什么是“Stay hungry, Stay young”咱士？“Stay hungry”立由，大家都知道，就是好奇心序厉、求知若渴锐膜、上進(jìn)心。但為什么要說(shuō)“Stay young”弛房？
我覺(jué)得年輕人有很多優(yōu)點(diǎn)：做事不設(shè)條條框框道盏，沒(méi)有太多自我要維護(hù)，經(jīng)常能打破常規(guī)文捶，非常努力荷逞、不妥協(xié)、不圓滑世故粹排。
10年過(guò)去了种远，有的年輕人，依然保持著這些很好的特質(zhì)恨搓。我覺(jué)得這就算“Stay young”院促。
1筏养、我工作時(shí)，不分哪些是我該做的常拓、哪些不是我該做的渐溶。
還有一個(gè)特點(diǎn)，工作前兩年弄抬，我基本上每天都是十二點(diǎn)一點(diǎn)回家茎辐，回家以后也編程到挺晚。確實(shí)是因?yàn)橛信d趣掂恕，而不是公司有要求拖陆。所以我很快從負(fù)責(zé)一個(gè)抽取爬蟲(chóng)的模塊，到負(fù)責(zé)整個(gè)后端系統(tǒng)懊亡，開(kāi)始帶一個(gè)小組依啰，后來(lái)帶一個(gè)小部門，再后來(lái)帶一個(gè)大部門店枣。
2速警、我做事從不設(shè)邊界。當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)技術(shù)鸯两，但遇到產(chǎn)品上有問(wèn)題闷旧，也會(huì)積極地參與討論、想產(chǎn)品的方案钧唐。很多人說(shuō)這個(gè)不是我該做的事情忙灼。但我想說(shuō)：你的責(zé)任心，你希望把事情做好的動(dòng)力钝侠，會(huì)驅(qū)動(dòng)你做更多事情该园，讓你得到很大的鍛煉。
我當(dāng)時(shí)是工程師机错，但參與產(chǎn)品的經(jīng)歷爬范，對(duì)我后來(lái)轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品有很大幫助父腕。我參與商業(yè)的部分弱匪，對(duì)我現(xiàn)在的工作也有很大幫助。記得在07年底璧亮，我跟公司的銷售總監(jiān)一起去見(jiàn)客戶萧诫。這段經(jīng)歷讓我知道：怎樣的銷售才是好的銷售。當(dāng)我組建頭條招人時(shí)枝嘶，這些可供參考的案例帘饶，讓我在這個(gè)領(lǐng)域不會(huì)一無(wú)所知。
10年觀察群扶，我遇到的優(yōu)秀的年輕人都有這5大特質(zhì)及刻！
第一镀裤，有好奇心，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物缴饭、新知識(shí)和新技能暑劝。今天不太謙虛，我把自己當(dāng)做正例颗搂，然后再說(shuō)一個(gè)負(fù)例担猛。我有個(gè)前同事，理論基礎(chǔ)挺好丢氢，但每次都是把自己的工作做完就下班了傅联。他在這家公司呆了一年多，但對(duì)網(wǎng)上的新技術(shù)疚察、新工具都不去了解蒸走。所以他非常依賴別人。當(dāng)他想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能貌嫡，他就需要有人幫他做后半部分载碌，因?yàn)樗约褐荒茏銮鞍氩糠帧绻怯泻闷嫘牡娜耍岸诵品恪⒑蠖思尥А⑺惴ǘ既フ莆铡⒅辽儆兴私獾脑捪伊茫敲春芏嗾{(diào)試分析步咪，自己一個(gè)人就可以做。
第二益楼，對(duì)不確定性保持樂(lè)觀猾漫。比方說(shuō)頭條最開(kāi)始時(shí)，我跟大家講：我們要做1億的日啟動(dòng)次數(shù)感凤。（當(dāng)然悯周，現(xiàn)在不止1億了，我們現(xiàn)在的日啟動(dòng)次數(shù)已經(jīng)差不多5億陪竿。）很多人覺(jué)得禽翼，你這家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好族跛。所以他就不敢努力去嘗試闰挡。只有樂(lè)觀的人會(huì)相信，會(huì)愿意去嘗試礁哄。其實(shí)我加入酷訊時(shí)也是這樣长酗。那家公司當(dāng)時(shí)想做下一代搜索引擎（最后也沒(méi)有做成，只做了旅游的垂直搜索）桐绒。我不知道其他人怎么想的夺脾，我自己覺(jué)得很興奮之拨。我確實(shí)沒(méi)有把握，也不知道怎么做咧叭，但當(dāng)時(shí)就去學(xué)敦锌，就去看所有這些相關(guān)東西。我覺(jué)得最后也許不一定做成佳簸，或者沒(méi)有完全做到乙墙，但這個(gè)過(guò)程也會(huì)很有幫助——只要你對(duì)事情的不確定性保持樂(lè)觀，你會(huì)更愿意去嘗試生均。
第三听想，不甘于平庸。我們?cè)谧魑宦黼剩谕瑢W(xué)中已經(jīng)非常優(yōu)秀了汉买。但我想說(shuō)，其實(shí)走向社會(huì)后佩脊，應(yīng)該再設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)蛙粘。我見(jiàn)到很多大學(xué)期間的同學(xué)、一起共事的同事中威彰，有很多非常不錯(cuò)的人才出牧，技術(shù)、成績(jī)都比我好歇盼。但10年過(guò)去舔痕，很多人沒(méi)有達(dá)到我的預(yù)期：我覺(jué)得他應(yīng)該能做得很好，但他卻沒(méi)有做到豹缀。
