? ? ? 員工的離職有著很多的因素该押，但一般都不會馬上就提出辭職，肯定有一段離職期阵谚，那種文藝范的辭職信蚕礼，比如世界那么。梢什。我想去奠蹬。。的辭職報告還是很稀少的嗡午。大部分的職場人都會提前找好下家囤躁，再或者是一種飄蕩的狀態(tài)，有合適的就跳荔睹。離職前偽裝的再好狸演，一般也會露出些許破綻。
異常表現(xiàn)一：開始變的有點沉默僻他。
這種變化一般能看出來宵距，有些職場人之前很活潑，但是忽然變的有些不在狀態(tài)吨拗，不愛說話了满哪，跟同事間的聯(lián)系開始變淡，公司的聚會劝篷、交流等都開始有些回避的意思哨鸭，這種狀況的出現(xiàn)，有極大可能表明員工有想辭職的味道娇妓。
異常表現(xiàn)二：開始在線上投放簡歷像鸡。
這個動作就不用說什么了吧，大家都懂哈恰，有些人的簡歷是公開的坟桅，大家都能看得到，當然公司的人也能發(fā)現(xiàn)蕊蝗，所以最近有這種情況出現(xiàn)的員工基本上可以確定是要準備走了。
異常表現(xiàn)三：假條會變的多起來赖舟。
找工作肯定是需要時間的蓬戚，比如線下的面試，或者去見HR宾抓，所以這段時間請假會變的不太正常的多起來子漩，而且時間可能都很短豫喧，為的就是保證面試的時間足夠就行了。所以出現(xiàn)這種情況的員工也要特別留意了幢泼，當然人家正當理由的請假公司方面也不好多說什么紧显。
這幾種異常的表現(xiàn)，也并非那么肯定缕棵，也有別的情況在里面也說不定孵班。對于員工，領導都應該經常的溝通和交流招驴，繼續(xù)或者辭職有時候可能都不是單方面出現(xiàn)的篙程，大家都應該仔細思考去。
【本文由“我家來了只螃蟹”發(fā)布别厘，2017年3月09日】
