不知不覺來到現(xiàn)在的單位已經(jīng)三年了桶至。
在單位上班匾旭，工資就是那么一點(diǎn)點(diǎn)，想多拿就是靠職稱女蜈，而職稱先評再聘色瘩。雖然我是做工資的，但是這屬于人事管理覆山，具體的流程和要求泥栖、材料都不是很清楚。
一年的試用期吧享，之后轉(zhuǎn)正钢颂。專科學(xué)歷就需要聘為技術(shù)員殊鞭，兩年后才可以評聘初級助理職稱钱豁。而我走的會(huì)計(jì)路線疯汁，以考代評。我在2013年8月考錄進(jìn)去幌蚊，2014年8月轉(zhuǎn)正，在2014年9月就已經(jīng)取得初級會(huì)計(jì)職稱了蜒简。當(dāng)時(shí)去負(fù)責(zé)這塊的科室詢問的時(shí)候漩仙，說明了自己的具體情況犹赖，負(fù)責(zé)人給我的答案就是兩年之后來辦初級職稱的聘用手續(xù)就好了峻村。而且單位人事也沒有說需要辦理先聘技術(shù)員才可以锡凝。事情就此擱置了。
如今已經(jīng)是兩年之后了窜锯。前兩天我再去負(fù)責(zé)的科室詢問如今需要提交什么材料。這時(shí)新負(fù)責(zé)人和我說要先聘為技術(shù)員吞瞪，滿兩年后才可以聘為初級工秩。我頓時(shí)傻了，怎么和當(dāng)初說的不一樣呢浪听？于是我又和新負(fù)責(zé)人說明了下之前的情況和原因眉菱。在多番溝通和解釋后，負(fù)責(zé)人略微松口說那就在準(zhǔn)備完材料后在里面附一個(gè)情況說明吧克伊，這樣向上申請一下华坦，說不定可以通過。由于還需要再考一個(gè)專門的計(jì)算機(jī)能力的證書犁跪，所以我要推遲上報(bào)材料歹袁，這件事暫時(shí)告一段落。
其實(shí)我對職稱的這樣的評聘流程和資格要求枫耳，表示很無奈和不認(rèn)可孟抗。要求是員級一級級的往上升钻心，而且之間間隔的年限越來越長仑最，剛開始是兩年，之后是五年亿胸，再來可能是七年……說實(shí)話预皇，在以前的時(shí)候工作能力和知識的積累是靠時(shí)間一點(diǎn)一滴的積累，那時(shí)候的晉升確實(shí)需要有年限的限制比較好∨说浚可是現(xiàn)在知識治唤、技術(shù)糙申、網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展柜裸，很多知識和經(jīng)驗(yàn)都可以提前掌握，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)能力和工作能力不再是年限來評判了扛邑。只要能力到了铐然，難道不能給予對應(yīng)的職稱和工資待遇嗎？我對著始終難以理解奥裸，雖然說加入了就要遵守其中的游戲規(guī)則，但是依舊能夠有更好的變化…
