想跳槽的人心態(tài)大多是因?yàn)閷ΜF(xiàn)處公司的某些方面感到不滿，希望得到更多构订，希望比現(xiàn)在更好侮叮。在職場中，跳槽是一件多么司空見慣的事悼瘾，但是怕的是會有人盲目跟風(fēng)囊榜。有的人跳槽后發(fā)展的更好，有的人卻不及原先亥宿，這其實(shí)歸因于跳槽的時機(jī)是否恰當(dāng)锦聊。
在崗位上每天做著同樣的事，好無趣箩绍。
做了很多工作孔庭，得到的薪水卻很低。
沒有貴人指路材蛛，成長很慢圆到。
卷入辦公室政治斗爭，好心累卑吭。
單位里的人都太優(yōu)秀了芽淡，每一天都是箭在弦上的緊迫感，稍一松懈就可能掉隊(duì)豆赏，太緊張了挣菲。
很多事情我都主動負(fù)責(zé)下來富稻，并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。
感覺某同事總是和自己過不去白胀，鬧心椭赋。
工作了一天已經(jīng)很累了，還被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了一頓或杠，幸福感太低了哪怔。
……
最近聽了一些人想跳槽的各種理由總結(jié)起來無非是工資不高、平臺不好向抢、同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系難處认境，我在初入職場的時候也是這樣，我們的陳述有理有據(jù)挟鸠，極力證明自己選擇跳槽是正確之舉叉信，卻漏掉了……坦白說是掩蓋了一個本質(zhì)的原因：自己無法適應(yīng)這個崗位。
大家看到那些跳槽后漲薪升職的人就想可能換個環(huán)境就會讓自己滿意吧艘希。其實(shí)不然硼身，上面這些讓人頭疼的問題真的是無法處理嗎？不是的枢冤，但凡能站在別人角度思考問題，反思自己铜秆，這些問題都能得到答案淹真。
如果在沒有學(xué)會處理這些問題，沒有適應(yīng)職場的生存法則前跳槽连茧，這真不是個好時機(jī)核蘸。因?yàn)闊o法適應(yīng)這個崗位，到其他單位仍然會面臨這些問題啸驯，跳槽只是換了工作并沒有解決以往的問題客扎，自己仍然沒有學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題解決問題，更沒有實(shí)現(xiàn)對自身的提升罚斗，自己能力多少就是多少徙鱼，騙不了人的。這種情況下跳槽是一種逃避针姿，顯然也是毫無價值的袱吆。重新進(jìn)入一個單位要耗費(fèi)很多時間去適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容距淫，了解新領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格绞绒，那么這是在耗費(fèi)寶貴的時間。適合跳槽的人是能夠正確處理這些問題榕暇，很好的適應(yīng)了這個環(huán)境的蓬衡，他身上所擁有的優(yōu)秀品質(zhì)到哪里都能讓他混的風(fēng)生水起喻杈。具體來講：
1.在工作崗位上扎實(shí)工作至少滿一年。對于行業(yè)有了一定了解狰晚，并且掌握一定的專業(yè)技能筒饰，可以接住領(lǐng)導(dǎo)拋過來的任何一項(xiàng)任務(wù)。很多人低估了平臺的價值家肯，工作半年就跳槽龄砰，仔細(xì)想想自己工作半年都在做各種雜事，專業(yè)技能上積累了多少讨衣？無論在經(jīng)驗(yàn)還是處事方式上都沒有足夠的鍛練换棚，跳槽是不理智的。
2.進(jìn)取心反镇。這體現(xiàn)在對工作的態(tài)度上固蚤，不安于現(xiàn)狀，力爭完美精益求精歹茶。愿意為了工作犧牲自己的個人利益夕玩。同事小姚是專做文案的，只要客戶有稿件需求惊豺，他可以不吃飯不睡覺無論被要求改多少遍他也一定毫無怨言地準(zhǔn)時把文案交給客戶×敲希現(xiàn)在很多人不推崇這樣拼命的工作方式，在大家為他不值的時候尸昧，他獲得了客戶的信賴揩页，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得了更多的資源烹俗，只要提到他的名字爆侣，大家都會贊譽(yù)有加。如果一味計(jì)較得失幢妄，在職場上發(fā)展會受限兔仰。
