? ? ? ? 國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才断箫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要更加重視人才自主培養(yǎng)拂酣，更加重視科學(xué)精神、創(chuàng)新能力仲义、批判性思維的培養(yǎng)培育婶熬〗９矗”這為我們培養(yǎng)創(chuàng)新人才，努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才赵颅，指明了方向虽另、提供了遵循。作為人力資源大國饺谬、智力資源大國捂刺，走好人才自主培養(yǎng)之路，必須建設(shè)一支規(guī)模宏大募寨、結(jié)構(gòu)合理叠萍、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力绪商。
? ? ? ? 營造有利于人才成長發(fā)展的良好制度環(huán)境。一是積極推進(jìn)人才政策法治化辅鲸、國際化進(jìn)程格郁，打造有利于人才引進(jìn)的政策環(huán)境，探索建立有利于人才集聚的體制機(jī)制独悴。二是大力深化科技體制改革例书，充分尊重和信任科研人員，賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物和技術(shù)路線的決定權(quán)刻炒，開展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用“包干制”改革試點(diǎn)决采，推動科技體制改革舉措落地見效，使科研人員能夠潛心向?qū)W坟奥、專心科研树瞭。三是樹立正確的人才發(fā)展理念和工作導(dǎo)向，加強(qiáng)公平普惠環(huán)境和基礎(chǔ)制度建設(shè)爱谁，為國際國內(nèi)晒喷、不同創(chuàng)新主體的各類人才提供公平的發(fā)展機(jī)會，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才访敌、骨干人才凉敲、青年人才的作用，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)研究寺旺、應(yīng)用基礎(chǔ)研究爷抓、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和支撐服務(wù)等各類人才均衡發(fā)展阻塑。
? ? ? ? 建立高質(zhì)量科技創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)體系蓝撇。一是充分利用我國科技創(chuàng)新的廣闊天地，把優(yōu)秀科技人才凝聚培養(yǎng)與重大科技任務(wù)叮姑、重大科研布局唉地、重大創(chuàng)新平臺建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來据悔，為優(yōu)秀科技人才脫穎而出、茁壯成長提供更加肥沃的土壤耘沼。二是要圍繞學(xué)科領(lǐng)域布局和高水平團(tuán)隊(duì)建設(shè)极颓，加強(qiáng)原始創(chuàng)新人才和青年人才培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年人才放到重大科技攻堅(jiān)中群嗤、重要崗位上去歷練菠隆。三是深化科教融合協(xié)同育人，大力培育高素質(zhì)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才狂秘，注重培育科技人才敢于從頭開始骇径、從零開始的創(chuàng)新精神，坐得住“冷板凳”者春、吃得了“閉門羹”的意志品質(zhì)破衔，以及扛得住“重?fù)?dān)子”的擔(dān)當(dāng)意識。
? ? ? 完善科技創(chuàng)新人才評價(jià)和激勵機(jī)制钱烟。一是要推動用人單位切實(shí)改進(jìn)人才分類評價(jià)制度晰筛，避免將入選人才工程作為承擔(dān)科研項(xiàng)目、獲得科技獎勵拴袭、評定職稱读第、聘用崗位、確定薪酬待遇等的限制性條件拥刻。二是要完善基于績效考核的收入分配機(jī)制怜瞒，落實(shí)好科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策，精準(zhǔn)激勵保障服務(wù)國家戰(zhàn)略般哼、承擔(dān)國家使命的重點(diǎn)人才和重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)吴汪，形成鼓勵承擔(dān)國家重大任務(wù)、潛心重大基礎(chǔ)前沿研究逝她、突出重大業(yè)績貢獻(xiàn)浇坐、體現(xiàn)公平公正與激勵約束的科技人才收入分配制度體系。三是要充分考慮科研人員群體特質(zhì)和創(chuàng)新動力機(jī)制黔宛，平衡物質(zhì)激勵和精神激勵近刘。樹立正確的評價(jià)導(dǎo)向，形成榮譽(yù)性激勵與物質(zhì)激勵的脫鉤機(jī)制臀晃。
