判斷一家公司是否靠譜音瓷，可以從以下6方面綜合考量：
1对嚼、 看公司的股東背景，股權(quán)結(jié)構(gòu)绳慎，了解公司的真正實(shí)力纵竖，公司所擁有的資源焚鲜，公司的決策風(fēng)格等（如可以通過“北京企業(yè)信用信息網(wǎng)”贯涎、公司官網(wǎng)等）纲堵；
2然爆、 看公司創(chuàng)始人的價(jià)值觀，做事風(fēng)格怪得，看他是否有足夠豐富的經(jīng)驗(yàn)夫偶，閱歷做這個(gè)事情湾碎；
3厕宗、 看公司的核心管理團(tuán)隊(duì)画舌，看成員的個(gè)人履歷堕担、能力結(jié)構(gòu)、是否能夠互補(bǔ)等曲聂；
4霹购、 看公司員工整體的素質(zhì)，整體的精神面貌朋腋，尤其是前臺的工作狀態(tài)齐疙，前臺的工作狀態(tài)往往能反映公司員工真實(shí)的工作狀態(tài)；
5旭咽、 看公司是否有一個(gè)比較清晰的盈利模式贞奋；
6、 凡是用所謂的福利來“湊”薪酬的公司轻专，一般都不靠譜忆矛。
靠譜老板通常有6大特征：
1察蹲、 有自己的愿景和價(jià)值觀请垛，始終不忘初心；
2洽议、 勇于面對挑戰(zhàn)宗收，會迎難而上，會主動(dòng)承擔(dān)全部的后果責(zé)任亚兄；
3混稽、 善于授權(quán)，善于調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性审胚；
4匈勋、 能夠靜下心來聽你說，而不是總想著如何說服你膳叨；
5洽洁、 有胸懷，能包容菲嘴，能不斷吸引比自己更優(yōu)秀的人饿自，能包容脾氣秉性各異的人；
6龄坪、 肯分享昭雌，無論是金錢、知識健田、技能烛卧、經(jīng)驗(yàn)還是其他資源靠譜老板都愿意和大家一起分享。
