一岛心、創(chuàng)業(yè)公司都是什么鬼
我打算從兩方面來講餐曼，一個是創(chuàng)業(yè)公司的分類默辨，一個創(chuàng)業(yè)公司的風(fēng)險德频。
1. 創(chuàng)業(yè)公司的分類
如果用萬能的二分法，那這世上的創(chuàng)業(yè)公司分兩類：
認真打磨產(chǎn)品做事的
講故事忽悠投資人或用戶錢的
有一些縮寫缩幸，比如B2B壹置，B2C,B2B2C,O2O,C2C，講企業(yè)或平臺的商業(yè)（運營）模式表谊。就是這種說出來別人不太明白钞护、說的人卻覺得很牛逼的、若干年后可能聽起來會覺得很SB的縮寫詞兒爆办，現(xiàn)在有了新的演繹难咕，叫做2VC，2pre-A距辆，2天使余佃。就是用來諷刺那些只想講故事忽悠錢的創(chuàng)業(yè)公司（團隊）的。
當(dāng)然跨算，很少有哪個創(chuàng)業(yè)公司會說自己是2VC的爆土。就算是真的是，打死也不能承認啊诸蚕。要知道2013步势、2014年，很多人急吼吼的拿著錢要投創(chuàng)業(yè)團隊背犯，一張嘴一頁PPT就能拿到幾百萬的投資坏瘩，產(chǎn)生2VC、2preA的團隊（公司）也很正常漠魏。
不管怎么說倔矾，這樣的團隊不少。這樣的團隊蛉幸，拿的錢不是自己的破讨，燒起來就不太知道心疼丛晦，又因為目的不純正，沒有抱持做事業(yè)的情懷提陶，所以烫沙，其實，對技術(shù)隙笆、對產(chǎn)品锌蓄、對研發(fā)團隊、對程序員撑柔，都不怎么care瘸爽，也沒什么追求，就急著撈一把變現(xiàn)铅忿。
這就是第二種剪决。
第一種的話，是值得敬佩的檀训。我始終認為柑潦，產(chǎn)品是王道啊，能解決用戶的問題是王道啊峻凫，向他們致敬渗鬼。
假如你是程序員，你要選擇創(chuàng)業(yè)公司荧琼，我推薦第一種譬胎。不過還是等你看完我這篇文章再來定是否要選擇一個創(chuàng)業(yè)公司。
另外一種常見的二分法是基于錢來的：
不缺錢的創(chuàng)業(yè)公司
缺錢的創(chuàng)業(yè)公司
有一些創(chuàng)業(yè)公司陣容特別豪華命锄，堪稱MVP團隊堰乔，輕易就能拿到投資，比如創(chuàng)始人是來自阿里系累舷、騰訊系浩考、網(wǎng)易系、金山系被盈、小米系析孽、華為系等等，那這樣的團隊多數(shù)都很慷慨只怎，所謂和土豪做朋友袜瞬，總是好的，如果這樣的團隊找你來談?wù)勆肀ぃ侨ゴ虼蜥u油也是可以考慮的邓尤。
還有一些團隊屬于有點兒想法但沒錢的，這時就要另論了，需要再回到前面那個二分法去汞扎。假如這樣的團隊是想做產(chǎn)品的季稳，而且產(chǎn)品也蠻靠譜，那可以考慮澈魄。假如他們是盲目創(chuàng)業(yè)跟風(fēng)湊熱鬧想2VC還沒找到門道景鼠，那就別浪費你的大好青春了。
2. 創(chuàng)業(yè)公司帶給程序員的風(fēng)險
有一部電視劇叫做《北京人在紐約》痹扇，是由鄭曉龍铛漓、馮小剛執(zhí)導(dǎo)，姜文和王姬主演鲫构，豪華陣容啊浓恶，男的又帥又有內(nèi)涵，女的又漂亮又有氣質(zhì)结笨，當(dāng)時火得一塌糊涂包晰。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)公司和程序員，我們可以套用一下電影里的經(jīng)典對白：“如果你愛他禀梳，就送他去創(chuàng)業(yè)公司杜窄，因為那里是天堂肠骆；如果你恨他算途，就送他去創(chuàng)業(yè)公司，因為那里是地獄蚀腿∽烊浚”
OK，是好是壞莉钙，全在個人感覺廓脆。所以呢，下面這部分風(fēng)險羅列與提示磁玉，僅供參考停忿。
創(chuàng)業(yè)公司成功概率小，1%或者更低
創(chuàng)業(yè)公司變現(xiàn)周期長蚊伞，比如大家喜聞樂見的股票和期權(quán)席赂，這種變現(xiàn)方式，只能等到公司上市或再融資时迫，以上市為例颅停，第一視頻05年成立06年上市，那是火箭一般的速度奥尤癞揉；空中網(wǎng)也比較快，02年成立04年納斯達克上市，用了2年2個月喊熟；聚美優(yōu)品10年成立柏肪，14年上市，用了4年2個月……這都是快的芥牌，阿里巴巴十幾年才上市预吆，還有很多公司根本就沒希望上市，唱的是“出師未捷身先死胳泉，長使英雄淚滿襟”的戲拐叉，而大部分程序員加入的公司，都是最后面唱戲的這種
