上周參加Better Me的線下活動，許多自媒體大咖在活動上做了分享牍颈。其中兩位迄薄，秋葉PPT的秋葉大叔以及遇見小mi的楊小米老師均在演講中提到了自己的助理，同時透漏了一下助理的月薪煮岁，秋葉大叔助理月薪2千讥蔽，小米的助理月薪1萬，相比上段時間炒得沸沸揚揚的咪蒙的助理月薪5萬画机。同為自媒體助理冶伞，月薪可以相差25倍！為何有如此大的差距步氏？
1. 秋葉助理：月薪2千
當秋葉大叔提到他的助理的月薪時第一句話是說：我的助理目前月薪2千响禽，因為他（她）沒辦法安排我的日程。所以我們可以看出這個助理的第一個特點：無法勝任本職工作荚醒。雖說秋葉大叔解釋說是因為自己的日程比較難掌控芋类，然而如果平時在老板處理事情的時候稍加留心，身為助 理界阁，完成安排日程這項本職工作應(yīng)該不是難事侯繁。
秋葉大叔還說了不用助理的另外一個原因：自己可以隨手搞定的事，還要反復(fù)的給助理講泡躯。秋葉大叔用了反復(fù)二字贮竟，可見這位助理的第二個特點：執(zhí)行力不強丽焊。老板如果安排一項工作，最希望看到員工在最短的時間貫徹下去咕别，并且很快匯報結(jié)果技健。然而，如果已經(jīng)反復(fù)強調(diào)惰拱，這件事情還在被拖延耽擱凫乖，恐怕再好脾氣的老板都會感覺心累。不想再安排重要的工作給這個人弓颈，更難提升職加薪。
秋葉大叔又一針見血的指出目前助理的反應(yīng)速度跟不上删掀。做自媒體翔冀，尤其看重快速反映。比如追熱點時披泪，誰在第一時間寫出有針對性的文章纤子，誰就會占據(jù)閱讀量，在后面的款票，就較難引起那么大的話題控硼。反映速度，應(yīng)該是助理的基本素養(yǎng)艾少，如果連這點都無法做到卡乾，確實難以得到老板的青睞。
2. 楊小米助理：月薪1萬
相比與秋葉大叔的很少用助理缚够，小米說自己特別依賴助理幔妨。連活動用的PPT，都是助理修改過得谍椅。小米助理是人大新媒體的畢業(yè)生误堡，具有很好的專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)常給老板提些有建設(shè)性的意見及建議雏吭。除了這個之外锁施，還有以下3個特點：
1）快速學(xué)習能力
小米舉了個例子，有一天需要找人做一個圖片的PS杖们，助理二話沒說悉抵，說不用找人，我來做摘完。于是上網(wǎng)上看了一下教程基跑，幾分鐘就學(xué)會了，把 PS后的圖片傳給小米描焰。另外一個例子是小米和她一起學(xué)理財課程媳否，當小米才學(xué)前面幾節(jié)的時候栅螟，她連后面的已經(jīng)看完。一個人快速學(xué)習能力強篱竭，不僅是代表這個人的高智商力图，更代表她是主動的積極的去學(xué)。放在工作上掺逼，她一定是不需要老板催促吃媒，迅速主動的完成工作，這樣的員工吕喘，哪個員工不喜歡赘那。
2）幫助老板成長
小米說剛開始請助理的時候，公眾號打賞每月只四五千氯质，要每月拿出一千請兼職助理還是有些舍不得募舟。然而助理告訴小米，如果聘用她闻察，她可以幫助小米更進一步拱礁，達到什么什么樣的目標。我們都聽說老板給員工畫餅辕漂，然而真正的好員工是會給老板畫餅呢灶，給老板看到一個更美好的前景，會督促老板成長钉嘹。小米提到一個案例鸯乃，說半夜的時候助理都會打電話給她，讓她起床追某個熱點跋涣§穑可見在這么一個有能力，上進心的員工的帶動下仆潮，老板不往前跑都難宏蛉。
