請問你偎血，什么是對職場人的最高評價志群？
除了“有想法”，另一個狮辽，應該是“沒有混日子”一也。
最近，“混日子”成為網絡熱詞喉脖，許多人都在討論這個話題椰苟。
360創(chuàng)始人周鴻祎的一篇舊文也被翻了出來。文章說树叽，在公司混日子的人舆蝴，最終傷害的是自己。
這個世界正在加速拋棄混日子的人题诵。但是洁仗，到底什么樣的狀態(tài)，算是混日子性锭？
我的答案是：如果總見到和自己差不多的人赠潦，就說明你在混日子。
01
我第一次聽到這句話時草冈，是七年前她奥。
那時，微信還沒有出現(xiàn)怎棱，微博上滿是口水哩俭，紙媒還火得一塌糊涂。不少媒體的記者拳恋，月收入都能輕松過萬元凡资，一些報社的年廣告收入，動輒就是數(shù)億谬运。
但有一個紙媒同行隙赁，毫不猶豫選擇了辭職，投身到當時還不被看好的新媒體領域梆暖。許多人不解鸳谜，我也偷偷問他，為什么要離開式廷。
他的答案，讓人驚訝芭挽。
他說滑废，雖然我是報社的資深記者蝗肪，但每天做著同樣的工作，見到的都是和自己一樣的人蠕趁。我不會被淘汰薛闪，不會被超越，也看不到更大的世界俺陋。如果再這樣呆下去豁延，就是在混日子了。
七年前腊状，我還是職場小白诱咏，不大明白這位前輩的回答。現(xiàn)在再來想缴挖，總見到和自己差不多的人袋狞，就說明你在混日子，這大概是關于職場狀態(tài)最生動的描述了映屋。
02
總見到和自己差不多的人苟鸯，說明你是可以被替代的員工。
一個人靠什么才能在公司立足棚点，不被同事輕易取代早处？最核心的要素，無非是稀缺的個人價值和快速成長的能力瘫析。通俗的說砌梆，你要成為一個非常厲害的人，你要成為那個看起來就特立獨行颁股、牛逼哄哄的人么库。
你雖然優(yōu)秀，但每天做著差不多的工作甘有，看到的是和自己差不多的人诉儒。
你80后，大學畢業(yè)亏掀，工作10年了忱反，每月工資7K，偶爾請假滤愕，沒有強烈的上進心温算，你并不羞愧，因為你發(fā)現(xiàn)周圍的人都是這樣活著间影。
你90后注竿，來公司4年了，你沒有一技之長，下班后熱衷于聚會巩割，你的不少同事也這樣裙顽。
這真的不是穩(wěn)定，而是你的工作狀態(tài)非常平庸宣谈，你沒有特別的本事愈犹，也沒有自覺成長的意識，隨時可能被取代闻丑。這不是混日子漩怎，是什么？
03
前幾月嗦嗡，和一位多年不見的老友聚了下勋锤。
才知道，半年前酸钦，他已經辭去了小公司的副總怪得，以34歲的高齡，應聘成一家行業(yè)內頂尖企業(yè)的中級雇員卑硫，他周末還在復習英語徒恋，準備報考中山大學的碩士。
他說欢伏，感覺自己的人生還可以再搶救一下入挣。
有些感慨，我們辛辛苦苦去工作硝拧，要么是為了賺錢径筏，要么是為了實現(xiàn)理想，如果什么都沒得到障陶，卻在混日子滋恬，那么太可惜了。
所以抱究，如果你總是看到比自己優(yōu)秀的人恢氯，說明你正在走上坡路，需要繼續(xù)加油鼓寺。如果你總是看到和自己差不多的人勋拟，甚至總是看到不如自己的人，說明你正在混日子妈候，需要改變敢靡。
能夠混日子的人，也有苦银，但那是在職場早已打下江山的人啸胧，他們功成名就赶站。
你還年輕，還沒有資格吓揪。你的人生亲怠，還可以再搶救一把。
