職場(chǎng)跳槽不糾結(jié)：選擇比努力重要——什么樣的老板值得跟诅妹？
學(xué)的文武藝，貨賣(mài)帝王家毅人！年終歲末是職場(chǎng)一年一度的跳槽高峰期吭狡，每到這時(shí)，職場(chǎng)上丈莺，就會(huì)有無(wú)數(shù)的職場(chǎng)人士划煮，或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)或獵頭公司缔俄，重新選擇自己的未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路弛秋。而要想職場(chǎng)跳槽不糾結(jié)，關(guān)鍵的職業(yè)選擇很重要牵现。那么铐懊，什么是最關(guān)鍵的選項(xiàng)呢？
人在職場(chǎng)瞎疼，關(guān)鍵時(shí)候科乎，正確的職業(yè)選擇，在某種意義上比職業(yè)能力和個(gè)人努力更重要：選對(duì)老板贼急，跟對(duì)人茅茂，有一個(gè)好的施展平臺(tái)，才能更好地發(fā)揮自己的職業(yè)能力太抓，最終干一番事業(yè)空闲，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造職業(yè)成功走敌。所以說(shuō)碴倾，跟著誰(shuí)混，毫無(wú)疑問(wèn)掉丽，最關(guān)鍵跌榔，對(duì)每一個(gè)職業(yè)人實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想幫助也是最重要的。
總之捶障，職場(chǎng)上僧须，選對(duì)老板很重要，甚至比選擇一個(gè)公司更重要项炼。職場(chǎng)不易担平，但為使職場(chǎng)日后不糾結(jié)示绊，選老板一定要慎重！
那么暂论，人在職場(chǎng)面褐，職來(lái)職往，什么樣的老板值得跟呢空另？
我們不妨換個(gè)角度盆耽，從管理決策的角度，做減法和排除扼菠，轉(zhuǎn)換一下問(wèn)題：職場(chǎng)上讓大家糾結(jié)的：
職場(chǎng)跳槽不糾結(jié)：選擇比努力重要——什么樣的老板值得跟摄杂？
什么樣的老板堅(jiān)決不能跟呢？
每個(gè)人的職場(chǎng)情況不同循榆，下面析恢，我舉幾個(gè)例子，拋磚引玉秧饮，目的是讓職場(chǎng)的朋友映挂，找到自己的底線(xiàn)：
1. 心術(shù)不正、弄虛作假盗尸、違法獲利的老板不能跟
這類(lèi)老板為了獲利和業(yè)績(jī)柑船、財(cái)務(wù)造假、偷稅漏稅泼各、弄虛作假鞍时，指使下面的員工做假數(shù)據(jù)，這樣的老板扣蜻，人品本身就不好逆巍，所以堅(jiān)決不能跟隨，否則日后必是雷莽使。
2. 視員工如工具锐极，變著花樣剝削員工的老板不能跟
這類(lèi)老板，特別喜歡剝削員工芳肌，吝嗇每一個(gè)銅板灵再，摳門(mén)到骨髓。比如亿笤，長(zhǎng)期剝奪員工正常的休息權(quán)力檬嘀，周末加班是家常便飯，而且還沒(méi)有加班工資责嚷，長(zhǎng)期在這樣的老板手下做事，會(huì)引起職場(chǎng)焦慮和壓抑掂铐，對(duì)職業(yè)身心健康非常不利罕拂，所以揍异，不能長(zhǎng)期跟。
3. 心胸狹窄爆班、目光短淺衷掷、沒(méi)有氣魄的老板不能跟
這類(lèi)老板，容易對(duì)職場(chǎng)上的員工產(chǎn)生猜疑柿菩，不信任戚嗅，愛(ài)嫉妒能力強(qiáng)的員工，不信任枢舶，還可能進(jìn)行打壓懦胞，甚至疑心病重到一定程度，可能以一個(gè)無(wú)原則的理由凉泄，把職場(chǎng)的你給開(kāi)掉躏尉。跟著這樣的老板，職場(chǎng)人士會(huì)永無(wú)出頭之日后众。所以胀糜，不能長(zhǎng)期跟。
4. 喜歡阿諛?lè)畛械儆⒌教幇才叛劬€(xiàn)教藻、沒(méi)有氣度、偏聽(tīng)偏信的老板不能跟
在職場(chǎng)中有一類(lèi)老板右锨，什么都不做括堤，特別喜歡別人夸他，在她后面溜須拍馬陡蝇，誰(shuí)嘴甜痊臭，他就提升誰(shuí)，器重誰(shuí)登夫，跟這樣的人共事广匙，你的心永遠(yuǎn)是惴惴不安的，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不會(huì)親自調(diào)查恼策，經(jīng)常聽(tīng)信一面之詞鸦致，說(shuō)不定哪天你的職位就不保了。