創(chuàng)業(yè)公司也不是人人都有股份和期權(quán)……你懂的扇商，即便你選中了1%的那些公司熬過了變現(xiàn)前的進行曲凤瘦，也可能到時什么事兒都沒你的……
創(chuàng)業(yè)公司工作不規(guī)律，OK案铺，這是灰常常見的蔬芥，比如各種加班，結(jié)婚的加班到妻離子散控汉，有女朋友的加班到單身笔诵，單身的加班到?jīng)]有朋友……
個人定位不清晰，你懂的姑子，成長快么乎婿，全棧么，一個人頂10個人用么街佑，哪里缺人頂哪里么谢翎，如果你缺乏適應(yīng)性，可能會風(fēng)中凌亂或精神分裂還有一些沐旨，不再列舉森逮，如果你身邊有創(chuàng)業(yè)公司，可以自己觀察觀察自行腦補磁携。
3. 創(chuàng)業(yè)公司能帶給程序員什么
咱不能只說不靠譜和風(fēng)險褒侧，還得說說創(chuàng)業(yè)公司能給程序員帶來的好處。其實谊迄，就像股市闷供，風(fēng)險與收益共存。我總結(jié)了一下鳞上，大概有下列好處：
成長很快这吻，這點不必多說，你要獨擋N面篙议，今年25唾糯，明年52怠硼。呃，又說錯了移怯，其實我想說的是香璃，你要獨擋N面，技術(shù)視野會更廣闊舟误，你要獨自解決問題葡秒，技術(shù)修為也可能更精深。
公司快速成長帶來了員工收入快速上升的機會嵌溢，想想吧眯牧，在處在成長期的行業(yè)里，又在成長期的公司里赖草，機會大大滴
參與感学少、成就感，你會比穩(wěn)定的大公司更容易深度參與產(chǎn)品的設(shè)計秧骑、開發(fā)版确、運營，你的汗與淚會浸潤產(chǎn)品的每個細節(jié)乎折，想象一下用戶在使用時發(fā)自內(nèi)心的愉悅和贊嘆绒疗，美死了吧。
完整經(jīng)歷產(chǎn)品及公司運作流程的機會
股票骂澄、期權(quán)變現(xiàn)的可能吓蘑，這是一夜暴富改變社會財富分配的可能性，阿里上市誕生了多少千萬富翁啊
……
還有很多酗洒，請隨意補充士修。
二、哪類程序員適合加入創(chuàng)業(yè)公司
從創(chuàng)業(yè)公司的這面看完了樱衷，該從程序員這廂看看了。
1. 程序員啊你要什么
在決定去創(chuàng)業(yè)公司前酒唉，最應(yīng)該想清楚的矩桂，是自己要什么。通常一個程序員在面對創(chuàng)業(yè)公司伸出的橄欖枝時痪伦，無非考慮下面幾種訴求：
錢景如何
技術(shù)成長性
產(chǎn)品調(diào)性是否符合個人傾向
能否成為核心人員共享公司未來的成長
唯有你清楚自己求什么侄榴，才能決斷一個初創(chuàng)公司是否適合自己。這是最根本的网沾，必須慎重考慮癞蚕，同時也只能自己決定。我曾經(jīng)發(fā)布過一篇題為“一招搞定多Offer選擇問題”的文章辉哥，在選擇創(chuàng)業(yè)公司時也有一定的參考價值桦山。
除了這種根本性的因素攒射，還有一些非澈闼現(xiàn)實的因素会放，從不同側(cè)面與這些根本要素相輝映，會影響到一個程序員的選擇钉凌，也有必要來看看咧最。
2. 生涯發(fā)展理論與創(chuàng)業(yè)公司
舒伯于1953年提出“生涯”的概念，后來發(fā)展出生涯發(fā)展理論御雕，將人自我實現(xiàn)的過程分為五個階段矢沿，在每個階段都有其獨特的職責(zé)和角色，以及不同的發(fā)展任務(wù)酸纲。
五個階段中咨察，每個階段又可以細分為更小的階段。對程序員來講福青，有兩個階段是要特別注意的摄狱。
探索階段中的試行期，22歲~24歲无午，個人初步確定自己的職業(yè)并試驗其成為長期發(fā)展領(lǐng)域的可能性媒役。
建立階段中的安定期，31歲~44歲宪迟，個體致力于工作上的穩(wěn)固酣衷，大部分人處于最具創(chuàng)意時期，由于資深往往業(yè)績優(yōu)良次泽。
試行期
我們先說試行期穿仪，這往往是大學(xué)畢業(yè)沒多久、尋找適合的職業(yè)的時期意荤。這個階段的主要任務(wù)啊片，一個是選擇適合自己的工作，一個是快速累積專業(yè)技能玖像。
一個程序員在這個階段紫谷，年輕，從時間方面看也有一些資本捐寥，同時又沒有太大的家庭經(jīng)濟壓力笤昨，快速試錯也沒什么大不了的，頂多浪費一點點時間握恳，所以瞒窒，可以大膽嘗試。在這個階段乡洼，我覺得可以加入創(chuàng)業(yè)公司去見識一下崇裁。當(dāng)然匕坯，前提還是要結(jié)合自己的需求，看公司能提供什么樣的平臺你能獲得什么樣的成長寇壳。
