0 前言

? ? 當(dāng)年學(xué)習(xí)法律思維時(shí)了解到的“IRAC”方法，該思維方法適用于很多其他場(chǎng)合放仗，特此記錄砂竖。

1 什么是“IRAC”方法? ？

? ? ? “IRAC”是一種分析法律問(wèn)題并組織語(yǔ)言回答法律問(wèn)題的方法

? ? ? ? ? ? ? ?問(wèn)題（Issue）--亟待解決的問(wèn)題

? ? ? ? ? ? ? ?規(guī)則（Rule）--法規(guī)或判例法中的法律規(guī)則

? ? ? ? ? ? ? ?運(yùn)用（Application）--將上述法律規(guī)則運(yùn)用到事實(shí)中

? ? ? ? ? ? ? ?結(jié)論（Conclusion）--得出結(jié)論

? ? ? “IRAC”方法用于備忘錄“法律問(wèn)題的簡(jiǎn)要回答”和“法律分析”部分的書(shū)寫(xiě)

? ? ? “IRAC”也常用于書(shū)寫(xiě)備忘錄其他部分

2. 備忘錄的目的/功能

? ? 備忘錄用于：

? ? ? ? ? ? ? ?解答法律問(wèn)題

? ? ?解決法律糾紛

? ? ? ?預(yù)測(cè)事件的結(jié)果

? ? 備忘錄一般寫(xiě)給律師或者客戶

備忘錄

? ? ? ? ?具有預(yù)測(cè)性（能夠預(yù)測(cè)事件的結(jié)果）

? ? ? ? ? ?具有說(shuō)服力（能夠?qū)λ水a(chǎn)生影響或提供建議）

3. 備忘錄的結(jié)構(gòu)

? ? 標(biāo)題

? ? 提出問(wèn)題

? ? 簡(jiǎn)要回答

? ? 事實(shí)陳述

? ? 法律分析

? ? 結(jié)論（可包含法律建議）

? ? ? （1）標(biāo)題

? ? ? ? ? 日期Date:[日期]

? ? ? ? ?發(fā)送至To:[需要備忘錄的律師或客戶的名字]

? ? ? ? ?來(lái)自From:[你自己的名字]

? ? ? ? ?抄送CC:[上級(jí)合伙人或資深律師]

? ? ? ? ?編號(hào)Matter number:[如有涉及]

? ? ? ? ?主題Subject:[必須簡(jiǎn)短得概括備忘錄的主要內(nèi)容]

? ? ? ? ?如有必要娜遵，須在備忘錄上標(biāo)注“律師-客戶保密文件（Attorney-ClientPrivileged）”、“律師工作成果（Attorney Work Product）”或者“機(jī)密的（Confidential）

? ? ? （2）提出問(wèn)題

? ? ?說(shuō)明需要分析的問(wèn)題

? ? ?對(duì)于每個(gè)單獨(dú)的問(wèn)題壤短，需要用單獨(dú)句子說(shuō)明

? ? ?編號(hào)列表/項(xiàng)目符號(hào)/短句

? ? ? ? ? ? ? ?提出問(wèn)題（范本）

? ? ? 提出問(wèn)題

? ? ? 貴司要求我們分析设拟，作為通用汽車有限公司（以下稱“通用汽車公司“）的高級(jí)行政管理人員，約翰史密斯是否需要對(duì)公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)久脯？如果史密斯先生需要承擔(dān)該義務(wù)纳胧，貴司需要我們進(jìn)一步分析，史密斯先生利用公司商業(yè)機(jī)會(huì)成立私人公司的行為是否違反忠實(shí)勤勉的義務(wù)帘撰？

? ? ? 列出問(wèn)題

? ? ? a.約翰史密斯作為通用汽車公司的高級(jí)行政管理人員跑慕，是否需要對(duì)通用汽車公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)？

? ? ? b.史密斯先生利用通用汽車公司的商業(yè)機(jī)會(huì)成立私人公司的行為是否違反其對(duì)通用汽車公司的忠實(shí)勤勉義務(wù)摧找？