3）管理老板的時間
我們常常覺得自己的時間不屬于自己，工作中被各種瑣事性置，被老板布置的各種任務(wù)占滿拾并，都沒有時間提升自己。然而真正有能力的員工鹏浅，不僅能自如的管理自己的時間嗅义，還能管理老板的時間。比如小米的助理隐砸，會每天把自己的日程安排的井井有條之碗，并將這個時間表告知老板，老板自然很清楚什么時間她會在季希，也會根據(jù)這個時間來給她安排工作褪那。
3. 咪蒙的助理：月薪5萬
我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人都是相似的幽纷，同樣咪蒙的助理也是上面這些特性的集合體。除了這些之外博敬，我還發(fā)現(xiàn)咪蒙的助理還有如下特質(zhì)
1）堅定的跟著老板創(chuàng)業(yè)友浸，共患難
咪蒙在深圳的公司不到9個月就破產(chǎn)了，在大家一哄而散的時候偏窝，咪蒙的兩個助理收恢，不顧家人的反對，眾人的不理解祭往，在前途未知的情況下跟著咪蒙去北京創(chuàng)業(yè)伦意。也許她們比較有遠見，能預(yù)見自媒體發(fā)展的趨勢硼补，也是是他們比較相信老板的能力驮肉，可以共同開創(chuàng)一番事業(yè)，現(xiàn)在我們無法知曉她們當時做此選擇的初衷括勺，然而她們在咪蒙最落魄的時候依然跟在她身邊，咪蒙自然不會忘記曲掰。在她成為自媒體網(wǎng)紅第一人疾捍，開始賺的盆滿缽時，自然不會忘記分當時與她一起打拼的助理們一杯羹栏妖。
2）身兼數(shù)職乱豆，創(chuàng)造高于月薪的價值
在咪蒙寫的助理月薪5萬的網(wǎng)絡(luò)爆文中，咪蒙提到她的一個93年的助理一人身兼數(shù)職吊趾，在一起出差中宛裕，她的助理兼私人助理，行政论泛，人事揩尸，出納，商務(wù)于一身屁奏。有種說法是有些人岩榆，你付他（她）一人工資，他（她）可以做100人的事情坟瓢。雖說這種說法有些夸張勇边，然而卻說明真的有這樣一類人，他們有很強的專業(yè)技能折联，廣泛的涉獵粒褒，超高的做事效率，永遠在超出你的期望诚镰。咪蒙提到奕坟，她的助理可以一個人去談上千萬的單子祥款，你看咪蒙給助理5萬的月薪，是因為她創(chuàng)造出了要高出月薪千倍萬倍的價值执赡。那同理镰踏，如果我們想要升職加薪，最直接的方式不是拿我們的工作時間沙合，我們的經(jīng)驗奠伪，就是拿我們創(chuàng)造的價值和老板談。
3）幫老板管理團隊
一個人的力量畢竟渺小首懈，眾人拾柴才能火焰高绊率。當咪蒙的團隊逐漸的壯大，原本的兩名小助理慢慢的迎來了更有挑戰(zhàn)的事情：幫老板管理團隊究履。據(jù)咪蒙所說滤否，她的助理帶領(lǐng)團隊幫她建立了全國最全的新媒體素材庫，并且負責新媒體團隊的培訓(xùn)最仑，經(jīng)她培訓(xùn)的實習生藐俺，一個月就能取出一流的標題。一個人往前走泥彤，我們也許能看出他（她）走多快欲芹，然而只有能帶領(lǐng)團隊往前走，我們才能看出他（她）能走多遠吟吝。咪蒙的倆位助理順利的通過了管理團隊這場考驗菱父，職稱也由原來的小助理變成了內(nèi)容總監(jiān)和商務(wù)總監(jiān)。
其實剑逃，不只新媒體助理浙宜，所有的工作，月薪都不止是數(shù)字那么簡單蛹磺，背后有著更深一層的價值和含義粟瞬。月薪2千或者5萬，細想來萤捆，控制權(quán)其實不在老板亩钟，而取決于我們自己！
