? ? ? ? 在職場中面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的故意刁難，哎想想就頭禿，可能正在減肥的兄弟姐妹們搭伤，減肥的預(yù)算都可以直接省下來了。
? ? ? ? 在公司袜瞬，特別是在開總結(jié)會(huì)的時(shí)候怜俐，遇到你領(lǐng)導(dǎo)或者同事故意的就拿著自己曾經(jīng)沒做好的事情在大會(huì)上故意為難你，讓你出糗怎么破邓尤？
? ? ? ? 第一：先抑后揚(yáng)拍鲤，以退為進(jìn)。當(dāng)我們確實(shí)因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦写_實(shí)有的事情做的不好汞扎，被別人拿到大會(huì)上做文章的時(shí)候季稳，一定不要太剛了，直接跟別人剛上澈魄，那肯定就是自己理虧景鼠，會(huì)讓自己直接掉進(jìn)對(duì)方設(shè)計(jì)好的陷阱里面，到時(shí)候就只能按照別人的要求去息事寧人痹扇。
? ? ? ? 第二：因果分割铛漓，部分擔(dān)責(zé) 。在職場中很常見的一種方法就以偏概全鲫构，強(qiáng)扯因果關(guān)系來刁難對(duì)方浓恶，即某一個(gè)事情沒有完成的很好，它的原因是非常復(fù)雜的结笨，但你的領(lǐng)導(dǎo)或者同事故意刁難你的時(shí)候就會(huì)歸咎于是因?yàn)榈哪愕哪且稽c(diǎn)失誤包晰。所以當(dāng)面對(duì)指責(zé)的時(shí)候我們一定要先聽清楚對(duì)方的表達(dá)的前提，避免以偏概全炕吸，掉進(jìn)對(duì)方設(shè)計(jì)好的陷阱里面伐憾；其次，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或者同事提出來這些你沒有的做好的事情時(shí)赫模，你要負(fù)責(zé)任地對(duì)自己沒做好的事情承擔(dān)責(zé)任树肃。
? ? ? ? 第三：堅(jiān)守底線 ，維護(hù)利益嘴瓤。面對(duì)的對(duì)方的故意的刁難與指責(zé)的時(shí)候扫外，我們也要注意要守護(hù)自己的底線，不要因?yàn)閷?duì)方的刁難廓脆，就滿足對(duì)方的要求，這么做的話就是直接往人家設(shè)計(jì)的的陷阱里面跳磁玉。
? ? ? 第四：職場女性停忿，溫柔堅(jiān)定。作為職場女性遇到這種事情的時(shí)候嗎蚊伞，一種心涼涼的氣氛就蘊(yùn)繞在心頭席赂，對(duì)于職場女性遇到這種事情壓力其實(shí)會(huì)更嚴(yán)重加的大吮铭，女生是個(gè)感性的動(dòng)物，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的故意刁難會(huì)更加的敏感颅停，有壓力谓晌，有不少的職場小姐姐會(huì)比較溫柔對(duì)待，但是也不建議職場小姐姐要足夠的堅(jiān)定有原則癞揉，否則對(duì)方就會(huì)很容易得到自己的目的纸肉，這不利于自己的未來的發(fā)展以及公司的健康成長。
