一直以來，作為一個老碼農(nóng)镇辉，筆者總是嘗試來寫一份關(guān)于碼農(nóng)的職業(yè)規(guī)劃的文章，然而每每提起筆來贴捡，總是無法找到切入點(diǎn)忽肛。今天，我們嘗試從碼農(nóng)的職業(yè)規(guī)劃的必經(jīng)之路“面試”作為切入點(diǎn)烂斋，來聊聊職業(yè)規(guī)劃吧屹逛。

1. 職業(yè)理想

1.1. 理想分布

碼農(nóng)的職業(yè)理想，無非有幾大塊（各種猿）：

• 程序猿：做一個標(biāo)準(zhǔn)的搬磚的程序猿——DEV（Developer）

• 測試猿：做一個驗(yàn)收砌磚質(zhì)量的測試猿——QA/STE（Quality Assurance / Software Testing Engineer)

• 項(xiàng)目猿：做一個承包砌磚工程的項(xiàng)目經(jīng)理——PM（Project Manager）

• 產(chǎn)品猿：做一個制定砌墻方案的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人——PO（Product Owner）

• 需求猿：做一個落地砌墻標(biāo)準(zhǔn)的需求分析師——BA（Business Analyst）

大體上的這些汛骂，包含了碼農(nóng)從職業(yè)類型上劃分的職位罕模，當(dāng)然，林子大了帘瞭，這些職位也都會有小組長淑掌、中隊(duì)長、大隊(duì)長咯图张，常規(guī)操作嘛锋拖。不過，從實(shí)際操作入坑的可能性來看祸轮，測試猿和程序猿是靠譜的入坑方式兽埃。

1.2. 入坑指南

首先我們從一個入坑流程圖作為開場。

入坑指南

根據(jù)上圖适袜，可以得出下面的入坑指南柄错。

如果是全日制本科，并且計算機(jī)相關(guān)專業(yè)苦酱，包括專業(yè)中帶有“計算機(jī)”售貌、“軟件”和“信息”的名字，那么你入坑做一個碼農(nóng)的基礎(chǔ)是不錯的疫萤。其中非985颂跨、211在大學(xué)班級的 TOP 10% 基本上可以直接入坑，剩下的 90% 需要進(jìn)一步提升可能才有入職的機(jī)會扯饶；985恒削、211的童鞋池颈，爭取 BAT 的校招職位吧。 這里的入坑钓丰，基本上是“程序猿”躯砰。如果是全日制專科携丁，那么對應(yīng)的大學(xué)班級的 TOP 10% 也是基本上可以直接入坑琢歇，剩下的 90% 需要進(jìn)一步提升，這里的入坑是指“測試猿”梦鉴。

1.3. 發(fā)展方向

到這里我們應(yīng)該可以看到李茫，碼農(nóng)入坑的門檻應(yīng)該最低的就是“測試猿”了，然后才是“程序猿”肥橙。剩下的坑事實(shí)上對于沒有在一線大廠實(shí)習(xí)過的應(yīng)屆畢業(yè)生來說涌矢，比較渺茫了。當(dāng)然個人建議本科入坑“程序猿”快骗，屇缺樱科入坑“測試猿”。而入坑之后的發(fā)展如下：

程序猿入坑

程序猿可以有兩大方向：技術(shù)和業(yè)務(wù)方篮。

• 技術(shù)上名秀，可以做到架構(gòu)師，專門專研技術(shù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用藕溅，作為資深研發(fā)匕得，當(dāng)然也有機(jī)會做到公司的CTO職位。

• 業(yè)務(wù)上巾表，可以做到項(xiàng)目經(jīng)理汁掠，這也是很多程序猿的首選發(fā)展方向，畢竟包工頭和苦力是有截然不同的集币。此外有一個新興的職位：敏捷教練考阱，也叫Scrum Master。

• 曲線救國：

• 如果你發(fā)現(xiàn)你無法理解開發(fā)框架鞠苟，也沒有足夠的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目專注能力乞榨，并且還是希望搬磚寫代碼，可以轉(zhuǎn)做“測試猿”当娱，這樣類似于降維打擊吃既，你可能不是一個很出色的程序猿，但是或許你是一個很出色的“測試猿”跨细，尤其在編程能力上面鹦倚，目前的市場上你會擁有“維度優(yōu)勢”；

