第二章 ?撰寫一份好的簡歷

2.1簡歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)

1.簡歷是用來傳遞信息的空凸，要精練地傳遞有效有用的信息。

2.誰在看你的簡歷：決定你命運(yùn)的是：HR（人力資源部門）箫攀、面試官（或相關(guān)職位者牢贸，面試官往往很忙）。這兩類人的區(qū)別：HR往往不懂簡歷的含金量土辩，一般是根據(jù)關(guān)鍵詞來進(jìn)行搜尋過濾；而面試官更加關(guān)注專業(yè)抢野，考慮的點(diǎn)可能只有一兩個(gè)拷淘，這兩類人篩選場景各有側(cè)重。

HR一般是簡歷的第一層過濾者指孤。他們相對更加理性和標(biāo)準(zhǔn)化启涯，按照各個(gè)公司的選人標(biāo)準(zhǔn)贬堵，設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行重點(diǎn)篩選，所以结洼，對付他們的辦法是要了解各個(gè)公司看重的點(diǎn)黎做，簡歷內(nèi)容盡可能往上面靠。

而面試官考察的角度會更加專業(yè)和精細(xì)松忍，他們會依據(jù)自己的需求對面試者的簡歷有不同的要求蒸殿，所以，對付他們的辦法是把經(jīng)歷寫的更加專業(yè)鸣峭。簡歷實(shí)際上已經(jīng)是考核的開始宏所，特別是產(chǎn)品類職位的簡歷，更考功底摊溶。

3.關(guān)于網(wǎng)申系統(tǒng)和淘汰機(jī)制：網(wǎng)申系統(tǒng)主要有兩個(gè)作用：一是把簡歷標(biāo)準(zhǔn)化爬骤，生成的簡歷格式都是統(tǒng)一的，方便衡量莫换；二是會設(shè)置一些關(guān)鍵詞盖腕，來自動地過濾掉某些簡歷內(nèi)容和進(jìn)行權(quán)重的計(jì)算。

2.1.2簡歷的評級標(biāo)準(zhǔn)

能干活浓镜、有經(jīng)驗(yàn)、有動力劲厌、靠譜等

1.核心要素：產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)歷

如果沒有辦法實(shí)習(xí)的同學(xué)應(yīng)該注意提升自己的以下三方面能力:1）公司可以做事并創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的人膛薛；2）職場做事更講究流程和協(xié)助，去掉自身的學(xué)生思維补鼻，迎接社會的改造哄啄，更好的融入公司的氛圍中是非常重要的。3）注重事情的含金量风范。

對于實(shí)習(xí)來說：實(shí)習(xí)內(nèi)容：在簡歷的撰寫中咨跌，一定要盡量往應(yīng)聘崗位的相關(guān)方向靠。如果在實(shí)習(xí)硼婿，應(yīng)盡量做到以下兩點(diǎn)：1）選擇公司的核心方向锌半；2）干的事情可以接觸到產(chǎn)品的整個(gè)周期，了解產(chǎn)品的完整生命線寇漫。

實(shí)習(xí)時(shí)間最好不少于3個(gè)月刊殉，一般最優(yōu)質(zhì)的簡歷，最好是一個(gè)半年的實(shí)習(xí)州胳，再加上一個(gè)全年的實(shí)習(xí)记焊，并且兩次實(shí)習(xí)在內(nèi)容上相對連貫。

2.核心要素：項(xiàng)目

項(xiàng)目的范圍可大可小栓撞，這里主要指的是學(xué)校做得課內(nèi)項(xiàng)目遍膜，比如研究生階段導(dǎo)師的項(xiàng)目等碗硬。項(xiàng)目選取時(shí)，一定要選取可以體現(xiàn)產(chǎn)品積累的項(xiàng)目瓢颅。

