財富的秘密之讓你的價值成為別人的杠桿,這是財富源動力12項創(chuàng)富核心修煉能力的第五項核心能力——揮天賦強項
理論
大腦科學對左右腦的區(qū)別：右腦發(fā)達的人善于圖畫熊咽、音樂、情感、創(chuàng)意等阱高，稱之為藝術(shù)腦赚导、創(chuàng)造腦，以感性思維為主赤惊；左腦發(fā)達的人善于推理吼旧、判斷、數(shù)據(jù)未舟、語言等圈暗，稱之為抽象腦、學術(shù)腦裕膀，以理性思維為主员串。
為什么提到大腦的話題呢？我們在36期提到發(fā)電機昼扛、火焰寸齐、鋼鐵、節(jié)奏四種能量抄谐，也叫做四種天才渺鹦，兩個理論可以聯(lián)系起來看。
發(fā)電機和火焰能量比較強的人蛹含，是善于用右腦來思維的人毅厚，他們天生情感比較豐富，右腦的功能相對比較發(fā)達挣惰；節(jié)奏和鋼鐵能量比較強的人卧斟，是善于用左腦思維的人，他們善于在邏輯憎茂、推理上珍语。這樣就呈現(xiàn)出了發(fā)電機能量擅長于創(chuàng)新、藝術(shù)竖幔、音樂板乙、圖片化思考等等，火焰能量善于情感表達上拳氢，喜歡和人在一起募逞、人群感染力很強，所以遇到火焰能量的人馋评，他的情感是非常豐富的放接，火焰和發(fā)電機能量都是右腦發(fā)達的人；節(jié)奏能量就是那些有耐力有毅力比較理性的去控制的留特，關(guān)于鋼鐵能量就是管邏輯推理纠脾、演算事情玛瘸、判斷等事情，左腦思考就是管鋼鐵苟蹈、節(jié)奏能量的人的類別糊渊。
我們發(fā)現(xiàn)全世界的人差不多有一半是善于右腦思考的人，一半是善于左腦思考的人慧脱，所以基本上財富源動力四種能量的人平均散布在人們身上渺绒，結(jié)果就是沒有比較多偏左右腦思考的狀態(tài)。
右腦思考的人菱鸥，做左腦思考的事是不怎么擅長的宗兼，反之亦然，最后就是我們不僅有天賦的強項氮采，還有屬于自己的短板或缺點针炉，就像發(fā)電機型的人，他特別喜新厭舊扳抽、缺乏紀律篡帕、耐心、恒信不足贸呢，這些短板剛好是節(jié)奏型的短板镰烧。這樣就呈現(xiàn)出在他對立面的節(jié)奏型的長處剛好是發(fā)電機型的短板，而節(jié)奏的短板剛剛好又是發(fā)電機型的長處楞陷，火焰和鋼鐵型的剛剛好也組成了一個對立面怔鳖。
發(fā)揚長處補足短處，成為一個全腦思考的人
四種能量的短板
發(fā)電機：喜新厭舊, 卻乏紀律, 恒毅力不足
火焰：邏輯總結(jié)能力差, 發(fā)散思維, 說話不經(jīng)思考容易得罪人
節(jié)奏：缺乏創(chuàng)意, 不喜歡變動, 做事沒彈性,顯得固執(zhí)
鋼鐵：不擅長（不喜歡）與人交往, 說話理性, 較少感情渲染力
其實左右腦沒有刻意去鍛煉的話固蛾，會非常面線的體現(xiàn)出長短板结执，在這里我們倡導(dǎo)的是除了發(fā)揮自己的長板以外，還要把自己的短板補得不要那么致命艾凯∠揍＃或許你在市面上聽見過很多測評，像MBTI趾诗、PDP蜡感、DISC、九型人格恃泪，都在倡導(dǎo)發(fā)揮自己的強項就好郑兴，短板盡量避開。但是財富源動力是專門為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富設(shè)計的贝乎，其實在創(chuàng)業(yè)初期情连，想要把自己的短板避開，很可能在創(chuàng)業(yè)初期就因為短板而失敗览效。
根據(jù)我輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗來看却舀，長處發(fā)揮是沒錯的球榆，但是短板一定是要想辦法去補足的，在創(chuàng)業(yè)過程中適當?shù)难a足自己短處禁筏，你會慢慢成為一個左右腦同時思考的人，我們成為全腦思考衡招。這會讓你成為感性和理性兼具的人篱昔，以及思考的角度會用左右腦在看事情，讓角度全面化始腾、多元化州刽，避免看事情比較片面偏頗的角度。
我們拉大一點來看浪箭，財富源動力其實是有八個角色：技師穗椅、創(chuàng)作者、明星奶栖、支持者匹表、媒合者、商人宣鄙、積蓄者袍镀、地主，它們分別是由四種能量組合而成的冻晤。我們在這期不介紹這些角色的詳細內(nèi)容苇羡，如果你有興趣你可以回到第六期去聽聽他們分別代表什么特性。我們在這里是把它拉大來看鼻弧，一個組織设江、一個團體、一個社會其實就是八個角色組成的一個混合的社會攘轩，這個社會每種角色都有叉存，那你要怎么去和他們合作，或者說是怎么樣去達到互補長短的動作度帮？
財富 = 價值 x 杠桿借力
價值是只要你發(fā)揮你的長處鹉胖，你獨特的價值就能發(fā)揮出來。
杠桿是什么呢够傍？
杠桿就是可以把你的價值倍增放大的一個方式或一個人甫菠，這就是杠桿的借力。
從這個理論來講冕屯，整個社會就是互補長短的角色寂诱，如果你這樣做，把別人的價值當作杠桿安聘，那這個社會就有了專業(yè)分工以外的專長分工痰洒，這就讓自己更加省時省力瓢棒。
在財富源動力的理論里給出了找到自己杠桿借力的黃金三角形。
就是以自己的角色為出發(fā)點丘喻，順時針數(shù)到第二個是一個點脯宿，再在這個點的基礎(chǔ)上，再順時針數(shù)三個角色泉粉，找到第三個角色连霉，我們把自己的角色、第二個點的角色和第三個點的角色組合起來就是自己的黃金三角嗡靡，就是四個能量互補的狀態(tài)跺撼，如果這樣組織一個團隊，或者組織運用這個模型讨彼，會讓團隊互相補短歉井，讓組織里面運作得更加協(xié)調(diào)，以及都能關(guān)注在自己的專長上面哈误。也讓團隊成員處于在自己擅長的事情上哩至，會讓組織的產(chǎn)能增加、效率增加蜜自。
總結(jié)
讓自己獨特的價值成為別人的杠桿憨募，讓別人價值當作你的杠桿，在揚長補短袁辈，互補護利之下菜谣，讓自己的效率最大化。
