如果你經常看招聘信息承绸，

會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)限制應聘者在35歲以下裸影，

很多人把它稱為“35歲現(xiàn)象”。

就是在35歲后還通過投簡歷找工作军熏，

就要付百倍的努力轩猩，而且困難重重。

35歲，是職場上的一道分水嶺均践。

奔三后晤锹，社會將不再原諒你的年少輕狂，

你也沒有時間去糾正走錯的路彤委，

沒時間學習新的職業(yè)技能和專業(yè)知識鞭铆。

如果到這個年齡，你還跟年輕人一樣焦影，

做一些很基本的工作车遂，

以后的職場對你而言將更加艱難。

如果你不想在35歲后的職場上步履維艱斯辰，

有些事情舶担，一定要在30歲之前重視起來。

將時間放在重要位置

今年彬呻，00后開始進入大學衣陶，最早的90后轉眼奔三，在職場混跡多年的你已經不年輕了闸氮。

留給你累積經驗的時間也不多了剪况。如果工作多年，你的工作內容還是基礎工作蒲跨，年齡與工作能力完全不匹配译断，你就需要抓緊時間來成長。時間真的不能再浪費了财骨。

這時候的你镐作，需要跟航空公司一樣，將時間放在重要位置隆箩。作為國內低成本航空的領導者该贾，春秋航空致力于優(yōu)化航班計劃和航班結構，努力減少因自身原因產生的延誤捌臊，從去年至今杨蛋，春秋航空多次奪得中國主要航空公司到港準點率第一*，受到越來越多乘客的青睞理澎。（*飛常準數(shù)據(jù)）

對你而言逞力，你也需要重視時間，每天晚上少一些娛樂糠爬，將時間多用在學習上寇荧，減少主觀浪費的時間，合理規(guī)劃执隧，努力給自己充電揩抡。如果你現(xiàn)在選擇安逸户侥，35歲以后，你就很難再享受安逸峦嗤。

用長遠的眼光看待學習和成長

35歲后的職場人士有兩類極端蕊唐。一類是成為公司中層管理，有獨立運營項目的經驗烁设，可以帶領團隊迎接挑戰(zhàn)替梨；一類則一直從事基礎工作，薪資不高装黑，在公司也沒有話語權副瀑。

造成這兩種極端的原因，除了人際關系之外曹体，更重要的還是學習能力俗扇。很多職場人士覺得所具備的技能完全滿足工作需要硝烂，然后就放棄學習箕别，摸魚混日子，等到真正的機會到來時滞谢，卻發(fā)現(xiàn)自己沒有能力抓住串稀。

所以，你需要跳出現(xiàn)在的眼光所限狮杨，著眼長遠母截，用不斷的學習讓自己成長。

春秋集團董事長王正華當年想要創(chuàng)辦航空公司時橄教，有許多人不理解清寇，他們不明白一家旅行社為什么要創(chuàng)辦投入高、風險高的航空公司护蝶。但是老王卻沒有動搖自己的決心华烟，因為他跳出了國內的傳統(tǒng)航空和旅行社思維，看到了國際上如日方升的LCC模式（低成本運營）持灰，毅然創(chuàng)辦了國內第一家低成本航空——春秋航空盔夜。

如今，春秋航空成立12年堤魁，已擁有超過70架的機隊規(guī)模喂链，經營著200余條國內、國際和地區(qū)航線妥泉，不但成為中國“民營航空第一股”椭微，也成為了國內最大的低成本航空公司。

老王的故事就是許多職場人士的典范盲链，只有跳出眼前的小世界蝇率，用長遠的目光來看待學習和發(fā)展检诗，未來才有無限可能。

強化你最專業(yè)的能力

你所擁有的核心競爭力是什么瓢剿？有的人會脫口而出逢慌，也有的人卻不知道。如果你知道自己的核心競爭力间狂，那么恭喜你攻泼，你已經超過許多人；如果你說不出鉴象，那你就要樹立危機意識了忙菠。

在HR面試的時候，通常會問應聘者對自己職業(yè)未來的規(guī)劃是什么纺弊。這個問題牛欢，就是看你有沒有明確的目標，有沒有潛力淆游。有清晰的規(guī)劃目標傍睹，一個人才會圍繞著這個目標去成長，等到日積月累經驗多了犹菱，才能讓自己的能力得到提升拾稳。

航空公司的飛行員就是靠時間和經驗堆積起來的。從學員做起腊脱，然后一點點地晉級，副駕駛———正駕駛——機長陕凹，成為機長，一般需要專注飛行6年左右杜耙。在春秋航空搜骡，飛行時間超過10000小時的機長比比皆是泥技，他們的經驗和能力，正是他們依仗的技能珊豹，也是旅客安全旅行的重要保障。

對航空公司而言店茶，最核心的能力是安全。春秋航空開航至今已經連續(xù)安全運行68萬+小時贩幻；在每年的民航安全審計中轿腺，春秋航空的安全投入在37家公司中居前4行列；在2000年后成立的航空公司中族壳，春秋航空也是唯一獲得民航局安全表彰的企業(yè)。始終堅持安全第一仿荆，才能換來旅客的安心贰您。這就是航空公司的專業(yè)技能拢操。

為了不讓自己被職場拋棄锦亦，你找到最專業(yè)、最核心的能力了嗎令境？

擁有強大且樂觀的心態(tài)

成長總是伴隨著陣痛和苦悶杠园。你可能會焦慮、會迷茫舔庶，但你需要做的是認準目標抛蚁，克服前行路上的困難。困難的路越走越容易栖茉，容易的路越走越困難篮绿。老是想著隨遇而安、安于現(xiàn)狀吕漂，你的未來將會艱難百倍。

面對壓力尘应，有強大且樂觀的心態(tài)來應對惶凝，是職場人士一定要修煉的技能。強大的內心能夠讓你的職場之路越走越寬廣犬钢，而消極悲觀則越走越狹窄苍鲜。尤其是想要成長為管理層，更需要學會心態(tài)管理：你的樂觀玷犹，會帶領團隊挑戰(zhàn)不可能混滔；你的消極，則會讓團隊意志消沉歹颓，失去成功的可能坯屿。

每個人調整心態(tài)的方法不同，在航空公司中巍扛，直接面對乘客的一線工作人員领跛，如空乘、地服等人撤奸，每天都會面臨比較大的工作壓力吠昭，他們調整心態(tài)的方式則是“微笑”：微笑能夠調整心態(tài)喊括，也能夠感染他人，當微笑成為你的習慣后矢棚，整個人就會不知不覺樂觀起來郑什。

如果想要在35歲前獲得進一步成長，就請在困難面前多多微笑蒲肋，鍛煉出強大且樂觀的內心吧蹦误！