《通知》明確的指出辛萍，在現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金羡藐，對各省份養(yǎng)老保險基金進行適度調(diào)劑贩毕，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放仆嗦。
按《通知》規(guī)定辦法執(zhí)行辉阶，養(yǎng)老金結(jié)余充分的發(fā)達省份將“交多拿少”，而養(yǎng)老金結(jié)余不足的省份則會“交少拿多”瘩扼。比如去年全國領(lǐng)取待遇的退休人員9460萬人谆甜，總撫養(yǎng)比是2.73:1.各省份撫養(yǎng)比差距較大，最高的廣東省超過了8:1集绰，最低的黑龍江不到3:1.人口撫養(yǎng)比差異的問題规辱，靠省級統(tǒng)籌自身難以解決，所以必須提高統(tǒng)籌層次栽燕，在全國范圍對基金進行適度調(diào)劑按摘。
事件啟發(fā)：
一直以來，“老有所養(yǎng)纫谅，老有所依”都是大家一直堅持交納養(yǎng)老金的標(biāo)準炫贤。而實際情況的是，人口老齡化付秕，就業(yè)形勢多樣化兰珍，勞動力集中向東部發(fā)達地區(qū)流動等原因，造成我國地區(qū)間養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比的差距不斷擴大询吴。
就算采用了中央調(diào)劑掠河，也只是彌補了部分省養(yǎng)老金發(fā)放難的問題。我們看到未來中國的老年人口撫養(yǎng)比將2010的11.4%上漲到16.7%猛计，增長了46.5%唠摹。中國的老齡化非常的迅速，遠超大多數(shù)已經(jīng)進入老齡社會的發(fā)達國家奉瘤。65歲以上老年人占總?cè)丝诘谋壤龔?%-14%勾拉，發(fā)達國家大多用了45年的時間煮甥，而我國只用了27年。
在數(shù)量如此巨大的老齡人口壓力下藕赞，之前所承諾的“養(yǎng)老靠國家”恐怕沒那么快實現(xiàn)成肘，縱觀世界各國也是如此的。
德國斧蜕，法定公共養(yǎng)老保險是主題双霍，企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險是補充。數(shù)據(jù)顯示批销，到2040年洒闸，德國領(lǐng)取養(yǎng)老金與繳納養(yǎng)老保險的人數(shù)之比姜蔥53:100升至73:100。為此均芽，德國政府正試圖擴大企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險在整個保險體系中的占比顷蟀。
法國政府逐步對養(yǎng)老保險制度進行調(diào)整，不斷提高法定退休年齡骡技，降低養(yǎng)老金的給付比例標(biāo)準鸣个。
日本的“國民年金制度”正式建立與1961年咬最，其保障水平一直維持一定的水準磺箕，但由于“少子老齡化”的出現(xiàn)，影響了這個體系的收支平衡蚯妇。
在這個狀態(tài)下是趴，個人養(yǎng)老投入已經(jīng)成為趨勢涛舍。
在高福利國家都會因為人口老齡化問題而鼓勵個人投資養(yǎng)老，我國老齡化問題日益嚴重唆途，養(yǎng)老金缺口越來越大的前提下富雅，大概率也會采取相應(yīng)的措施，養(yǎng)老金調(diào)劑制度解決不了退休購肛搬，個人養(yǎng)老替代率低的問題没佑，我們在職時交的養(yǎng)老金，會保障我們的基本生活水平温赔，而不是讓我們的退休生活過的更好蛤奢。為了退休更體面的生活，我們優(yōu)先做好養(yǎng)老規(guī)劃是更好的選擇陶贼。
當(dāng)然啤贩，我們可以選擇銀行來幫你做養(yǎng)老規(guī)劃系統(tǒng)，能夠讓我們能夠精準的計算出來自己所需要的養(yǎng)老缺口拜秧，有了精準的目標(biāo)痹屹，穩(wěn)健的投資方式，優(yōu)選的投資產(chǎn)品枉氮，相信我們的未來都是能夠收獲滿滿的幸福志衍，做好整個長期的規(guī)劃暖庄。