? ? ? （3）簡(jiǎn)要回答（在備忘錄中第一次使用“IRAC”方法）

? ? ?第一步：陳述結(jié)論

? ? ?第二步：說(shuō)明相關(guān)的法律規(guī)則（法律或判例法）

? ? ?第三步：概括得出該結(jié)論的理由

? ? ?第四步：再次陳述結(jié)論

? ? ?相關(guān)技巧：

? ? ? a.語(yǔ)言簡(jiǎn)短并切中要點(diǎn)核行；

? ? ? b. 3句至5句話為宜；

? ? ? c.篇幅最多占1/3的頁(yè)面蹬耘；

? ? ? d.在書(shū)寫(xiě)備忘錄時(shí)芝雪，建議在最后書(shū)寫(xiě)該部分的內(nèi)容；

? ? ?答案須準(zhǔn)確定性：在回答法律問(wèn)題時(shí)综苔，一般不要給出絕對(duì)的回答（如惩系，一定是或者一定不是）位岔，也不要給出“不知道”或“不清楚”這樣的答案。

? ? ? ? ? ? ? ?簡(jiǎn)要回答（范本）

? ? ? 史密斯先生很有可能對(duì)通用汽車公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)蛆挫，并且其利用商業(yè)機(jī)會(huì)設(shè)立私人公司的行為極有可能違反了忠實(shí)勤勉的義務(wù)赃承。中華人民共和國(guó)法律要求公司高級(jí)管理人員對(duì)公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)妙黍，以及維護(hù)公司的最大利益悴侵。如果高級(jí)管理人員從事與本公司具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或者利用公司商業(yè)機(jī)會(huì)的，則違反了其對(duì)公司的忠實(shí)勤勉義務(wù)拭嫁。史密斯先生作為通用汽車公司的高級(jí)管理人員可免，從事與通用汽車公司具有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的義務(wù)，其極有可能違反了忠實(shí)勤勉義務(wù)做粤。

? ? ? （4）事實(shí)陳述

? ? ? ? ? ? ? ?如何篩選事實(shí)內(nèi)容浇借？

? ? ? a.“事實(shí)陳述”應(yīng)包含具有法律意義的全部事實(shí)內(nèi)容

? ? ? b.“事實(shí)陳述”不應(yīng)包含不必要的事實(shí)內(nèi)容

? ? ? c.“事實(shí)陳述”應(yīng)當(dāng)避免法律分析和得出法律結(jié)論

? ? ? 例如：應(yīng)當(dāng)避免這樣陳述：“瓊斯先生由于重大過(guò)失未能在紅燈前停住”，而應(yīng)當(dāng)這樣陳述“瓊斯先生未能在紅燈前停住”

? ? ? ? ? ? ? ? “事實(shí)陳述”具有什么作用怕品？

? ? ? a.保持中立和客觀的語(yǔ)言

? ? ? 例如：這只狗咬了這個(gè)男孩妇垢。

? ? ? b.能夠以有利于自己的方式呈現(xiàn)事實(shí)內(nèi)容

? ? ? 例如：這只狗猛烈得撕咬了這個(gè)男孩。

? ? ? ? ? ? ? ?如何組織“事實(shí)陳述”部分的內(nèi)容肉康？

? ? ? a.通過(guò)有效的方式組織語(yǔ)言闯估，比如可以按照時(shí)間順序、按照主題內(nèi)容或者將前兩者綜合在一起吼和；

? ? ? b.編號(hào)列表/項(xiàng)目符號(hào)/長(zhǎng)句涨薪；

? ? ? c.每句話只能陳述一個(gè)關(guān)鍵事實(shí)；

? ? ? d.起始句一般有以下幾種：

? ? ? “根據(jù)我方與貴方的討論炫乓，相關(guān)事實(shí)內(nèi)容如下:....? ”

? ? ? “根據(jù)貴方的陳述刚夺，我方知悉如下：”

? ? ? ? ? ? ? ?事實(shí)陳述（范本）

? ? ? 事實(shí)陳述：

? ? ? 在2000年3月份，約翰史密斯被通用汽車制造有限公司（以下稱“通用汽車公司”）聘用為公司業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理末捣。在2000年4月份侠姑，史密斯先生與通用汽車公司簽署了勞動(dòng)合同。在2000年8月份箩做，作為對(duì)其勞動(dòng)合同的修改结借，史密斯先生同意不從事其他業(yè)務(wù)或不將商業(yè)信息泄露給第三方。

