如果職場是一場游戲的話岖寞，那么升職加薪就是不斷升級(jí)打怪的過程。
如何升級(jí)柜蜈，如何打怪仗谆？
這就是職業(yè)天梯指巡，一頭連接著現(xiàn)實(shí)，一頭連接著理想隶垮，一頭是苦逼小白藻雪，一頭是人生巔峰。
而中間如何走岁疼，分幾級(jí)阔涉，走幾步，如梯子一樣清晰可見捷绒。
有的公司叫定崗定級(jí)瑰排，有的公司叫“三崗九級(jí)”，而在部隊(duì)叫軍職軍銜暖侨。
職業(yè)天梯就象房間里的大象椭住，不管你注意到否，不管如如何定義字逗，他都在哪里京郑，它是一個(gè)組織管理的基本功，不葫掉，基本功里的基本功些举。
它是如此的重要，以致于太顯而易見俭厚，反而低估了他的作用户魏。
我見過的職業(yè)天梯中，有的職級(jí)內(nèi)的崗級(jí)竟然分了10級(jí)挪挤，公司的負(fù)責(zé)人告訴我叼丑，如果員工僅滿足于混日子，熬過10年才意味職級(jí)升了一級(jí)扛门。
在那家人滿為患的體制內(nèi)企業(yè)內(nèi)鸠信，這可能是管理者不得已采取的行為，別人看到的是適合论寨，而我看到的是絕望星立。
職業(yè)天梯中，其實(shí)是兩條線政基，一條是明線贞铣，如企業(yè)中的主管、經(jīng)理沮明、總監(jiān)辕坝、副總經(jīng)理、總經(jīng)理荐健，軍隊(duì)中的軍酱畅、師琳袄、旅、團(tuán)纺酸、營窖逗、連、排餐蔬、小工兵碎紊；一條是暗線，如企業(yè)中工程師路徑上的的助理工程師樊诺、工程師仗考，中級(jí)工程 師、高級(jí)工程師词爬；如軍隊(duì)里的將官級(jí)內(nèi)的大將秃嗜、上將、中將顿膨、少將等锅锨。
明線上對(duì)外的稱號(hào)，到一定級(jí)別才會(huì)的恋沃，而暗線是內(nèi)部的排序必搞，無論哪條路徑中，你都能找到自己的相對(duì)位置囊咏。
你站在哪兒顾画，可去哪兒，前后左右匆笤，很清楚。
如谱邪，彩旗飄飄的天貓?zhí)邮Y凡的處理結(jié)果中炮捧，明線上從集團(tuán)高級(jí)副總裁降職到了集團(tuán)副總裁，暗線上是M7降到了M６惦银。
M7和M6是阿里內(nèi)部的職業(yè)天梯咆课。
企業(yè)不同，命名不同扯俱，排序不同书蚪，有的數(shù)字從小到大，有的數(shù)字從大到小迅栅。
所以企業(yè)運(yùn)營久了殊校，都會(huì)形成內(nèi)部的黑話。
這個(gè)P8读存，那個(gè)M7为流，外人聽著一頭霧水呕屎，內(nèi)部人心里跟明鏡似的。
黑話減少了內(nèi)部的溝通成本敬察，提高了溝通效率秀睛。
如果你的公司還沒形成，那是因?yàn)槟氵€小莲祸。
職業(yè)天梯蹂安，讓企業(yè)管理者，排兵布陣锐帜，獎(jiǎng)勤罰過田盈，用升職晉級(jí)來激發(fā)欲望，從而實(shí)現(xiàn)調(diào)兵遣將的目的抹估；
職業(yè)天梯缠黍，讓普通員工，低頭干活药蜻，抬頭看路瓷式，前現(xiàn)有一條清晰的路徑來指導(dǎo)人生，從而有一天真的實(shí)現(xiàn)“當(dāng)上CEO语泽，迎娶白富美”的理想人生贸典。
所以職業(yè)天梯一定要對(duì)員工講清楚，說明白踱卵。
千萬不讓員工陷入“去哪兒不知道廊驼，到哪兒不知道，到過哪兒也不知道”的哥侖布陷阱惋砂。
那么妒挎，你所在公司或你的公司職業(yè)天梯設(shè)置好了嗎？
