【DAY8-0926共讀主題】
進度：P172-P187
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知識IPO很好，如何應用到我們身上呢嵌施？?
今天肯定不能在規(guī)定時間打卡了饲化，首先上課（這幾天參加課程學習）到10點多，其次同屋天津一企業(yè)的高總無意間說到了一個管理工具“工分制”（企業(yè)管理及激發(fā)員工動力的有效工具）吗伤，我們企業(yè)正面臨著這樣困境吃靠，即如何有效激勵員工及留住員工，因高總公司已經開始實行足淆，就纏住她不停的問巢块，最終有一個大概的結論輪廓礁阁，立即聯(lián)系高總推薦的老師要了資料準備近期消化。轉而一想這是否是一個簡單的IPO過程呢族奢，（1）我已有一個問題（真實姥闭、高價值、可解決的）（I）越走。（2）一直在恩索解決的方向及方式棚品，現(xiàn)有企業(yè)實踐有效的方法（找到一個方法，待驗證）廊敌，經過了解學習铜跑，如可行會運用（P）。（3）運用后總結形成文字輸出（O）庭敦。
一般人在知識IPO上容易卡住的地方疼进，除了古典提出的希望憋大招和害怕分享薪缆，你還有其他補充嗎秧廉？
有時會對輸出重視不夠沒有及時形成文字保留。
你有構建自己知識體系的計劃嗎拣帽？你會怎么做疼电？
有，會主動思考减拭，向自己蔽豺、社交圈、系統(tǒng)內提出真實拧粪、高價值及可解決的問題修陡，通過整合學習、聯(lián)機等方式解決問題可霎，再做總結及輸出魄鸦，分享出去。