? ? ? 事實(shí)內(nèi)容編號(hào)：

? ? ? 根據(jù)我方與貴方的討論卒茬，相關(guān)事實(shí)情況如下：

? ? ? a.在2000年3月份船老，約翰史密斯被通用汽車制造有限公司（以下稱“通用汽車公司”）聘用為公司業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理。

? ? ? b.在2000年4月份圃酵，史密斯先生與通用汽車公司簽署了勞動(dòng)合同柳畔。

? ? ? c.在2000年8月份，作為對(duì)其勞動(dòng)合同的修改郭赐，史密斯先生同意不從事其他業(yè)務(wù)或不得將商業(yè)信息泄露給第三方薪韩。

? ? ? （5）法律分析（在備忘錄中第二次使用“IRAC”方法）

? ? ? ? ? 使用“IRAC”方法

? ? ? ? ? 根據(jù)“提出法律問(wèn)題”部分的內(nèi)容确沸，分析法律問(wèn)題

? ? ? ? ? 通過(guò)適當(dāng)?shù)钠治雒總€(gè)法律問(wèn)題—可以考慮以下因素

? ? ? a.法律問(wèn)題的復(fù)雜程度；

? ? ? b.論據(jù)的強(qiáng)弱程度俘陷；

? ? ? c.法律規(guī)則的長(zhǎng)短罗捎；

? ? ? d.法律分析的復(fù)雜程度

? ? ? 在“法律分析”中運(yùn)用“IRAC”方法

? ? ? 第一步： 問(wèn)題（Issue）

? ? ? 1、 在“法律分析”部分的第一句說(shuō)明所涉及的問(wèn)題

? ? ? a.通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞疥愂鰡?wèn)題拉盾，以發(fā)現(xiàn)法律問(wèn)題桨菜；

? ? ? b.詢問(wèn)自己“存在于相關(guān)事實(shí)中的法律問(wèn)題是什么？”

? 2捉偏、 在主題句或副標(biāo)題中明確法律問(wèn)題

? 3倒得、 通過(guò)主題句來(lái)說(shuō)明法律問(wèn)題和陳述結(jié)論

? ? ? a.考慮“CRAC”的模式--（結(jié)論-規(guī)則-運(yùn)用-結(jié)論）

? ? ? 第二步：規(guī)則（Rule）

? 1、說(shuō)明與問(wèn)題相關(guān)的全部法律規(guī)則（包括法律法規(guī)或判例）

? 2夭禽、如有必要霞掺，可對(duì)法律規(guī)則進(jìn)行解釋

? 3、可能需要匯總各種法律淵源中的法律規(guī)則或原則

? 4讹躯、按照法律淵源的效力從高到底適用法律規(guī)則：

? ? ? a.最高立法機(jī)關(guān)的立法（法律）

? ? ? b.中央政府的立法（行政法規(guī)或行政規(guī)章）

? ? ? c.省級(jí)或地方立法

? ? ? d.判例

? ? ? 1菩彬、 將法律規(guī)則運(yùn)用到具體事實(shí)中

? 例如：

? ? ? a.一般原則：《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定公司高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的責(zé)任和義務(wù)。

? ? ? b.將上述原則運(yùn)用到事實(shí)中：史密斯先生是公司的高級(jí)管理人員

? ? ? c.得出結(jié)論：因此潮梯，史密斯先生對(duì)通用汽車公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)

? 2骗灶、 使用你選擇的法律規(guī)則來(lái)回答相關(guān)法律問(wèn)題

? 3、 使用類比推理和推論式推理

? 4酷麦、 對(duì)于為何該法律規(guī)則適用相關(guān)事實(shí)進(jìn)行充分闡釋

? 5矿卑、 對(duì)法律規(guī)則進(jìn)行全面的解釋

? ? ? 6、 法律分析（當(dāng)法律規(guī)則存在多種解釋時(shí)）

? ? ? 問(wèn)題/事實(shí)： 史密斯先生擔(dān)任通用汽車公司的高級(jí)行政管理人員沃饶。史密斯先生是否對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)母廷？

