小Z是個男孩，是個小胖子篡九，由于長得比較喜感，屬于那種比較招人喜歡的小胖子醋奠，所以榛臼，小Z在剛剛進(jìn)單位的時候，大家都很喜歡他窜司。而且小Z也比較積極主動沛善，重活累活都搶著干，中午會主動幫著帶教師傅和其他同事買中飯什么的塞祈，所以說金刁，在進(jìn)單位的頭幾個月里，小Z的人際關(guān)系還是處的相當(dāng)不錯的议薪。但是尤蛮，接下來發(fā)生了幾件事，讓大家大跌眼鏡……
大約正式獨立上崗兩三個月之后斯议，有一天快下班的時候产捞，小Z接到了一筆業(yè)務(wù)要處理，可是他突然卡殼了哼御，不曉得該如何去處理坯临，這時候旁邊一位老同事覺得小Z也獨立上崗好幾個月了，怎么這么簡單的活也不會恋昼，就很急躁的“這樣看靠，這樣，再這樣液肌，不就好了嘛”挟炬，一陣寂靜之后，小Z哇的一生哭了出來嗦哆，邊哭邊埋怨“憑什么對我這么兇”谤祖。周邊的同事都目瞪口呆，作為一個男孩子吝秕，作為一個新人泊脐，被老同事說了幾句，就要哇哇大哭烁峭，是不是太嬌氣了點？
然而，意想不到的是约郁，第二天缩挑，小Z主動向說教他的那個老同事道歉，表示自己一時沖動鬓梅，沒控制好情緒供置，今后不會這樣了。大家心里都覺得绽快，嗯芥丧，小Z還是挺懂事的。
可是坊罢，類似的事情接下來發(fā)生了一件又一件续担，模式都是一樣，先沖突再道歉活孩，而且物遇，對象從身邊同事到直屬上司，幾乎無一幸免憾儒。大家對于小Z的態(tài)度询兴，也在不知不覺中發(fā)生了變化，除了必要的工作交流起趾，大家也不愿意和他發(fā)生其他聯(lián)系诗舰。小Z提出幫同事買中飯時，同事們也都以各種理由婉拒训裆，因為誰都不想成為下一個莫名其妙的沖突對象始衅。
小Z當(dāng)然也意識到周邊同事的變化，他心里的怨氣也越來越重缭保，我對你們那么好汛闸，你們?yōu)槭裁床焕砦遥?/p>
大約一年之后，小Z主動提交了辭職報告艺骂，報告中小Z列舉了自己為公司做出的種種貢獻(xiàn)诸老，但是這個環(huán)境逼得他不得不離開。
其實钳恕，一直到離職别伏，小Z都沒搞清楚問題到底出在哪里？
職場不同于學(xué)校忧额，不同于家庭厘肮，面對的人不見得都很NICE，有人脾氣急躁睦番，有人脾氣冷漠类茂，作為新人耍属，一定要做好被批評被漠視的心里準(zhǔn)備。其實小Z的基礎(chǔ)打得很好巩检，與同事關(guān)系不錯厚骗，其實只需要稍微能“忍”一點，小Z的成長道路應(yīng)該不會難走兢哭×旖ⅲ可惜，他自己斷了自己的后路迟螺。
