以前有個領(lǐng)導(dǎo)說逾滥，男生比女生更需要發(fā)展，所以她決定培養(yǎng)XXX做她的繼任者败匹，即使她知道XXX能力不夠寨昙，有很多問題。

要是你聽到這話掀亩，各位職場優(yōu)秀女性們舔哪，你們會如何想呢？

女性在職場上就這么不受重視槽棍？

當(dāng)然不是捉蚤，你只是碰到了個重男輕女的領(lǐng)導(dǎo)而已。

“他們根本不重視我”炼七，停止這樣的抱怨缆巧，作為女性，我們要有能力讓自己得到重視豌拙。

要讓自己得到重視陕悬，首先要認(rèn)真考慮到底什么是我真正想要的，直接有效地表達(dá)方式按傅，可以讓別人更容易回應(yīng)你捉超，用更自信的信念與人溝通胧卤，是使我們得到別人重視的一個前提。

有時候拼岳，我們覺得不受到重視或關(guān)注枝誊，恰恰是因為我們的溝通方式導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。想想那些早請示惜纸，晚匯報的同事叶撒，是不是更容易受到關(guān)注一些。想想那些堪簿，直接跟領(lǐng)導(dǎo)說痊乾，我想當(dāng)部門經(jīng)理，是不是也更容易獲得這個職位呢椭更？

舉個栗子哪审。

Sally負(fù)責(zé)市場運營，整天一個人忙里忙外虑瀑，她感覺公司給于她的支持太少湿滓，也沒有給她加人手，平時因為忙舌狗，她和領(lǐng)導(dǎo)的溝通也不是很多叽奥。另一方面，雖然一個人痛侍，但是工作完成的不錯朝氓，事情都能獨立處理了，所以也沒給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩主届。她很想要和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勊墓ぷ髡哉埽南敕ǎ謸?dān)心這樣會給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩君丁，耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時間枫夺，或者也許領(lǐng)導(dǎo)根本不想聽這些，會覺得她能力不夠绘闷。擔(dān)心來擔(dān)心去橡庞，就一直還是默默的工作，沒去和領(lǐng)導(dǎo)溝通印蔗。為這事情她一直心煩著扒最。

她真正想要的是什么？要求和領(lǐng)導(dǎo)談一下她的工作华嘹，這是她想要的扼倘。那就去和領(lǐng)導(dǎo)約時間，自信，直接的告訴領(lǐng)導(dǎo)再菊。不斷的懷疑他人和自我懷疑是無濟(jì)于事的。

如果我們不知道怎么開口颜曾，最好的方式纠拔，就是Role Play角色扮演》汉溃可以假設(shè)在一個場景稠诲，然后模擬對話，通過練習(xí)诡曙，達(dá)到最佳的一個談話狀態(tài)臀叙。

因為這個事情對Sally來說是非常重要的，所以在和領(lǐng)導(dǎo)約時間的場景不能太隨意价卤，可以打電話或直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室劝萤。要告訴領(lǐng)導(dǎo)，這個談話對她很重要慎璧，要有足夠的時間床嫌，同時不要隨意縮減時間，在談話過程中胸私，語氣不能猶豫厌处，不能小聲說話，要保持一定的音量岁疼，清晰明確地表達(dá)真實的想法阔涉，語氣語態(tài)要向領(lǐng)導(dǎo)傳遞一種信息，就是她說的事情很重要捷绒，她需要被重視瑰排。如果還沒準(zhǔn)備充分，或是領(lǐng)導(dǎo)還沒用心聽你說的時候疙驾，就不要勉強(qiáng)去談凶伙，這也是非常重要的。

連你自己都覺得這是隨意的它碎，別人又怎么會覺得重要呢函荣？

Sally通過幾次Role Play，很自信的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一個小時溝通扳肛，溝通過程很愉快傻挂，領(lǐng)導(dǎo)清楚地知道了她的工作狀況，碰到的困難挖息，以及她為團(tuán)隊的考慮金拒，為團(tuán)隊做出的貢獻(xiàn)，認(rèn)為確實之前沒有太關(guān)注她，一直以來以為Sally工作應(yīng)該很順利绪抛，同時領(lǐng)導(dǎo)也希望她可以經(jīng)常溝通反饋工作情況资铡。在會談之后，領(lǐng)導(dǎo)也為她調(diào)配了人手幢码，以支持她的工作笤休。

所以，有句話說症副，會哭的孩子有奶吃店雅。有的時候，你工作能力再強(qiáng)贞铣，也還是需要哭一哭的闹啦。

修煉自己的內(nèi)功，直接有效的溝通辕坝，自信地站在職場的舞臺上窍奋，如果你確確實實碰到了文首所碰到的領(lǐng)導(dǎo)，無妨圣勒，換個可以讓你綻放的平臺费变。

如果你是顆優(yōu)秀的種子，合適的泥土也是關(guān)鍵圣贸。