5. 固執(zhí)守舊涣楷，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)的老板不能跟
這類(lèi)老板因循守舊分唾，小富即安，快速變化的市場(chǎng)環(huán)境狮斗，不愿意冒險(xiǎn)創(chuàng)新绽乔，守?cái)傄庾R(shí)濃，職場(chǎng)成長(zhǎng)空間小碳褒，學(xué)不到真本領(lǐng)折砸，所以不能跟看疗。
6.賞罰不明，朝令夕改睦授、過(guò)河拆橋的老板不能跟
這類(lèi)老板两芳，只要自己每年賺的夠數(shù)，剩下的分錢(qián)不明去枷，甚至過(guò)河拆橋怖辆，不值得跟。
删顶。竖螃。。翼闹。斑鼻。。
如果以上6條中猎荠，有的老板占到2條就可以考慮離開(kāi)坚弱，3條以上要毫不猶豫的離開(kāi)，至于如何退場(chǎng)关摇，要根據(jù)自己的具體情況而定荒叶；盡量好聚好散。
職場(chǎng)跳槽不糾結(jié)：選擇比努力重要——什么樣的老板值得跟输虱？
人在職場(chǎng)些楣，職來(lái)職往，列舉完了什么樣的老板不能跟宪睹，什么樣的老板值得跟愁茁，也就基本明了了，可以從相反的方向去找自己值得跟的老板亭病，比如說(shuō)：
1.職場(chǎng)上鹅很，能在你需要的時(shí)候給你以指導(dǎo)，幫助你發(fā)展的老板值得跟罪帖；
2.職場(chǎng)上促煮，心胸寬廣、能為你所犯錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任的老板值得跟整袁；
3.職場(chǎng)上菠齿，知人善任、善于放權(quán)和授權(quán)坐昙，有格局的老板值得跟绳匀；
4.職場(chǎng)上，處理事情公平公正，不同的下屬采用相同的標(biāo)準(zhǔn)的老板值得跟襟士；
5.職場(chǎng)上盗飒，能與員工同甘共苦的值得跟；
有了困難大家一起承擔(dān)陋桂，共同克服，能夠與員工分享蝶溶，共同受益嗜历，視員工為伙伴的老板值得跟。
6 .職場(chǎng)上抖所，言行一致梨州，信守承諾，敢作敢當(dāng)?shù)睦习逯档酶?/b>
這樣的老板田轧，有問(wèn)題可以提出來(lái)暴匠，絕不會(huì)背后扎黑刀，這樣的老板傻粘，也絕不虛偽處世每窖，跟著這樣的老板混職場(chǎng)，職來(lái)職往弦悉，你的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會(huì)有很大的提升窒典。
。稽莉。瀑志。。污秆。劈猪。
總之，求職有求職的道良拼，選擇老板也有選擇老板的道战得，其實(shí)求職應(yīng)聘是一個(gè)相互選擇的過(guò)程，企業(yè)選擇你的過(guò)程也是你選擇老板的過(guò)程将饺。誰(shuí)都想找一家有發(fā)展的公司贡避，跟一個(gè)有能力的老板，但好的老板卻往往是可遇而不可求的予弧，而且要有一定的判斷能力才能做出正確的選擇刮吧。
職場(chǎng)跳槽不糾結(jié)：選擇比努力重要——什么樣的老板值得跟，自己要考慮清楚掖蛤，要謀生杀捻，更要為未來(lái)謀生多些考慮，還有就是什么樣的老板不能跟蚓庭，也要有自己的底線(xiàn)思維致讥，這是我的觀點(diǎn)和總結(jié)仅仆。歡迎職場(chǎng)朋友們點(diǎn)評(píng)討論，分享您的觀點(diǎn)和故事垢袱，一起給未來(lái)的老板畫(huà)像畫(huà)清楚墓拜，越清楚，職場(chǎng)跳槽就越不糾結(jié)请契，后面的職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)起來(lái)也就會(huì)比較順利咳榜，你說(shuō)呢？
（作者萬(wàn)振華：管理老兵爽锥，原創(chuàng)不易涌韩，且轉(zhuǎn)且愛(ài)惜，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處氯夷，老萬(wàn)在這臣樱，謝謝您！）
