稻盛和夫先生在本章中所闡述“雙重確認(rèn)”涩澡，其實(shí)是一種“保護(hù)性機(jī)制”轰绵，它不僅能夠保護(hù)所有部門的個(gè)人，還能夠保護(hù)組織化焕，使組織健康運(yùn)行。
本章中從“不讓人犯罪的制度設(shè)計(jì)”和“雙重確認(rèn)的具體做法”兩個(gè)方面分別闡述了這一原則的重要性铃剔，只有貫徹這一原則撒桨，才能在經(jīng)營(yíng)管理過程中進(jìn)行有效控制。其中键兜，第一小章節(jié)凤类，從人心的角度出發(fā)，為防止員工一時(shí)鬼迷心竅普气，也為了不讓員工有犯罪的機(jī)會(huì)谜疤，采用雙重確認(rèn)原則來規(guī)避這種現(xiàn)象發(fā)生，這樣才能在更高層次的愛和利他心的基礎(chǔ)上順利開展經(jīng)營(yíng)现诀。其次夷磕，第二小章節(jié)從“進(jìn)出款項(xiàng)的處理”、“現(xiàn)金處理”仔沿、“公司印章管理”坐桩、“保險(xiǎn)箱的管理”、“購(gòu)買手續(xù)”封锉、“應(yīng)收款撕攒、應(yīng)付款的管理”、“廢料處理”以及“自動(dòng)售貨機(jī)烘浦、公用電話的現(xiàn)金回收”等八個(gè)方面分別闡述雙重確認(rèn)的重要性和必要性，“雙重確認(rèn)”的機(jī)制在任何情況下都必須徹底貫徹萍鲸，不可松懈闷叉。
回歸到我們現(xiàn)實(shí)工作中，比如公司購(gòu)買物資流程上脊阴，先是由物資需求部門提出采購(gòu)申請(qǐng)握侧，再經(jīng)過審批后由物資采購(gòu)人員統(tǒng)一購(gòu)買，而并不是直接由物資需求部門直接去購(gòu)買嘿期，這一點(diǎn)便是體現(xiàn)了雙重確認(rèn)原則品擎。另外，還有財(cái)務(wù)部門設(shè)置的會(huì)計(jì)與出納兩個(gè)崗位备徐，不讓同一個(gè)人既管錢又管賬萄传，同樣體現(xiàn)了這一原則的合理性。
雙重確認(rèn)原則能讓我們?cè)谕该鞯目臻g中開展工作蜜猾，同時(shí)可以提高業(yè)務(wù)本身的可信度秀菱，保證組織的健全性振诬。因此，無論在何種情況下衍菱，企業(yè)都應(yīng)該徹底貫徹這一原則赶么，讓企業(yè)健康運(yùn)行。
