從社交媒體得到一驚人消息年缎，918當(dāng)天有松下電器中國(guó)員工因?yàn)樵谂笥讶Πl(fā)布愛國(guó)圖片，居然被松下家電中國(guó)籍管理人員以離職相威脅铃慷，導(dǎo)致該員工憤而離職单芜。
小編想說(shuō)，這都什么年代了犁柜，朋友圈發(fā)布個(gè)愛國(guó)圖片居然還要被干涉洲鸠。小編認(rèn)為，只要員工沒有事先聲明代表其公司馋缅，員工在其朋友圈發(fā)布任何圖文消息均屬于個(gè)人行為扒腕，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)，公司只需要做好自己經(jīng)營(yíng)職責(zé)之內(nèi)的事項(xiàng)即可萤悴。
我們知道瘾腰，1931年9月18日日本關(guān)東軍炮轟北大營(yíng)，爆發(fā)了震驚中外的“九一八”事變覆履，從此拉開了中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的序幕蹋盆。當(dāng)天费薄，沈陽(yáng)、南京栖雾、南昌楞抡、成都、合肥和無(wú)錫等多個(gè)城市拉響防空警報(bào)析藕，以紀(jì)念這一天召廷。
因此，這一天账胧，作為中國(guó)人發(fā)表愛國(guó)圖文柱恤，表達(dá)愛國(guó)之情，是完全合情合理的找爱，公司無(wú)權(quán)干涉梗顺。而作為松下中國(guó)籍管理人員，居然以這種威脅的方式警告中國(guó)員工是非常不恰當(dāng)?shù)某瞪悖撌录罱K還導(dǎo)致該中國(guó)員工離職寺谤，員工完全可以對(duì)此訴諸法律。
至于該領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)為這個(gè)日子比較特殊吮播，松下的員工更加應(yīng)該注意輿論導(dǎo)向的变屁，盡量減少在朋友圈里面的發(fā)送，避免不必要的麻煩的說(shuō)法是站不住腳的意狠。而且關(guān)鍵這位中國(guó)籍管理人員還以“離職”作為威脅粟关，是否觸犯法律自有法律專家來(lái)解說(shuō)，但是其奴才嘴臉可謂一覽無(wú)余环戈。小編想說(shuō)闷板，即使在舊中國(guó)，當(dāng)時(shí)中國(guó)被列強(qiáng)壓迫院塞，都出現(xiàn)了很多仁人志士遮晚，中國(guó)人也有一腔愛國(guó)熱情；何況現(xiàn)在是新中國(guó)拦止，是逐漸現(xiàn)代化县遣、崛起的中國(guó)，國(guó)人表達(dá)自己的愛國(guó)熱情有何錯(cuò)之有汹族？對(duì)于這位奴才嘴臉十足的中國(guó)籍管理員工萧求，小編倒是認(rèn)為其應(yīng)該好好反思，沒有國(guó)哪有家顶瞒，哪有自己的立足之地夸政？
與此同時(shí)，小編還為這位松下員工敢于表達(dá)自己的愛國(guó)之情搁拙，遇到脅迫勇于堅(jiān)持原則的行為叫好秒梳。松下能有這樣的員工應(yīng)該慶幸而不是侵犯法绵，這樣人格完整的員工，其精神可嘉值得贊揚(yáng)酪碘。小編也為越來(lái)越多的國(guó)人勇于表達(dá)自己的愛國(guó)之情而拍手稱快朋譬，這是中國(guó)崛起必不可少的一種精神，大家對(duì)此怎么看呢兴垦？歡迎留言徙赢。
總之，部分國(guó)人的奴才嘴臉可以休矣探越，完整人格的才是立足之道狡赐！
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