“心在事業(yè)期锄贷，身在生存期译蒂，心比天高，命比紙薄谊却，很想做大事柔昼，但是小事做不好∫虿眩”很多人可能都有過這樣的經(jīng)歷岳锁。
笑來老師在他的《新時代的個人商業(yè)模式升級》講座上提到绩衷，我們要盡早去建立自己的能力成長地圖蹦魔，并且堅(jiān)信不移地走下去，但是一時間很多人可能都沒有想明白如何去構(gòu)建咳燕？
正好古典老師在他的《超級個體》里也講到職業(yè)成長路徑勿决，我嘗試著將這兩個結(jié)合起來做了一張個人職業(yè)發(fā)展地圖：
人的職業(yè)生涯有三階段：生存期、發(fā)展期招盲、事業(yè)期低缩。并且這三個階段只能加速通過，不能跨越曹货。
生存期的核心訴求是收入咆繁，主要靠零售自己的時間來換取金錢，這個階段一般需要持續(xù)3-5年顶籽。
等一旦獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立（收入超過了日常生活支出）玩般，就會進(jìn)入發(fā)展期。
發(fā)展期的核心訴求是看工作能否帶給們外在的支持礼饱、社會資源坏为、成就感、關(guān)系或者能力提升镊绪，這個階段我們需要為自己做事而不是為工資做事匀伏，關(guān)注的是自己的價值而非估值。發(fā)展期有兩種結(jié)束方式蝴韭，一種是主動結(jié)束够颠，達(dá)到了財務(wù)自由（不再為了錢而工作），外在的成就感再也驅(qū)動不了自己榄鉴；另外一種是個人職業(yè)在45歲左右達(dá)到高原期履磨，發(fā)展放緩核行，人就會思考，我還有15年時間工作蹬耘，為什么不做點(diǎn)自己真正想做的事呢芝雪？這兩種方式都會使我們進(jìn)入事業(yè)期。
等進(jìn)入了事業(yè)期综苔，核心訴求就變成了自我實(shí)現(xiàn)惩系，幫助社會做一些有意義的事。
那么每個階段我們應(yīng)該如何去做呢如筛？
美國管理學(xué)家施恩在《職業(yè)錨》中提出了一個”職業(yè)金字塔模型“堡牡，即職業(yè)價值坐標(biāo)系：行業(yè)*企業(yè)*職業(yè)。
如果把這個模型比作一個小區(qū)的話杨刨，一個地圖上面有很多的小區(qū)晤柄，一個和一個挨在一起，甚至連成一片妖胀；在小區(qū)里里面有很多大大小小的樓房芥颈，他們都有三層：底層是執(zhí)行層（基層），中間是運(yùn)營層（中層）赚抡，頂層是決策和資源配置層（高層）爬坑；大的樓房是大企業(yè)，小的樓房是小企業(yè)涂臣；每一層的樓房里面又分成8個片區(qū)盾计，每個片區(qū)管一件事......
在這樣一個樓層中，我們需要先選定一個行業(yè)赁遗，在行業(yè)里面選定一棟好樓署辉，最好是豪宅，然后能去2樓去2樓岩四，能去3樓去3樓哭尝，萬一有一個地方有玻璃天花板去不了3樓，就跳到一個小一點(diǎn)的樓房里面炫乓，嘗試去它的3樓刚夺。大部分企業(yè)都會是這樣一種模型，只不過有些大企業(yè)樓層多一點(diǎn)末捣，有些小企業(yè)樓層少一點(diǎn)侠姑，但從大維度來講，還是這三層箩做。
生存期以及大部分人的發(fā)展期莽红，往往遵循的就是這個職業(yè)價值坐標(biāo)系，
在今天，舊的坐標(biāo)系在逐漸松動和變化安吁，古典老師在他的《超級個體》專欄中給出了一種全新的職業(yè)價值坐標(biāo)系醉蚁，叫做圈子、能力與特色鬼店。
在新的職業(yè)價值坐標(biāo)系中网棍，個人增值策略是：
第一，持續(xù)放大自己的影響力妇智；
第二滥玷、持續(xù)提高自己的能力；
第三巍棱，持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色惑畴。
其中有6種能力變得越來越重要：設(shè)計感、共情能力航徙、講故事的能力如贷、整合的能力、娛樂感和意義感到踏。
一直以來我都認(rèn)為自己在要進(jìn)入一個圈子或者做某一件事情之前杠袱，首先要修煉好相對應(yīng)的能力，比如寫作夭禽，我之前一直認(rèn)為先要有足夠的素材霞掺，學(xué)習(xí)一些寫作的方法后才能開始谊路。直到古典老師的一句話：“不要總想著在家憋大招“深深的觸動了我讹躯，所以也就有了我今天的這篇文章。
