摘錄
仔細(xì)觀察一下就會發(fā)現(xiàn),那些不停抱怨 上司的愚蠢 的人基本上有一個共同點:他們不過是把 上司很愚蠢 作為自己偷懶的借口 他們并不清楚自己的可笑與可悲:既然上司那么 愚蠢 ,自己又為什么要用寶貴生命中的大部分時間為這個 愚蠢 的上司打工?那些少數(shù)能夠提出建設(shè)性意見的人是不會抱怨 上司很愚蠢 的,他們要么想辦法幫助上司解決問題,要么在愛莫能助的時候自行離開帚屉。
實際上,所謂的 情商 ,從根源上樸素地看,還是思考能力問題 舉個例子,所謂的 積極心理學(xué) 主張 凡事要從積極的一面去理解 事實上,這種觀點失之偏頗 有些結(jié)論有對立的論據(jù),有些現(xiàn)象有對立的解釋 許多人意識不到對立論證的存在,只不過是因為心智未被開啟,不懂得運用恰當(dāng)?shù)乃伎脊ぞ叨?一旦意識到對立論證的存在,應(yīng)該 哪一個更合理 更現(xiàn)實就接受哪一個 ,而非 哪一個更積極就接受哪一個 ,因為后者只是自我欺騙而已 積極的并不總是好的,哪一個極端理想主義者(以及他們的想法 理念)不是積極的呢氮惯？
感悟
很多時候，在公司真的是這個樣子针余，當(dāng)你無時不刻不想解決問題時处铛；其實很多的觀點就不會顯示的那么悲觀和無奈漩符；畢竟我們必須要與現(xiàn)實為伴袭景，確實會有很多讓人難過的狀況；但是危機即是危險又是機遇巴碗，能夠解決則我們能更成長一步！
同時即寒，確實我比較同意作者的觀點橡淆；冷靜客觀的分析我們的現(xiàn)狀，著實是非常重要的母赵，雖然我們在努力嘗試解決問題逸爵；但是有時，積重難返的情況再所難免凹嘲，盲目樂觀也是萬萬不可取的师倔，就像現(xiàn)在的疫情期間，很多旅游業(yè)的公司搖搖欲墜周蹭；此時的我們要做的一定不是就樂觀的等候疫情結(jié)束趋艘，而是做好最快打算，儲備現(xiàn)金不斷用知識快速充電自己凶朗，時刻苗頭不對可以隨時退場....
