2005年第一次：我是在一家與荷蘭DSM的合資公司工作乐尊，負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)修管理戚丸，手下有二十幾名弟兄划址，每天樂樂呵呵累并快樂著的工作狀態(tài)扔嵌，轉(zhuǎn)折點(diǎn)是老領(lǐng)導(dǎo)高升，新女領(lǐng)導(dǎo)上任車間內(nèi)的氣氛很快就變得大不如從前了夺颤，一次開會與領(lǐng)導(dǎo)意見產(chǎn)生巨大分歧“開吵”后果斷辭去職位痢缎，開始了一段“混日子”的上班狀態(tài)，這期間部門內(nèi)有多人辭職去另求發(fā)展世澜，我也有了想離開的念頭独旷，在5月初的一天突然接到一個四川成都的電話，是一家非常有名的藥廠通知我明天下午兩點(diǎn)到公司面試寥裂，我平生第一次坐飛機(jī)嵌洼，第一次到天府之國成都，第一次參加面試封恰，董事長親自面試的過程很順利麻养，立即入職投入工作，職位是車間主任诺舔，車間需要我馬上開始設(shè)計和建設(shè)鳖昌，通過努力三個月后我的車間投入運(yùn)行且非常成功。之后便開始了多個新建廠房車間的工程項(xiàng)目籌備建設(shè)管理歷程低飒，一干就是9年许昨，待遇翻了幾番，2013年老板突發(fā)狀況離世褥赊，兒女接班大刀闊斧地進(jìn)行人員調(diào)整糕档，
?2013年第二次：此時的我再次接到一個陌生電話詢問是否有打算另謀發(fā)展？我拒絕了拌喉、第二次打來有點(diǎn)動搖翼岁、這是一家更大更強(qiáng)的上市公司，接下來就是面試通過司光、辭職琅坡、入職、待遇翻倍残家，職位高升榆俺，我此時想到的就是開始大量的瀏覽關(guān)于“空降兵”如何順利進(jìn)入角色、投入開展工作的文章帖子等坞淮，文章中無非就是一些什么“低姿態(tài)出現(xiàn)”茴晋、“短時間摸底”、“篩選出重點(diǎn)”然后“高調(diào)的解決處理”盡快用實(shí)例得到領(lǐng)導(dǎo)與下屬的認(rèn)可等回窘、對于我這個過程很難很累诺擅，受到的排擠也非常大，直接上司又不能果斷決策拍板啡直，這次的跳槽導(dǎo)致我在堅持了兩年后不得不選擇離開這里烁涌，也導(dǎo)致我距退休還有兩年半的時候失業(yè)了苍碟！這兩年的經(jīng)歷可以說是我人生中最難熬的，遇到的上司也是最“奇葩”的撮执，也是公司的一條“鐵律”“絕對不容許下屬越級匯報工作”微峰，我在實(shí)在不能忍受的情況下不得不使用了“自殺”的方法來改變公司，后面的結(jié)果是我提出離職抒钱、老板派人調(diào)查了解情況蜓肆、我寫郵件給老板、我離職走人谋币、我的上司被開除……而這一切我最終得到的是失業(yè)仗扬，一年多時間漫長的尋找工作機(jī)會、條件一降再降……
?2016年9月接到成都一家企業(yè)HR面試通知蕾额，職位是設(shè)備工程部經(jīng)理厉颤，待遇回到我五年前的狀態(tài)，面試基本順利凡简，入職后開始工作逼友，第一次進(jìn)入公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場看到的是非常落后破爛不堪的設(shè)備與廠房，員工操作方法原始秤涩，跑冒滴漏嚴(yán)重帜乞，濃烈的化工原料氣味輪罩著整個公司，到處都是無組織排放筐眷，我在想如今都開始提倡工業(yè)4.0了黎烈，這里怎么連1.0都沒有達(dá)到呢？這樣的公司居然還拿到了新三板掛牌上市的排隊行列匀谣！這是第一想不通照棋。第二想不通的是我是這個職位一年內(nèi)的第四任了，我的上司也是一年內(nèi)的第三任了武翎，我一上班就開始處理各種各樣的歷史遺留問題烈炭，每天被新的舊的問題困擾著，被設(shè)備廠家宝恶、承包商符隙、農(nóng)民工催債堵在辦公室里工作無法開展等。第三想不通的是管理人員都不愿意“當(dāng)官”垫毙，都不愿意做那些容易被懷疑“吃拿卡要”的具體工作霹疫，更不愿意去跑那些找相關(guān)部門審批簽字的流程，因?yàn)榫鸵粋€需要花費(fèi)幾百上千的小土建零星工程從提出到實(shí)施完成都需要十天半個月的審批手續(xù)综芥！第四想不通的是已經(jīng)用過的設(shè)備廠家和施工隊都不愿意再次與這里做生意了丽蝎！
?這次的工作機(jī)會也是我唯一的一次被公司辭退的，原因是試用期內(nèi)工作表現(xiàn)與考核未通過膀藐，兩個月內(nèi)歷史遺留問題沒有解決幾個屠阻，新增加的問題也沒有得到有效的推進(jìn)红省。PS 比我早一天入職的我的上司也和我一天同時被辭退了！辭職離開時是公司比我早13天新上任的人事總監(jiān)把我倆送出公司大門的栏笆，他落淚了类腮，他說的一句話我非常認(rèn)可“招進(jìn)來的是孫悟空也得有如來佛來管教啊”…… 目前為止仍然在積極的找工作中……也非常期待能遇上“如來佛”一樣的上司ｋ（抗生素原料藥設(shè)備工程生產(chǎn)EHS管理35年經(jīng)驗(yàn)）
