現(xiàn)在公司新進(jìn)員工以九十后居多，他們多半生活環(huán)境優(yōu)越玄柠，容易以自我為中心突梦。但公司是一個大集體，需要大家和諧共處羽利，各司其職宫患。所以，必須共建良好企業(yè)文化这弧。因此娃闲，我提出一個觀點(diǎn)，就是懂事匾浪。懂事：懂大體皇帮，知分寸，懂進(jìn)退蛋辈。知道何時需要做何事属拾。懂事的人，通常會懂得照顧他人感受冷溶，在洽談或相處時令對方舒服渐白。
所以我建議，在新員工入職后逞频，需進(jìn)行必要的禮儀培訓(xùn)纯衍，包括商務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)的員工苗胀，他們不會在公司大聲喧鬧襟诸，懂得與同事互相相處。在公司經(jīng)歷一段時間后基协，他們會沉淀下來歌亲，找準(zhǔn)自己定位。
有一名同事堡掏，各方面技能都很好应结，在日常中能做到懂事，因此深得領(lǐng)導(dǎo)同事尊敬。在外就餐時鹅龄，會懂得在照顧同事口味揩慕；會場內(nèi)找出各類話題，不致于冷場扮休；會在就餐完畢后主動結(jié)賬迎卤；這些，在領(lǐng)導(dǎo)同事眼中玷坠，他們是未來公司的中流砥柱蜗搔。所以，不能怨公司不平等八堡，關(guān)鍵是自身需做到懂事樟凄。
