游戲化的方法谅将，不僅可以改善系統(tǒng)漾狼，也可以用于自我管理，也就是對付自己饥臂。很多人逊躁，對自己正在做的事情都有兩種負(fù)面感受，要么覺得無聊隅熙，要么覺得焦慮稽煤。
這兩種感受，說白了就是難度問題囚戚。如果事情太簡單酵熙，你會覺得無聊；如果太難驰坊，你又會覺得焦慮匾二。
如果你覺得一件工作很無聊，應(yīng)對方法就是增加難度拳芙。比如察藐，過去2小時完成的工作，今天玩?zhèn)€小游戲舟扎，有沒有辦法90分鐘搞定分飞？過去用鍵盤寫作，覺得很枯燥浆竭，今天玩?zhèn)€小游戲浸须，能否用語音加上文字轉(zhuǎn)換軟件的方式來寫作？再比如邦泄，假如我比較容易以自我為中心删窒，可能過得很無聊，今天玩?zhèn)€小游戲顺囊，能不能試試看一整天不說一個“我”字肌索？
如果你覺得一項工作太難了，難到讓你產(chǎn)生焦慮特碳，怎么辦诚亚？
四個字，任務(wù)拆解午乓。
火星移民的最大問題是錢站宗，埃龍馬斯克解決這個問題的思路如下。
1.火箭得是可以重復(fù)使用的益愈。
2.在太空軌道上梢灭，對飛船進(jìn)行燃料補(bǔ)給。
3.在火星上制造燃料蒸其，讓飛船能夠從火星返回地球敏释。
4.使用正確的燃料。
所謂工作能力摸袁，本質(zhì)上就是把一個大目標(biāo)钥顽，分解成小任務(wù)的能力。
舉例靠汁。
年內(nèi)蜂大，發(fā)展100個新客戶。你一算蝶怔，我手下5個員工县爬，每人領(lǐng)22個任務(wù)，一共110.多的10個以防萬一添谊，這不就完成目標(biāo)了嗎财喳？但是這是拆分任務(wù)，并沒有分解任務(wù)斩狱。目標(biāo)是一種面向結(jié)果的語言耳高，做什么；任務(wù)面向過程所踊，怎么做泌枪。
回到案例，目標(biāo)拓展100個新客戶秕岛，那怎么活的碌燕？主要是靠“拜訪潛在客戶”误证。假如根據(jù)過去的數(shù)據(jù)，你的團(tuán)隊把潛在客戶變?yōu)榭蛻艮D(zhuǎn)化率為5%修壕。算賬愈捅，5名員工，每天打10個陌生電話慈鸠，拜訪2個潛在客戶蓝谨，同時跟進(jìn)2個轉(zhuǎn)化中的客戶…作為領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步分解任務(wù)：觀察誰打電話的話術(shù)比較奏效青团，與其他同事分享譬巫；行業(yè)變化，什么樣的客戶比較容易被說服督笆，為同事指出工作重點芦昔；怎么把客戶的意見反饋給產(chǎn)品部門，期待未來的改進(jìn)娃肿，等等烟零。