3.厚積薄發(fā)的心態(tài)，急于跳槽是不可取的急功近利心態(tài)蕉鸳，對環(huán)境的不滿反過來看是對自己能力的高估乎赴。在很多問題爆發(fā)的時候恰恰是提升自己的最好時機(jī)，這種時候?qū)θ说腻憻捄透淖兪欠浅４蟮某背ⅰＨ魏螘r候都應(yīng)該抱著一顆謙卑的心无虚，不斷學(xué)習(xí)和積累。
4.團(tuán)隊(duì)精神衍锚。在這里說一下劉曉慶吧友题，一位我欽佩的傳奇人物。她寫的自傳給我一個特別大的感受是她非常相信自己戴质。相信自己是沒錯的度宦，因?yàn)樗_實(shí)是非常有實(shí)力的人踢匣。為什么一個如此厲害的女性卻毀譽(yù)參半，錯就錯在她把所取得的成績都?xì)w功于自己戈抄，她說：“我的每一個成功都是我努力奮斗得來离唬，我擁有的每一分錢都是我的血汗掙來的”。她那拼命三郎的精神和她聰慧的天資人人皆知划鸽，但是她忽略了集體的力量输莺，如果沒有導(dǎo)演的選擇，沒有整個劇組人員的配合裸诽，沒有配角的襯托嫂用，劉曉慶是誰呢？如果沒有整個公司上上下下員工的努力工作丈冬，團(tuán)隊(duì)的合作嘱函，她還會成為一名成功的董事長嗎？何況任何一個人都不是脫離時代獨(dú)立于世的埂蕊。在工作上一樣如此往弓，沒有有團(tuán)隊(duì)精神的人，不管去哪里蓄氧，都不會被人喜歡函似。具備團(tuán)隊(duì)精神的人因?yàn)楹芎玫娜谌牍荆鶗恿私夤竞硗瑥膱F(tuán)隊(duì)資源中獲利撇寞，并與團(tuán)隊(duì)共同成長。對內(nèi)叫團(tuán)隊(duì)泄朴，對外就容易建立起自己的人脈關(guān)系重抖。所以露氮，那些因跟老板或者跟同事關(guān)系緊張而臨時跳槽的朋友祖灰，其實(shí)是選擇了一個不合時宜的跳槽時間。
5.做一位行業(yè)人畔规。注重行業(yè)積累的人局扶，一般都十分關(guān)心行業(yè)發(fā)展新趨勢，深入行業(yè)叁扫，關(guān)注新品新技術(shù)三妈，與行業(yè)共成長，這樣的人很容易贏得未來.在如今的職場競爭中莫绣，選擇進(jìn)入一個行業(yè)和退出一個行業(yè)同樣重要畴蒲，一定要千萬謹(jǐn)慎。行業(yè)積累对室，如今比個人學(xué)歷顯得更加重要模燥。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
不建議跳槽的理由說完了咖祭，如果遇到以下情況:
1. 答應(yīng)好的給員工上五險(xiǎn)一金，遲遲不上蔫骂，(這樣的公司不正規(guī))
2. 住房離公司遠(yuǎn)么翰，耗費(fèi)時間成本太高。這種情況下如果公司能帶給自己很多發(fā)展機(jī)會辽旋，那最好在公司附近租房浩嫌。如果上班在路上單程就要花兩個小時，而且這段時間里常巢古撸昏昏欲睡码耐，忍受地鐵擁擠，那還是放棄這個工作吧糖儡！我現(xiàn)在每天上班步行15分鐘伐坏，有足夠的時間留給自己提升，工作和生活的幸福感飆升握联。
3. 公司經(jīng)營不景氣桦沉，發(fā)展止步不前，沒有突破性進(jìn)展金闽。
4. 領(lǐng)導(dǎo)沒有掌控全局的氣魄纯露，沒有一個清晰的思路，全靠下屬自己猜代芜。
5. 和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系極度惡化埠褪。
6. 長時間處于身心高度緊張或者勞累的情況下。
那么別遲疑挤庇，看準(zhǔn)機(jī)會趕緊跳槽钞速。當(dāng)然，最好在選擇新工作的時候規(guī)避下這些不好的因素嫡秕。
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