職場上脉漏，免不了經(jīng)常會有同事和領導的聚餐。
和同事領導一起吃飯袖牙，里面有大學問侧巨，也蘊含著很多小技巧，用好了鞭达，可保你職場安全無憂司忱，但一旦不注意，飯桌表現(xiàn)就會直接影響你的職場前途碉怔。下面有三點很關鍵：
一烘贴、有問題要反映禁添，如何邀請領導一起吃飯撮胧？
此時你首先要觀察領導的心情，確定他沒有生氣老翘、惱怒或者烏云滿臉芹啥，而是心情很輕松愉快的時候再提∑糖停可以用比較輕松的口吻表示：“領導有沒有空墓怀，一起吃個飯吧！” 或是 “領導卫键，我知道有家餐廳不錯傀履，要不要一起去試試？”
切記態(tài)度一定要輕松莉炉、自然钓账，不要過于鄭重其事碴犬，或者緊張和拘謹，讓人看出你另有用意梆暮。
不過服协，面對有些不喜歡拐彎抹角的領導，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找您商量啦粹，不知是否可以一起吃個飯偿荷？” 或是 “我工作上遇到一些問題想向您請教，我們一起吃個飯聊聊好嗎唠椭？”
聰明的領導大多會答應邀約跳纳，因為領導還是希望多從員工那里得到很多他平時高高在上所得不到的消息的。
二贪嫂、一群人跟領導一起吃飯棒旗，你該怎么表現(xiàn)？
碰到一群員工跟領導一起就餐的場合撩荣，有些人往往不知道是該吸引領導的注意好铣揉，還是低頭猛吃、什么都不說比較好餐曹？
其實逛拱，在一個群體中，總會有幾個較為活潑台猴、外向的人朽合，能很自如地將氣氛帶得活絡、輕松饱狂，也較能吸引領導的注意曹步。
但如果你不屬于這類型，不是這方面高手休讳，建議還是不要勉強自己強表現(xiàn)讲婚，以免講的笑話很冷沒人笑，或提的意見大家都不關心沒人應答俊柔，這時可就尷尬了筹麸！
當然從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲也不好！身處在公司雏婶、領導物赶、同事這樣的職場群體中，也要適度表現(xiàn)自己的參與感留晚，以免給人一種你很孤僻酵紫、冷漠、人際關系不好的印象。
你可以試著做個好觀眾奖地，遇到有趣的場面時適時地拍手表示贊成状蜗，或是跟著呵呵笑，不需嘩眾取寵鹉动，更不需搶著出風頭轧坎，適當?shù)乇憩F(xiàn)就是最好的禮節(jié)了。
三泽示、同事聚餐時缸血，怎樣反映問題才能讓領導重視？
有了問題想在同事聚餐時反映械筛？
除非這個問題是所有人都一致認定的弊端捎泻，提出來大多數(shù)人會贊同附和你，否則還是找別的場合再說吧埋哟！
因為平時工作已經(jīng)夠緊張忙碌了笆豁，難得大家有機會可以一起坐下來，拋開工作赤赊，好好吃頓飯闯狱。所以在這樣輕松愉快的用餐時間里，沒人喜歡繃緊神經(jīng)聽你在那邊高談闊論抛计、糾正缺失哄孤。
而且就算你說的都是事實，一個有想法的領導吹截，也不可能只聽你的片面之詞就相信瘦陈；他一定會適當?shù)卦u估狀況，做最合宜的拿捏波俄，不會是你說的就算數(shù)了晨逝！
再者，有部分領導是極度不喜歡“打小報告”的員工懦铺，因為這樣的員工只會為他“制造問題”捉貌，讓他在忙碌的工作之 余，還要分神去處理你所反應的事項阀趴，光憑這一點昏翰，可是會讓領導對你的評價大大地扣分的苍匆！
除非是領導自己主動問起刘急，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前無所顧忌的暢所欲言浸踩、大肆批評叔汁，不然最后自己是怎么死的都不知道！
和領導同事聚餐時，你表現(xiàn)的怎么樣呢据块？一起交流下吧码邻！