倦怠期
31~44歲是安定期醒颖，這個時期里邊又有一段時間是需要特別注意的危機期：穩(wěn)定工作將近十年（35歲~40歲）。在35~40歲這個時期壳炎，有一部分程序員就會發(fā)現(xiàn)泞歉，向上沒有發(fā)展空間，晉升受挫匿辩，會倦怠腰耙，會迷惘，于是有想法的人往往靜極思動铲球，想要出來看看了挺庞，這就是所謂的倦怠期。
處于倦怠期的程序員稼病，經(jīng)濟上基本也沒太大壓力了选侨。再加上正是年富力強的時候，工作能力和業(yè)績通常也不錯然走，外界會有很多橄欖枝伸過來援制，自己也春心萌動，干柴烈火一點就著芍瑞。所以晨仑，很多人此時也會躍躍欲試，愿意自己創(chuàng)業(yè)或加入到創(chuàng)業(yè)公司中拆檬，謀取將來的規(guī)暮榧海化收益。所以竟贯，我們會看到答捕，很多創(chuàng)業(yè)者年齡就落在這個區(qū)間，很多創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)骨干也處在這個區(qū)間澄耍。
成家立業(yè)期
除了前面提到的兩個時期噪珊，人的一生還有一個危機期，就是成家立業(yè)期齐莲，年齡段是25~30歲。
從舒伯的生涯發(fā)展階段理論看磷箕，25~30歲选酗，又是建立階段中的修正期。這個時期岳枷，應(yīng)該找到一份穩(wěn)定的職業(yè)并逐漸穩(wěn)定芒填，為后來的安定期做準備呜叫。
修正期和成家立業(yè)期的重疊，給我們帶來很大壓力殿衰，相信這個年齡段的朋友們都深有體會：如果你還沒有另一半還沒結(jié)婚的打算朱庆，就會被爸爸媽媽以及七大姑八大姨還有遠方小表妹逼婚了。
處在成家立業(yè)期的程序員闷祥，應(yīng)該需要為成家做準備了（我指一般人兒娱颊，如果你是非主流，請一笑而過）凯砍，此時應(yīng)該考慮工作穩(wěn)定箱硕，加入創(chuàng)業(yè)公司要小心，越接近30越要小心哦悟衩【缯郑孔子說，三十而立座泳，是非常有道理的惠昔。假如30歲了，還吊兒郎當(dāng)?shù)奶羰疲粤松项D沒下頓镇防，干兩個月?lián)Q個地方，那后面就很難“立”起來薛耻，也沒哪個丈母娘愿意把美麗的姑娘送到你身邊营罢。
3. 程序員的支持系統(tǒng)
結(jié)合我們前面說的創(chuàng)業(yè)公司的一些風(fēng)險，那一個程序員面臨創(chuàng)業(yè)公司的機會饼齿，要不要選擇加入饲漾，除了上面說的生涯發(fā)展階段可供參考外，還有很重要的就是個人本身的實際情況缕溉。
首先一點考传，是有一顆不安分的心，想要追尋夢想证鸥。假如你是想有個穩(wěn)定工作拿個固定薪水過安穩(wěn)日子的類型僚楞，就不用考慮創(chuàng)業(yè)公司了。假如你想三五年后實現(xiàn)“讓天下沒有難做的生意”的目標枉层，同時自己也能身價倍增收入翻上N翻泉褐，那就可以跑出來遛遛了。
其次就是要有拼勁兒鸟蜡，到創(chuàng)業(yè)公司就是受苦受累搏明天的膜赃，你要說每天看個報紙喝杯茶還能到納斯達克敲鐘，打死我也不信揉忘。
再次就是經(jīng)濟壓力的考量跳座。不管哪個年齡階段端铛，假如你的收入不穩(wěn)定，你或者你的家庭生活就無法維持下去疲眷，那最好還是不要冒險禾蚕。假如你一人吃飽全家不餓或者你另一半有穩(wěn)定收入能維持生活又愿意成全你搏個出位，那就算是沒有后顧之憂了狂丝，放手去干换淆。
接下來就是要有承擔(dān)風(fēng)險的預(yù)期，因為有可能你加入的公司一年半載后關(guān)門大吉美侦，你的工資也拿不到产舞。還有可能你會降薪加入一個創(chuàng)業(yè)公司，到時公司倒了期權(quán)黃了菠剩，你還浮虧多少多少萬易猫，各種悲催啊，要能承受得住具壮。
最后還要有足夠的靈活性和適應(yīng)性准颓。根據(jù)前面對創(chuàng)業(yè)公司的分析，創(chuàng)業(yè)公司往往是瞬息萬變一人多用棺妓，你的角色不太可能固定下來攘已，要有到處搬磚的準備，也要有到處搬磚的能力怜跑。假如你是那種認為自己是開發(fā)工程師打死也不做運維的活兒的程序員样勃，那還是要慎重考慮一下吧。
