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文 | mickjoust

最近，一個朋友又因?yàn)檎埣俚膯栴}產(chǎn)生了很多怨言讶坯，原因是因?yàn)樵陧?xiàng)目忙了一段時間后婉烟，領(lǐng)導(dǎo)給他們的承諾休假時間被取消扬霜，原本計劃的旅行又泡湯了材原。

在職場中客叉，這樣的事情其實(shí)每天都在發(fā)生，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是希望大家最好不要處理任何事情病线，專心到工作上吓著，而作為員工來說，更關(guān)注個體送挑，需要處理非工作外的別的事務(wù)绑莺。

所以，每個人都希望能財富自由惕耕，重點(diǎn)是自由纺裁，因?yàn)槟茏杂煽刂谱约旱娜松且环N發(fā)自內(nèi)心的渴望。

1.

職場中的人際關(guān)系很微妙司澎，做好自己很重要欺缘，同時要是能夠影響到別人就更不容易了。

現(xiàn)在很多職場新人不太理解為什么要做好自己挤安，甚至連一些職場老人也很疑惑為什么需要不斷提升自己谚殊。

實(shí)際上，提升自己不只是一種自我要求蛤铜，更是一種職場生存秘笈嫩絮。

因?yàn)椴粩嗵嵘芙o人一種更優(yōu)秀的表征丛肢，同時自我提升也是一種對結(jié)果追求的體現(xiàn)。

職場中絮记，領(lǐng)導(dǎo)和老板都是只看結(jié)果的摔踱，雖然有時會說沒有功勞也有苦勞，但是結(jié)果占據(jù)至關(guān)重要的核心位置怨愤。

而影響結(jié)果有兩個重要因素派敷，一是能否做好自己，二是能否影響他人撰洗。

有人會說篮愉，既然已經(jīng)能夠做好自己了，別人應(yīng)該能知道差导，干嘛還要去影響他人试躏？

如果有這樣的思維，那還是在初級階段设褐，停留在自認(rèn)為厲害颠蕴，就是厲害，別人自然能發(fā)現(xiàn)助析。

而實(shí)際上犀被，別人根本沒空關(guān)注你，所以外冀，正確的影響別人很重要寡键。

2.

當(dāng)然，很多職場新人最常犯的一個錯誤就是雪隧，受別人的情緒影響西轩，導(dǎo)致自己的情緒失控。

職場如戰(zhàn)場脑沿，有時一點(diǎn)點(diǎn)的小失誤藕畔，就會導(dǎo)致你的全面潰敗。

在職場中庄拇，情緒是最需要學(xué)習(xí)控制的劫流，然而，很多新人認(rèn)為自己的性格就是這樣也改不了丛忆，不僅不能識別別人的情緒，也搞不定自己的情緒仍秤，還會經(jīng)常受別人的影響熄诡。

其實(shí)這就是，自己不能做好自己的典型表現(xiàn)诗力，而還有一些人凰浮，還想著自己做不好沒關(guān)系我抠，能影響別人也不錯。

這樣的確也能起到一定的作用袜茧，部分技巧可以改善與別人的關(guān)系菜拓。

但是！這只能起到一時的作用笛厦，因?yàn)橐恢眰窝b容易露出破綻纳鼎，更厲害的辦法就是欺騙自己，而這并不是我們真的希望看到的裳凸。

也就是那句話說的贱鄙，一直偽裝自己其做，最終變成了自己最討厭的那種人绎晃。

現(xiàn)在很多職場來人顶掉，之所以過于患得患失迷守，就是因?yàn)樵诟冻隽撕芏嘁院笕春海J(rèn)為自己可以不用藏著掖著了贱枣，可以適當(dāng)發(fā)泄了坐搔，實(shí)際上也是大錯特錯何恶。

換句話說捌议，就是視野打不開哼拔，只看到自己的戰(zhàn)術(shù)利益，忘記了戰(zhàn)略利益禁灼，不過管挟，也要明白到底短期損失了什么，換來了哪些長期的什么弄捕，這些長期的又起到了什么作用僻孝？

如果不能想明白這些問題，也容易掉入被忽悠的陷阱里守谓，在職場中有很多老好人就是這樣穿铆，認(rèn)為一味妥協(xié)，總不會傷害誰了吧斋荞，實(shí)際上荞雏，關(guān)系并不是一味討好就能搞好的。

3.

所以平酿，如何正確的做好自己凤优，并影響別人，對于職場生存來說蜈彼，至關(guān)重要筑辨。

有三點(diǎn)建議給你——

首先，做好自己幸逆，先不受影響再說棍辕。

認(rèn)清自己是個什么樣的人暮现，哪些是自己的短處，哪些是自己的長處楚昭，先搞清楚自己是個什么樣的人栖袋，容易被什么影響，才是做好職場中自己的第一步抚太。

因?yàn)椴皇軇e人影響塘幅，會在未來變成自己影響別人的一個優(yōu)勢，可以是自信凭舶，也可以是有原則晌块，有想法。

其次帅霜，學(xué)習(xí)有技巧的影響他人匆背。

很多人認(rèn)為影響力是一瞬間完成的，實(shí)際上恰恰搞錯了影響力的本質(zhì)規(guī)律身冀，影響力是細(xì)水長流钝尸，慢慢影響，而不是蠻力影響搂根，或者自認(rèn)為自己很厲害珍促，就應(yīng)該能影響到別人，打磨能力是一方面剩愧，有技巧的影響也很重要猪叙。

影響力一方面一定會侵入對方的領(lǐng)域，讓對方不舒服仁卷，但同時穴翩，這才是展現(xiàn)自己最好的途徑，因?yàn)檫x擇就這么多锦积，選了這個不能選那個芒帕，這是一條根本的原則。

不要認(rèn)為什么都可以兼顧丰介，這樣做只會顧此失彼背蟆。

最后，一定要學(xué)會戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略結(jié)合哮幢。

對于職場關(guān)心带膀，不能不關(guān)心，也不能關(guān)心過度橙垢，這個度很重要本砰。

很多人吃虧就吃在，要么發(fā)現(xiàn)問題钢悲，就想要集中改善点额，要么就是得過且過，能躲就躲莺琳，實(shí)際上這樣都不好还棱，最好的辦法是，做好自己的同時惭等，影響別人珍手，慢慢讓關(guān)系展開。

持續(xù)踐行

雖然做好自己和影響別人現(xiàn)在說得很多辞做，但是要想真正的融合起來很難琳要，做好就更難。

因?yàn)殛P(guān)系這個東西很脆弱秤茅，稍有不慎就會破裂稚补，這個主要是指職場關(guān)系。

但是這個關(guān)系有時又很重要框喳，因?yàn)殛P(guān)系到利益的分配問題课幕，你懂的。

歡迎在留言區(qū)發(fā)表不同意見五垮。

持續(xù)踐行乍惊，我們一路同行。