hi肴甸，大家好导坟，我是皂角嬌！
今天我想給大家聊一下和面試相關(guān)的問(wèn)題冷守，相信這兩天有很多人都在找工作吧咱揍！不管是努（苦）力（逼）的應(yīng)屆生們颖榜，還是年前已經(jīng)辭了工作的人。
所以我在每次面試完之后就總結(jié)出我自己的技巧以及坑煤裙，也相當(dāng)于自己面試的復(fù)盤掩完。
以下是本文正文，大概是1500多字积暖，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間5分鐘藤为。
正文主要有三個(gè)方面：找工作誤區(qū)、面試前準(zhǔn)備夺刑、簡(jiǎn)歷美化
第一部分先談幾個(gè)找工作的誤區(qū)！
1.我們不能一直投目標(biāo)企業(yè)所在的職位：咱們換位思考一下分别，一直發(fā)簡(jiǎn)歷是不是像一家淘寶店經(jīng)常給你發(fā)“咱家某某新品幾折了”遍愿，關(guān)鍵是每次都是同一個(gè)說(shuō)辭，你會(huì)不會(huì)想吐耘斩，然后拉黑這家店沼填！對(duì)的，公司也是這樣呢括授！或許心里也會(huì)想“你以為我是你家垃圾桶呀……”
2.一份簡(jiǎn)歷投所有：
別以為公司不知道你這個(gè)是“群發(fā)”的坞笙，人家HR門兒精著呢岩饼！一份簡(jiǎn)歷群發(fā)和一份針對(duì)性的簡(jiǎn)歷是很不一樣的，就像定制西裝和淘寶西裝一樣薛夜，你覺(jué)得區(qū)別大嗎籍茧？
3.面試技巧難落地：
前幾天和一位學(xué)長(zhǎng)小哥哥聊天，他告訴我梯澜，想要快速習(xí)得一門技能最快的方法就是復(fù)述寞冯，最直白的說(shuō)法就是講給別人聽(tīng)，我想這也是值得推薦的方法晚伙。
4.不主動(dòng)出擊：
我相信有些出入求職路的小伙伴不太愿意主動(dòng)出擊吮龄，有的覺(jué)得自己沒(méi)有準(zhǔn)備好，有的覺(jué)得自己不愁工作咆疗，但我覺(jué)得就算金子能發(fā)光漓帚，那也得你把土刨開(kāi)呀！所以午磁，不要怕胰默，不要覺(jué)得還早，你先去做漓踢，做一次后至少明白面試是什么感覺(jué)牵署，你下一次可以怎么準(zhǔn)備。
第二部分我想簡(jiǎn)單的說(shuō)一下我們?nèi)绾卧谇捌跍?zhǔn)備面試喧半。
自我定位：這個(gè)過(guò)程就像做產(chǎn)品一樣奴迅，我們要先對(duì)自己進(jìn)行定位，我們的優(yōu)勢(shì)是什么挺据，我們的需求是什么取具，再確定自己投遞簡(jiǎn)歷的策略。
在自我定位的過(guò)程中扁耐，要從幾個(gè)方面選擇性定位：名暇检、利、事婉称，即看重公司名氣块仆、薪資還是入職做的事；
團(tuán)隊(duì)王暗、領(lǐng)導(dǎo)悔据、企業(yè)，即看重團(tuán)隊(duì)的氛圍俗壹、領(lǐng)導(dǎo)人還是企業(yè)的文化科汗。
以上面的定位再匹配自己熱衷的行業(yè)，選擇目標(biāo)公司以及職位的優(yōu)先級(jí)绷雏。
最后一個(gè)好的自我定位產(chǎn)出應(yīng)該是：我找工作是想解決xx問(wèn)題头滔，下一步是想提升自己的xx能力從而為了xx目標(biāo)努力怖亭，我的目標(biāo)公司是xx的xx職位，我現(xiàn)在有獨(dú)特的xx優(yōu)勢(shì)坤检。
公司畫像：有人說(shuō)兴猩，實(shí)習(xí)像談戀愛(ài)，找工作像結(jié)婚缀蹄。
所以我們找工作的時(shí)候峭跳，也要對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，了解到公司的基本信息缺前，即所屬行業(yè)蛀醉、公司規(guī)模、福利衅码、企業(yè)文化拯刁、工作地點(diǎn)。
在薪資方面我們要有對(duì)比逝段，分別和行業(yè)比垛玻、期望比，還要調(diào)查公司主要業(yè)務(wù)奶躯，主要產(chǎn)品帚桩，最好是提出一些自己對(duì)產(chǎn)品的想法，但是記住嘹黔，可以提意見(jiàn)账嚎，但不要亂提意見(jiàn)，否則就給人一種不懂裝懂儡蔓，這種是面試官最忌諱的（不知道就實(shí)話實(shí)說(shuō)郭蕉，千萬(wàn)不要亂說(shuō)——來(lái)自于幾個(gè)面試官小哥哥的忠告）。
最后一個(gè)好的自我定位產(chǎn)出應(yīng)該是：xx（公司名字）是一家發(fā)展?fàn)顩r屬于xx喂江，團(tuán)隊(duì)文化很xx的xx行業(yè)的公司召锈，其核心產(chǎn)品是xx，表現(xiàn)是xx获询。
核心需求探究：面試多次之后涨岁，第二步和第三步就很重要了，接下來(lái)就需要對(duì)公司核心需求進(jìn)行探究了筐付，通陈训耄可以通過(guò)公司的職位招聘要求、對(duì)應(yīng)聘人要求瓦戚、公司的主要業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。
最好的核心需求探究產(chǎn)出應(yīng)該是：xx公司想招的職位是xx丛塌，典型能力要求是xx较解、xx和xx能力畜疾，特殊的加分項(xiàng)是xx。
最后印衔，將自己的簡(jiǎn)歷上所有的事情和公司核心需求進(jìn)行對(duì)標(biāo)啡捶，盡量的和它重合或者靠邊，那么簡(jiǎn)歷關(guān)應(yīng)該就比較容易過(guò)了奸焙。
第三部分想要和他們大家談?wù)勅绾螌⒑?jiǎn)歷上的事情寫的比較亮眼瞎暑。
在這里首先要給大家說(shuō)一個(gè)著名的star法則，即situation（情景）与帆、task（任務(wù)）了赌、action（行動(dòng)）、result（結(jié)果）
這個(gè)法則對(duì)于簡(jiǎn)歷優(yōu)化玄糟，甚至于面試都非常有效勿她，能夠大大的提升我們的邏輯感官能力，面試官在面試的時(shí)候也不會(huì)覺(jué)得我們思維混亂阵翎。
在用這個(gè)法則的過(guò)程中逢并，有幾個(gè)點(diǎn)要記住：結(jié)果優(yōu)先郭卫；結(jié)果盡量數(shù)據(jù)化砍聊、具體化；在描述行動(dòng)時(shí)贰军，盡量細(xì)節(jié)描述玻蝌。
比如我們寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該先寫數(shù)據(jù)化的核心成果谓形，然后再列舉項(xiàng)目背景灶伊，你的主要工作是什么，細(xì)節(jié)且簡(jiǎn)化的描述自己所做的事寒跳，其他的就等著面試官問(wèn)你了聘萨。
今天主要和大家淺顯的談?wù)撘陨系膸讉€(gè)點(diǎn)，希望能夠幫到許多想要跨專業(yè)找工作或者不知道怎么寫簡(jiǎn)歷的人童太。
