我們總說這個(gè)社會(huì)已經(jīng)是平等的了弟蚀，但只有面對(duì)真實(shí)的情況下蚤霞，我們才能確認(rèn)自己的想法是無誤的。
同樣跟客戶溝通义钉，當(dāng)男性客戶提出要求或建議時(shí)昧绣，我的同事們第一反應(yīng)是，抓緊時(shí)間想辦法解決問題捶闸。
而為數(shù)不多的女性客戶夜畴，則會(huì)被認(rèn)為是吹毛求疵、壓力太大删壮、情緒化贪绘，如果你再進(jìn)一步追問，是什么原因造成的央碟？他們大多也說不出所以然來税灌，只能支支吾吾顧左右而言他，比如亿虽，就是這有種不舒服感覺垄琐，我不喜歡這個(gè)人。
在學(xué)校演講中也有類似情形经柴，如果是女性高管，就會(huì)被問如何平衡工作和照顧孩子墩朦，而男性則更多被問到職業(yè)生涯規(guī)劃坯认，但其實(shí)，我們完全可以反過來氓涣，問女性職業(yè)生涯規(guī)劃牛哺，問男性如何平衡工作和家庭。
似乎劳吠，在我們天然的觀念中引润，男性高管投入更多時(shí)間在工作中，是天經(jīng)地義的事痒玩，而實(shí)際上夫妻雙方共同參與照顧家庭的情況下淳附，幸福感才會(huì)更高。
