
有責(zé)任心的人，做事必然會認真梁丘，我認為這應(yīng)該是個有關(guān)聯(lián)的因果關(guān)系吧侵浸。同樣是完成任務(wù)，有的僅僅是完成氛谜，有的會將異議地方備注清楚掏觉，甚至一句提交完畢查收郵件都會在印象中加分。
效率是關(guān)鍵
在規(guī)定的時間完成或者提前完成必然會有好印象值漫，至少如果發(fā)現(xiàn)問題澳腹，可以有時間更改，拖延任務(wù)影響多方的進程杨何，手上有幾家企業(yè)遲遲不能按照規(guī)定的時間完成作業(yè)酱塔，我只好一遍遍電話提醒，一次還可以接受危虱，多了幾次后羊娃，跟記住優(yōu)秀的企業(yè)一樣，我腦海里對這些企業(yè)印象也會很深槽地。換位思考自身迁沫，也對自己提了醒。
離職交接
舉個好例子捌蚊，有的企業(yè)員工離職后集畅，新人員對接的方式一定會聯(lián)系我這邊備案，這樣我得到了及時的消息后再下一次通知不會發(fā)生錯誤通知或者疏漏缅糟。讓人生氣的一次是挺智，我通知的信息在時間節(jié)點后遲遲未收到回應(yīng)，好不容易電話聯(lián)系到對接人窗宦，他告訴我離職了赦颇，現(xiàn)在公司是誰接手不知道也沒有電話，我繞了好半天才找到新的對接人赴涵。在我看來有些文件是關(guān)乎公司商業(yè)機密的事情媒怯，如果沒有及時備案新的聯(lián)系人，發(fā)給原來離職人那里髓窜，如果當(dāng)時留下的郵箱又不是企業(yè)郵箱扇苞，不好的話對公司造成什么后果可想而知欺殿。我在剛?cè)肼毬殘龅臅r候，經(jīng)歷過上任主管離職沒有完全交接鳖敷，對于新人的我來說真的是一頭霧水和困難脖苏，所以提醒自己當(dāng)面臨自己離職時，一定要做好交接工作定踱，這是一種態(tài)度棍潘，也體現(xiàn)一個人人品好壞。
不懂就問的處事原則
真的崖媚，我越來越喜歡這個方式亦歉。不懂就要問，比起后來犯錯更會讓人接受畅哑。提出問題不僅僅是自己不明白鳍徽，更多的也是讓被提問者明白問題并加以改善需要完善的地方。我喜歡每當(dāng)項目啟動時敢课，前來詢問的供應(yīng)商們阶祭，首先，問了后提交過來的材料出錯率才不會太高直秆，其次濒募，通過這些問題項目組才能更熟悉底下業(yè)務(wù)，才會有考慮改進的地方圾结。當(dāng)我今天將一份很簡單的表格重新打回去三四次的時候瑰剃，我不明白，為什么這家企業(yè)再填寫不明白的地方不能夠電話問一下筝野，怎么會出現(xiàn)三番五次重新修改的情況發(fā)生呢晌姚？
我常常想，假如我是老板歇竟，這幾十家企業(yè)是員工角色挥唠，勢必接觸中會慢慢存在有所青睞、愿意交重任焕议、愿意合作的人之一了宝磨。人與人接觸是一件非常有意思的事情，猶如一面鏡子盅安，看到他人也是映射自己唤锉。
發(fā)現(xiàn)的眼睛、思考的頭腦别瞭、沉淀的心境窿祥。你有發(fā)現(xiàn)美的眼睛去欣賞，也要有發(fā)現(xiàn)丑的眼睛去反思蝙寨。
