最近辑奈，追劇《我的前半生》，被靳東扮演的職場(chǎng)精英賀涵吸粉已烤，驚呼鸠窗，賀涵簡(jiǎn)直就是一部移動(dòng)的職場(chǎng)生存寶典。
1.面試需要注意的有四點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)胯究、態(tài)度稍计、能力、保障
將工作經(jīng)驗(yàn)排名第一位裕循，不無(wú)道理臣嚣。公司招聘一個(gè)新人净刮，尤其是社招，是期望新人能盡快上手工作硅则，盡快給公司創(chuàng)造效益淹父。一旦公司覺(jué)得公司培養(yǎng)新人入不敷出，公司會(huì)果斷放棄怎虫，因?yàn)樗鼪](méi)有太多的時(shí)間成本去淹沒(méi)暑认。其次，態(tài)度重于能力大审。能力可以培養(yǎng)蘸际，但態(tài)度難以改變，公司更愿意錄用一個(gè)態(tài)度適合職位需要的人員饥努。
2.你要去找你的同伴捡鱼，同伴你可以信任他，但是不能伊拉塔酷愧，因?yàn)槟愕耐楹苡锌赡軙?huì)先被調(diào)離或者跳槽。
學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)缠诅，看似是統(tǒng)一命題溶浴，但在職場(chǎng)中有時(shí)卻是相悖。固然管引，進(jìn)入職場(chǎng)就是要不斷學(xué)習(xí)士败，而不斷學(xué)習(xí)的對(duì)象就是你所謂的同伴。從同伴身上褥伴，你要學(xué)習(xí)他做事的方法谅将、步驟甚至是他的只言片語(yǔ)。但隨著學(xué)習(xí)重慢，人就容易加入感情饥臂，產(chǎn)生依賴，這時(shí)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)只是學(xué)習(xí)似踱，不是成長(zhǎng)隅熙。成長(zhǎng)則是從學(xué)習(xí)的漩渦中走開(kāi)，自立門(mén)戶核芽，讓自己成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象囚戚，做到這點(diǎn)或許就是職場(chǎng)中最重要的成長(zhǎng)吧。
3.每一個(gè)買(mǎi)過(guò)東西的客戶轧简，你都要記住他們的特點(diǎn)喜好驰坊，留下電話和電子郵箱，然后根據(jù)他們的特點(diǎn)給予他們精神的咨詢哮独，而不是無(wú)差別的群發(fā)對(duì)待拳芙。
精準(zhǔn)化假勿，是現(xiàn)在職場(chǎng)的一個(gè)重要要求。雖然不是所有工作都要求精準(zhǔn)化态鳖，但是在普遍化的工作上加入精準(zhǔn)化就是優(yōu)勢(shì)转培，尤其是服務(wù)行業(yè)。現(xiàn)在的工作不只是講求質(zhì)量浆竭、品質(zhì)浸须，更講求的是心理的認(rèn)同，只有精準(zhǔn)化的匹配客戶的心理才能創(chuàng)造自己的優(yōu)勢(shì)邦泄。
4.現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要删窒，做好自己的業(yè)績(jī)，任人評(píng)說(shuō)顺囊，你自己的業(yè)績(jī)做好了肌索，自然會(huì)有人來(lái)成為你的合伙人。
流言蜚語(yǔ)和吸引力法則特碳。職場(chǎng)上诚亚，避免不了流言蜚語(yǔ)，并且很多時(shí)候午乓，不是我們做的不好站宗，相反是我們做的太好才會(huì)招致流言蜚語(yǔ)。但很多時(shí)候益愈，我們不能平靜內(nèi)心梢灭，著急解釋，最終越描越黑蒸其。此時(shí)敏释，不妨放下自己?jiǎn)幔瑢ＷI(yè)績(jī)摸袁，做出成績(jī)钥顽，做到無(wú)可替代，最終流言蜚語(yǔ)不歡而散但惶。當(dāng)你真的不可替代的時(shí)候耳鸯，你會(huì)感覺(jué)命運(yùn)好像對(duì)你優(yōu)待了很多，好的資源膀曾、好的上司县爬、好的同事通通都來(lái)了，其實(shí)不然添谊，這是你應(yīng)得的财喳，是你的付出讓你的魅力磁場(chǎng)更加強(qiáng)大，最終你值得所有。