• 另外就是做運(yùn)維開發(fā)冀惭，主流的 DevOps 其實(shí)也不錯的震叙。

測試猿入坑

測試猿同樣可以有兩大方向：技術(shù)和業(yè)務(wù)愤诱。

• 技術(shù)上，同樣可以做到架構(gòu)師捐友，這里是測試架構(gòu)師；

• 業(yè)務(wù)上溃槐，可以做到業(yè)務(wù)專家匣砖，這個是業(yè)務(wù)層面的，精通系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯昏滴，數(shù)據(jù)上下游猴鲫，無論任何一個節(jié)點(diǎn)，均能夠準(zhǔn)確的確定測試方案谣殊；業(yè)務(wù)上還有一種方向：產(chǎn)品負(fù)責(zé)人拂共。這兩個在業(yè)務(wù)上有差別，前者追求的是整體業(yè)務(wù)邏輯準(zhǔn)確與可驗(yàn)證姻几；后者追求的是業(yè)務(wù)本身的正確性宜狐。

• 曲線救國：

• 第一是轉(zhuǎn)開發(fā)，越早越好蛇捌，測試的思維抚恒，會幫助你做一個高水平的程序猿，前提是你的編程能力和框架理解能力络拌；

• 第二還是轉(zhuǎn)運(yùn)維俭驮。

程序猿的入坑方式：Java 后端開發(fā)，Web 前端開發(fā)兩種方式居多春贸。

測試猿的入坑方式：手工測試混萝、自動化測試和測試開發(fā)三種方式。

2. 面試落地

接下來要提到的就是碼農(nóng)的面試萍恕。對于絕大部分的碼農(nóng)逸嘀，任何的職業(yè)夢想，都是從面試開始的允粤。如果說職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯的藍(lán)圖厘熟，那么面試就是實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖的第一步。不可否認(rèn)的是维哈，無論是程序猿還是測試猿绳姨，無論應(yīng)屆生、自學(xué)阔挠、參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)行哪一種方式飘庄，都是通過面試這一個落地的方式，從而入坑的购撼。

2.1. 面試準(zhǔn)備

面試準(zhǔn)備這里跪削，首先要做的并不是寫簡歷谴仙，更不是找人推薦職位，而是想好自己的職業(yè)發(fā)展碾盐，具體落地來說晃跺，就是確定是入坑哪一個：程序猿，還是測試猿毫玖。這個要結(jié)合自身的優(yōu)勢劣勢掀虎，以及職業(yè)理想來確定。

• 如果想成為技術(shù)專家付枫，屌胗瘢科入坑測試猿，本科入坑程序猿阐滩。

• 如果想成為項(xiàng)目經(jīng)理二打，入坑程序猿，后續(xù)轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理掂榔。

• 如果想成為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人继效，入坑測試猿，后續(xù)轉(zhuǎn)程序猿（技術(shù)） / 需求猿（業(yè)務(wù)），再做到產(chǎn)品經(jīng)理

• 如果是轉(zhuǎn)行IT行業(yè)，入坑測試猿作媚。

確定目標(biāo)以后，結(jié)合自身的優(yōu)勢喧伞，來確定簡歷的設(shè)計思路〖ɡ桑可以使用的優(yōu)勢如下：

簡歷優(yōu)勢

教育背景：從以下幾個方面來說

• 學(xué)校潘鲫，好的學(xué)校當(dāng)然可以幫助簡歷提升價值

• 專業(yè)，由于是入坑IT是要與各種猿交道肋杖，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)有優(yōu)勢

• 學(xué)歷溉仑，全日制比非全日制好，本科比屪粗玻科好

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從以下幾個方面來說

• 測試浊竟，手工測試經(jīng)驗(yàn)，能夠帶來測試思維和測試方法津畸。

• 開發(fā)振定，編程經(jīng)驗(yàn)是IT行業(yè)最寶貴的能力，沒有之一

• 硬件肉拓，軟硬件結(jié)合是一個趨勢后频，做軟件行業(yè)需要硬件經(jīng)驗(yàn)

• 運(yùn)維，在服務(wù)器層面的能力，非同小可卑惜。

思維能力

• 邏輯膏执，很多時候，邏輯能力決定了碼農(nóng)的上限

• 溝通露久，凡事都有溝通更米，好的溝通能力是成功的保證

• 分析，良好的分析能力給學(xué)習(xí)和總結(jié)都會帶來好的基礎(chǔ)毫痕。

在簡歷中突出優(yōu)勢征峦，重點(diǎn)描述優(yōu)勢帶來的經(jīng)歷和總結(jié)。

2.2. 面試回答

回答問題镇草，一句話就是“展現(xiàn)自己的優(yōu)勢”。這里與上一部分是一脈相承的瘤旨，回答面試的任何問題梯啤，都需要刻意或者無意的圍繞這一主題。

具體的方法是：做過的具體內(nèi)容存哲，以及從該內(nèi)容中的收獲和積累因宇，可以從以下三個方面作答：

1. 技術(shù)：用到的技術(shù)，解決的難題祟偷，收獲的方法等

2. 業(yè)務(wù)：處理過哪些業(yè)務(wù)察滑，以及通過業(yè)務(wù)抽象出來本質(zhì)

