黨的二十大報(bào)告提出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍庄新。堅(jiān)持德才兼?zhèn)渚厦肌⒁缘聻橄取⑽搴暮Ｔ裾⑷稳宋ㄙt械蹋，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部吭从，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)干部朝蜘，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)涩金、積極作為。
有職必有責(zé)暇仲、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)步做、失責(zé)必追究。
履職盡責(zé)奈附、擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)黨員干部的基本要求全度，不正確履行工作職責(zé)、不作為不擔(dān)當(dāng)斥滤，就是失職失責(zé)将鸵。在其位就要謀其政，干部有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)佑颇，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就顶掉。如果把個(gè)人利益放在第一位，不講政治挑胸、不顧大局痒筒，一心只想當(dāng)“太平官”，遇到困難矛盾繞著走，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前打退堂鼓簿透，不想“涉深水移袍、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”老充，甚至突破紀(jì)律規(guī)矩和法律法規(guī)底線葡盗，陷入破紀(jì)違法的泥潭，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成巨大損失啡浊。
誰(shuí)不負(fù)責(zé)觅够，就問(wèn)誰(shuí)責(zé)。
問(wèn)責(zé)是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)虫啥、強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)蔚约。對(duì)負(fù)有責(zé)任、失職瀆職的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)涂籽，是管理干部的必要措施苹祟，也是從嚴(yán)治黨的必然要求。對(duì)于那些對(duì)黨和國(guó)家路線方針政策陽(yáng)奉陰違的评雌，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法的树枫，道德敗壞、不作為亂作為的景东，搞政治交易砂轻、嚴(yán)重?cái)纳鐣?huì)風(fēng)氣、損害人民利益的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)斤吐，不留情面搔涝，不僅能讓庸庸碌碌混日子、裝模作樣走過(guò)場(chǎng)的“庸官懶官”頭皮發(fā)緊和措、背后出汗庄呈，更能樹(shù)立起正確的導(dǎo)向，讓敢于擔(dān)當(dāng)者看到前途和希望派阱，進(jìn)而讓各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部警醒起來(lái)诬留，把推進(jìn)黨的事業(yè)和黨的建設(shè)的擔(dān)子挑起來(lái)。
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)贫母，讓吃苦者吃香文兑。
提拔任用干部要重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事腺劣，干了哪些群眾贊賞的實(shí)事绿贞、好事，解決了哪些過(guò)去遺留的硬事誓酒、難事樟蠕，在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用贮聂、顯示了什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)等寨辩。要大膽使用在基層扎實(shí)歷練吓懈，在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部靡狞，尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻耻警、重大任務(wù)、突發(fā)事件甸怕、斗爭(zhēng)一線面前豁得出來(lái)甘穿、沖得上去的干部，讓擔(dān)當(dāng)有為的干部有平臺(tái)梢杭、有空間温兼、有盼頭、有奔頭武契。對(duì)于那些不敢擔(dān)當(dāng)募判、不抓落實(shí)、貽誤發(fā)展的干部進(jìn)行嚴(yán)查重懲咒唆。獎(jiǎng)懲分明才能發(fā)揮徙木立信的作用届垫，才能讓各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨員的政治本色和為民情懷。
