公司開XX宣貫會議尤蛮，全員參加媳友。
烏泱泱一大屋子人，公司人力部老大坐在上面产捞，表情略有嚴(yán)肅醇锚。空氣不太流通坯临，夏季的會議室中飄著一絲臭味焊唬。
會議毫無懸念的在主講人絮絮叨叨中開始了，聽不清在講什么看靠，一慌神才發(fā)現(xiàn)大屋子里坐著很多不認(rèn)識的同事赶促。
我們這么個企業(yè)，原來全公司到齊的時候只有在開這樣的大會的時候挟炬！
進公司兩年鸥滨，部門聚會只有兩次，而且只是簡單吃個飯而已谤祖。公司統(tǒng)一的活動婿滓，好像前年過年前有一個集體步行活動，既沒有啟動儀式粥喜，也沒有結(jié)束凸主。一大群人，以各自的節(jié)奏和速度额湘，在以公司為起點卿吐，走了2公里又折返回來旁舰。領(lǐng)了一張活動券之后就再各自散了。
剩下的時候但两，工作在各自部門各自單元各自辦公室鬓梅，再也沒有一個集體相聚的時候。
這么個集體谨湘，難怪也就各自為政绽快，以各自KPI為中心，不論是否是服務(wù)部門紧阔，一律沒有服務(wù)意識坊罢，因為最應(yīng)該服務(wù)全公司關(guān)懷每個員工的部門，人力部擅耽，就像一個衙門一樣活孩，按照它自己的規(guī)定在運轉(zhuǎn)，不太關(guān)心也不太主動向員工靠攏乖仇。每個員工得不到來自公司基本的關(guān)心憾儒，自然也不太關(guān)心公司的好壞，甚至不在乎其他同事的好賴乃沙。
