所謂的“職業(yè)工具”就是長期從事某一個領域的工作者，很難進行跨領域的工作者茅茂。
近期一直有獵頭給我打電話推薦工作，也許是職業(yè)習慣在溝通的過程中我也對相關的職位進行了咨詢空闲，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在職位新增了許多并且職位越來越細令杈，比如數(shù)據(jù)治理專家、數(shù)據(jù)科學家碴倾、數(shù)據(jù)分析專家等逗噩，通過咨詢這些職位我發(fā)現(xiàn)這些都是目前我所在干或以前干過的內容，只不過現(xiàn)在所要求的專業(yè)技能越來越專業(yè)了跌榔，可能是目前針對大數(shù)據(jù)方面應用還不成熟的過度過程异雁，這個有點像一起UI和UE從分到合過程一樣，最終還是要合在一起矫户。
這種工種細分當然有他的好處片迅，但是從人來說就有一些弊端，這個弊端就容易讓工作者成為一個專屬工具皆辽！原因很簡單柑蛇，因為這些細化的職位原本就屬于一個工種芥挣，只是在目前的這個大環(huán)境下進行了細分，也就是工作的模塊化拆解耻台，這就嚴重制約了工作者能力的拓展空免，從而成為專屬工具。我身邊就有這樣的同事盆耽，當公司做Transformation的時候他們就成為最痛苦的“受害者”票腰。當然他們可以選擇跳槽坠敷，但以后呢烛亦？
時代變化很快铃剔，職位也是“分久必合合久必分”我們該如何適應呢？
我應對的策略就是“T”型發(fā)展析恢，這一點很早就有人提出墨坚，我也是在四年前可是自己的“T”型職業(yè)規(guī)劃的，幸運的是我有機會經(jīng)歷了開發(fā)工程師映挂、項目經(jīng)理泽篮、咨詢顧問、產(chǎn)品設計的工作柑船，我的主線是咨詢顧問帽撑，橫線發(fā)展主要涉及了項目管理、產(chǎn)品設計及運營鞍时，服務的行業(yè)有電信（計費亏拉、CRM、電子渠道逆巍、BI)专筷、能源、航空和交通蒸苇，后者是我近一年來自我挑戰(zhàn)的內容，我也跟自己起了一個頭銜叫“打雜員”吮旅。
說實話跨出自己熟悉的行業(yè)的確不是一件容易的事情溪烤，但是也有很多“捷徑”可以走的，畢竟不同行業(yè)都有存在相似的地方庇勃，不同的是業(yè)務內容和客戶口味檬嘀，如何快速學習業(yè)務知識是關鍵，突破了業(yè)務知識這一關下面的路就容易了责嚷，其實鸳兽，跨行業(yè)最難的地方是自己的決心。
前兩天公司的一位開發(fā)人員找我聊天罕拂，也提出了類似的問題揍异，他一直在做ETL開發(fā)擔心以后ETL的工作可能會與程序開發(fā)合并全陨，可目前公司所用的程序開發(fā)語言他不是太熟悉害怕到時無法適應工作。我說你的感覺很敏銳衷掷，你現(xiàn)在就可以一邊學習一邊找PM談談轉崗位的事情辱姨，提前拓展你的崗位技能和業(yè)務能力，不管什么開發(fā)都要與業(yè)務保持緊密聯(lián)系戚嗅，多思考程序是實現(xiàn)那個業(yè)務雨涛，為什么要這樣實現(xiàn)，分析業(yè)務上下游的關系懦胞，從客戶的角度來理解程序的目的和意義替久。
不要為了工作而工作，更不要成為工作的職業(yè)工具躏尉！