3.課外

對于課外來說恩尾，如果體現(xiàn)出熱愛產(chǎn)品，努力折騰和積累惜索，往往可以能到一定的分值特笋。

[if !supportLists]（1）[endif]創(chuàng)業(yè)：1）知名度。你需要一些附加描述來突出自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的知名度巾兆，例如：APP store排名猎物，比如拿到了投資，獲得了知名媒體報(bào)道角塑，等等蔫磨，來增加創(chuàng)業(yè)的光環(huán)，提高脫穎而出的可能性圃伶。2）一些關(guān)鍵字堤如。首先說明這個(gè)項(xiàng)目是做什么的；其次窒朋，用一些核心的數(shù)字進(jìn)行描述：運(yùn)行的時(shí)間搀罢、用戶（累計(jì)/活躍）、轉(zhuǎn)化效果（比如經(jīng)濟(jì)收入侥猩、成交單數(shù)）榔至、覆蓋地域、團(tuán)隊(duì)大小等欺劳。建議唧取，如果運(yùn)行的時(shí)間不長（比如短于3個(gè)月）、用戶數(shù)很少划提、實(shí)際轉(zhuǎn)化效果幾乎無（無經(jīng)濟(jì)收入枫弟、無影響力、無口碑）鹏往，那么就盡量把這段經(jīng)歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)膲嚎s淡诗，不要放在核心位置。

[if !supportLists]（2）[endif]課外活動：（包括產(chǎn)品類比賽伊履、相關(guān)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)袜漩、科技博客/論壇文章、產(chǎn)品分析報(bào)告湾碎、產(chǎn)品書籍等宙攻，）但是一定要注意控制篇幅，選取與眾不同的點(diǎn)介褥。

對于這部分內(nèi)容座掘，HR會比較注意递惋，特別是相關(guān)大型公司的知名比賽的出色名次。在他們的視角溢陪，這些比賽是在為公司選人才萍虽，能挖到競爭對手的苗子自然是好的。

而在面試官可能更關(guān)注的還是在這些活動中形真，你產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)杉编。知名論壇/博客的知名度，如果經(jīng)撑厮活躍并有特殊貢獻(xiàn)邓馒，這個(gè)含金量還是很高的且被認(rèn)可的。

4.學(xué)校/成績

學(xué)校蛾坯、專業(yè)光酣、年級排名、獎(jiǎng)學(xué)金情況只能作為非陈隹危靠后的補(bǔ)充項(xiàng)救军，不會影響面試和offer的獲取。

5.技能倘零、興趣愛好及其他

技能：關(guān)注特殊技能唱遭，不要寫爛大街的PRD、MRD呈驶、腦圖拷泽、調(diào)研報(bào)告這些產(chǎn)品的必備技能，可以適當(dāng)?shù)貙憣憯U(kuò)展類的技能俐东，比如（HTML、PHP）設(shè)計(jì)類的（PS）订晌，這些會很加分虏辫。

興趣愛好：面試可能會有一些作用，如果取得了一定的成績可以多花幾個(gè)字來描述锈拨，比如：馬拉松砌庄、德州撲克、羽毛球是互聯(lián)網(wǎng)圈比較流行的業(yè)余活動奕枢。

獎(jiǎng)項(xiàng)：含金量很高的獎(jiǎng)項(xiàng)適當(dāng)加分（數(shù)學(xué)建模娄昆、知名創(chuàng)業(yè)活動等）

校園社團(tuán)：頂級的成果可以適當(dāng)?shù)募臃郑喝鐚W(xué)生會主席、大型社團(tuán)部長缝彬，公司組織技術(shù)/產(chǎn)品社團(tuán)骨干之類的榮譽(yù)可以稍加描述和排列萌焰，但是不宜過長。

自我評價(jià)：無用

英語等級：基本無用谷浅，很虐歉可以寫

必要信息：姓名奶卓、性別（或者照片）、聯(lián)系方式（電話撼玄、郵箱）夺姑、教育背景。其他的如省份掌猛、民族盏浙、生日、地址等荔茬，也沒有必要寫废膘。

綜上所述，如果篩選簡歷的人發(fā)現(xiàn)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐滿含金量高兔院、有一定的校園項(xiàng)目還有余力在課外折騰一些活動并取得了成果殖卑、獎(jiǎng)項(xiàng)，簡歷通過基本是沒有問題的坊萝。剩下的部分更多的是爭取在面試時(shí)與面試官產(chǎn)生共鳴孵稽，獲得進(jìn)一步的交流。