? ? ? 法律規(guī)則的第一種解釋： 如果“行政高級(jí)管理人員”不屬于《公司法》第148條規(guī)定的工作職稱---“董事、監(jiān)事糊肤、高管人員”琴昆，那么史密斯先生很有可能不受《公司法》約束，不需要對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)馆揉。

? ? ? 法律規(guī)則的第二種解釋： 由于行政高級(jí)管理人員可類比參照《公司法》第148條規(guī)定的“董事业舍、監(jiān)事、高管人員”適用舷暮，因此《公司法》的規(guī)定很有可能適用史密斯先生，出于公司的利益考慮噩茄，史密斯先生對(duì)通用汽車公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)。

? ? ? 7绩聘、 法律分析（當(dāng)事實(shí)不清楚或模糊時(shí)）

? ? ? 問(wèn)題： 史密斯先生作為通用汽車公司的高級(jí)行政管理人員耗啦，是否對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)？

? ? ? 法律規(guī)則：公司高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)

? ? ? 事實(shí)情況A：如果史密斯先生擔(dān)任的高級(jí)行政管理人員帜讲，且對(duì)通用汽車公司承擔(dān)與高管一樣的責(zé)任，他很有可能被視為公司的高管人員似将，因此需要對(duì)通用汽車公司負(fù)有忠實(shí)勤勉義務(wù)。

? ? ? 事實(shí)情況B：雖然史密斯先生擔(dān)任通用汽車公司的高級(jí)行政管理人員玩郊，但是由于其剛剛加入公司并未掌握公司的財(cái)政或者對(duì)公司賬戶不承擔(dān)任何責(zé)任肢执，那么史密斯先生有可能不會(huì)被認(rèn)定為公司高管人員，因此也無(wú)須對(duì)通用汽車公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)预茄。

? ? ? 第四步：結(jié)論（Conclusion）

? ? ? 1、 陳述或再次陳述問(wèn)題的結(jié)論

? ? ? 2耻陕、 重新提及運(yùn)用的法律規(guī)則

? ? ? 3、 概括法律問(wèn)題的答案

? ? ? 以下是運(yùn)用“IRAC”進(jìn)行“法律分析”的示例（不同顏色分別代表該方法的不同步驟）

? ? ? 史密斯先生極有可能對(duì)通用汽車公司負(fù)有忠實(shí)和勤勉的義務(wù)诗宣。《中華人民共和國(guó)民法通則》第二章第六十三條規(guī)定：“公民召庞、法人可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為岛心。被代理人對(duì)代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任篮灼⊥牛”基于該代理法律行為，《中華人民共和國(guó)公司法》（下稱“《公司法》”）第六章第一百四十八條進(jìn)一步規(guī)定诅诱，董事髓堪、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)娘荡。中華人民共和國(guó)法律要求干旁，作為公司代理人的高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)公司利益的最大化炮沐。通用汽車公司聘用史密斯先生代表公司争群，使得史密斯先生成為通用汽車公司的代理人。史密斯先生擔(dān)任通用汽車公司的高級(jí)行政管理人員央拖，該職務(wù)并未明確列明在《公司法》第148條的職務(wù)里面祭阀，史密斯先生有可能不受《公司法》的約束鹉戚，然而，高級(jí)行政管理人員可類比董事专控、監(jiān)事和高級(jí)管理人員抹凳，因此《公司法》的相關(guān)規(guī)定還是很有可能適用史密斯先生的。因此史密斯先生很有可能對(duì)通用汽車公司負(fù)有忠實(shí)和勤勉義務(wù)伦腐，須維護(hù)后者利益的最大化赢底。

? ? ? （5）結(jié)論

? ? ? ? ? “結(jié)論”是在“簡(jiǎn)要回答”部分的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的擴(kuò)充

? ? ? ? ? “結(jié)論”比“法律分析”部分的內(nèi)容要簡(jiǎn)單些

? ? ? （6）建議

? ? ? ? ? 在得出結(jié)論的同時(shí)，可能需要提供一些建議

? ? ? ? ? 制定解決法律問(wèn)題的最佳方法

? ? ? ? ? 客戶需要做些什么柏蘑？

? ? ? ? ? 你能夠?yàn)榭蛻糇鲂┦裁矗?/p>