三明治式反饋模式:表揚員工平常工作做的不錯辙喂，指出員工現(xiàn)階段的工作存在的問題，告訴員工改進后會達到的成就鸠珠。先夸獎再指出問題巍耗，具體的流程是:準備事實，談話（設定情景渐排，給予反饋芍锦，鼓勵和傾聽，商討改變）行動總結飞盆，跟進計劃。
會在團隊有新伙伴進入時候次乓，統(tǒng)一強調我們是一個對事不對人的團隊吓歇，大家只要遵守制度，按時按量完成任務票腰，對大家沒有什么特殊城看，希望都能開心的、自在的工作團隊中遇到問題杏慰，比較喜歡把問題徹底解決测柠，尊重對方意見的同時會考慮他的處理方式是否于團隊有益，是否有其他的方式處理缘滥。結合不同伙伴的具體情況轰胁，在溝通處理問題時方式不一。