3. 項(xiàng)目：項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，例如 Scrum 敏捷修肠，Kanban 或者通過項(xiàng)目管理工具進(jìn)行描述贺辰。

2.3. 常見誤區(qū)

懷疑面試官的目的，其實(shí)這個是誤區(qū)之一嵌施，尤其是遭到了“壓力面試”的時候饲化，便更加明顯，此時往往會懷疑面試官在針對自己吗伤，故意讓自己難堪吃靠。其實(shí)需要放平心態(tài)，一般來說面試也同樣花費(fèi)了面試官的時間和精力足淆，大家更多的時候目的是一致的：你要工作巢块，他要招人。

處理不擅長的領(lǐng)域巧号，這個是常見的操作了族奢。畢竟別人問你，問的內(nèi)容和出發(fā)點(diǎn)只能基于他本身的能力經(jīng)驗(yàn)丹鸿，以及你的簡歷歹鱼。這里需要補(bǔ)充一點(diǎn)：不擅長的內(nèi)容不要在簡歷中吹牛。被問到不擅長的領(lǐng)域內(nèi)容卜高，請不要繼續(xù)下去弥姻，不如大方的承認(rèn)并將話題引向自己擅長的部分南片。

緩解面試中的緊張，這是必備的能力庭敦。任何人都可能緊張疼进，但是如果緊張的情緒不去加以制止，那么將會蔓延到整個面試的過程中秧廉，你的表現(xiàn)將會差強(qiáng)人意伞广。正確的辦法：深呼吸，深呼吸疼电，深呼吸嚼锄。此外可以向面試官交代自己的緊張情緒，有良好經(jīng)驗(yàn)的面試官也會幫你平復(fù)情緒蔽豺，此時也可以進(jìn)一步觀察面試官的水準(zhǔn)区丑。

2.4. 如何觀察

判斷面試官的身份，需要判斷出來面試官是HR修陡，還是技術(shù)主管沧侥，或者是總監(jiān)（老板）等角色。對癥下藥魄鸦，這個很重要宴杀。

觀察面試官的反應(yīng)，很多個問題的回答拾因，請立刻關(guān)注面試官的面部表情以及肢體語言旺罢，到底是贊賞你的回答，還是否定你的回答绢记。

觀察面試公司的雇員主经，雇員的狀態(tài)，便是公司大部分內(nèi)容的呈現(xiàn)庭惜。

觀察面試公司的環(huán)境罩驻，這個就不加以贅述了。

3. 職業(yè)發(fā)展

本篇重點(diǎn)討論了如何入坑护赊，以及坑位區(qū)分惠遏。發(fā)展的部分并不會花大量篇幅。盡管如此骏啰，筆者還是建議碼農(nóng)們以3-5年為一個技術(shù)周期來思索和學(xué)習(xí)节吮。碼農(nóng)是一個逆水行舟的角色，在搬磚的過程總需要時時刻刻保持饑餓感判耕，對新的技術(shù)加以學(xué)習(xí)透绩，并且思考。學(xué)習(xí)新的技術(shù)只是一個過程，在這個過程中的思考帚豪，才能給你的提升帶來質(zhì)變碳竟。

建議思考兩個方面：

1. 必要性：為什么會有這個新的技術(shù)，新的技術(shù)解決了什么問題

2. 合理性：新的技術(shù)并不是萬能的狸臣，那么舊的技術(shù)如何才能進(jìn)一步趨于合理

無論什么方式入坑莹桅，無論入坑哪里，都希望能夠在入坑的3-5年以內(nèi)進(jìn)入一個正規(guī)的廠烛亦，增長知識見地诈泼，學(xué)習(xí)企業(yè)文化。有這樣的經(jīng)歷煤禽，方可做到進(jìn)可攻退可守铐达，進(jìn)可堅守大廠，發(fā)揮平臺優(yōu)勢檬果；退可尋找小店瓮孙，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。

今天先寫到這里吧汁汗，對文章有任何疑問衷畦，或者您有不同的見解栗涂，建議知牌，意見等，隨時歡迎與筆者進(jìn)行交流（郵箱: liu.tingli$qq.com）斤程，共同進(jìn)步角寸，為碼農(nóng)們盡我們的微薄之力。