很多人畢業(yè)后伯复，目標(biāo)設(shè)定就不高了。我回顧了一下邢笙，發(fā)現(xiàn)有同事加入銀行IT部門：有的是畢業(yè)后就加入啸如，有的是工作一段時(shí)間后加入。為什么我把這個(gè)跟“不甘于平庸”掛在一起呢氮惯？因?yàn)樗麄兒芏嗳思尤攵ｖǎ菫榱丝禳c(diǎn)解決北京戶口，或者當(dāng)時(shí)有些機(jī)構(gòu)有分房補(bǔ)助筐骇，可以購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房债鸡。
后來(lái)我就在想一個(gè)問(wèn)題江滨，如果自己不甘于平庸铛纬，希望做得非常好的話，其實(shí)不會(huì)為這些東西擔(dān)心：是否有北京戶口唬滑，是否能買上一套經(jīng)濟(jì)適用房告唆？
如果一個(gè)人一畢業(yè)棺弊，就把目標(biāo)定在這兒：在北京市五環(huán)內(nèi)買一個(gè)小兩居、小三居擒悬，把精力都花在這上面模她，那么工作就會(huì)受到很大影響。他的行為會(huì)發(fā)生變化懂牧，不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)侈净。
比如我見(jiàn)到以前的朋友，他業(yè)余做一些兼職僧凤，獲取一些收入畜侦。那些兼職其實(shí)沒(méi)有什么技術(shù)含量，而且對(duì)本職工作有影響躯保，既影響他的職業(yè)發(fā)展旋膳，也影響他的精神狀態(tài)。我問(wèn)他為什么途事，他說(shuō)验懊，哎，快點(diǎn)出錢付個(gè)首付尸变。我覺(jué)得他看起來(lái)是賺了义图，其實(shí)是虧的。
不甘于平庸很重要召烂。我說(shuō)不平庸歌溉，并不是專門指薪酬要很高或者技術(shù)很好，而是你對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)一定要高骑晶。也許你前兩年變化得慢痛垛，但10年后再看，肯定會(huì)非常不一樣
第四桶蛔，不傲嬌匙头，要能延遲滿足感。我在這里舉個(gè)反例：兩個(gè)我印象比較深刻的年輕人仔雷，素質(zhì)蹂析、技術(shù)都蠻不錯(cuò)，也都挺有特點(diǎn)碟婆。我當(dāng)時(shí)是他們的主管电抚，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠ぷ髦衐eliver的情況始終不好。他們覺(jué)得其他同事比他們做得差竖共，其實(shí)不是：他們確實(shí)可以算作在當(dāng)時(shí)招的同事里面TOP 20%蝙叛，但誤以為自己是TOP 1%。所以很多基礎(chǔ)一點(diǎn)的工作公给，比如要做一個(gè)調(diào)試工具借帘，他就不愿意做蜘渣，或者需要跟同事配合的工作，他就配合得不好肺然。
本來(lái)都是資質(zhì)非常好的人才蔫缸，人非常聰明、動(dòng)手能力也強(qiáng)际起，但沒(méi)有控制好自己的傲嬌情緒拾碌。我覺(jué)得這和“不甘于平庸”不矛盾〗滞“不甘于平庸”是你目標(biāo)要設(shè)得很高倦沧，“不傲嬌”是你對(duì)現(xiàn)狀要踏實(shí)。
當(dāng)時(shí)我們有個(gè)做產(chǎn)品的同事它匕，也是應(yīng)屆生招進(jìn)來(lái)展融，當(dāng)時(shí)大家都覺(jué)得他不算特別聰明，就讓他做一些比較輔助的工作豫柬，統(tǒng)計(jì)一下數(shù)據(jù)啊做一下用戶反彈啊之類告希。但現(xiàn)在，他已經(jīng)是一個(gè)十億美金公司的副總裁烧给。
后來(lái)我想想燕偶，他的特點(diǎn)就是肯去做，負(fù)責(zé)任础嫡，從來(lái)不推諉指么，只要他有機(jī)會(huì)承擔(dān)的事情，他總盡可能地做好榴鼎。每次也不算做得特別好伯诬，但我們總是給他反饋。他去了那家公司后巫财，從一個(gè)用戶量不到10萬(wàn)的邊緣頻道負(fù)責(zé)起來(lái)盗似，把這個(gè)頻道越做越好。由于這是一個(gè)邊緣頻道平项，沒(méi)有配備完整的團(tuán)隊(duì)赫舒，所以他一個(gè)人承擔(dān)了很多職責(zé)，也得到了很多鍛煉
第五闽瓢，對(duì)重要的事情有判斷力接癌。選什么專業(yè)、選什么公司扣讼、選什么職業(yè)缺猛、選什么發(fā)展路徑，自己要有判斷力，不要被短期選擇而左右枯夜。上面一些例子弯汰，也都涵蓋了這一點(diǎn)艰山。比如當(dāng)時(shí)很多人愿意去外企湖雹，不愿意去新興的公司。06曙搬、07年，很多師弟、師妹問(wèn)我職業(yè)選擇浮定，我都建議他們?nèi)グ俣壬劝灰BM、微軟橡娄。但實(shí)際上诗箍，很多人都是出于短期考慮：外企可能名氣大、薪酬高一點(diǎn)挽唉。
雖然這個(gè)道理滤祖，大家都聽(tīng)過(guò)很多遍。剛畢業(yè)時(shí)薪酬差三五千塊瓶籽，真的可以忽略不計(jì)匠童。短期薪酬差別并不重要。但實(shí)際上塑顺，能擺脫這個(gè)汤求、能有判斷力的人，也不是特別多严拒。
