世有伯樂粘室，然后有千里馬弄匕。千里馬常有恨豁，而伯樂不常有嘀粱。
—-韓愈 《馬說》
巧婦難為無米之炊激挪。
再好的將軍沒有驍勇的戰(zhàn)士辰狡，不過是光桿司令。
一垄分、為什么招人難
1.盲人摸象
因?yàn)樾畔⒉煌该魍鹌俸?jiǎn)歷太多，能力不確定薄湿。
很多人找老婆都稀里糊涂叫倍，更何況是招聘人才。
面試中優(yōu)秀豺瘤，工作中完蛋的大有人在吆倦。
失敗的招聘，讓你懷疑人生坐求，懷疑自己蚕泽。
2.雙向選擇
因?yàn)榧词故莻€(gè)人才，招人也是雙向選擇桥嗤，你選他须妻，他不選你。
多少人才是1人拿著n個(gè)offer泛领，舉棋不定荒吏。
沙子太多，金子太少渊鞋，金子太耀眼绰更，傻子都看的見。
二篓像、招什么人
1.招天才
錢學(xué)森一人能頂三個(gè)師动知。
天才程序員一人能頂一個(gè)公司。
有人怕下屬比自己強(qiáng)员辩。
所以招來的都是庸才盒粮，自己累得半死。庸才們成為公司內(nèi)啦啦隊(duì)奠滑。
有人怕天才有性格丹皱。
你要的是工作成果又不是和天才結(jié)婚生子。
有人怕天才偷走自己的勞動(dòng)成果宋税。
新時(shí)代合伙人制解決了大部分利益分配問題摊崭。
當(dāng)然如果你識(shí)別不出天才，也情有可原杰赛。
看過往業(yè)績(jī)呢簸，飛速增長(zhǎng)就是才
看學(xué)習(xí)能力，融會(huì)貫通就是才
2.招老司機(jī)
出租車司機(jī)和你說：今天我第一天上路，請(qǐng)多關(guān)照根时。
我要么系好安全帶快速買個(gè)保險(xiǎn)瘦赫，要么早點(diǎn)找借口下車。
工作經(jīng)驗(yàn)不是工作年限蛤迎，開了10年車和拿了10年駕駛本沒法比确虱。
有的人工作10年都還是新手，處處要你罩替裆。
有的人工作1年就滾瓜爛熟校辩，處處幫你擋。
招個(gè)老司機(jī)辆童，比新手穩(wěn)還省油宜咒。
做事先知先覺，為你省心省力省錢胸遇。
3.招潛力股
20年前的雙馬是潛力股荧呐，但柳傳志沒看出來。
所以火眼金睛也會(huì)有錯(cuò)過的時(shí)候纸镊。
所以倍阐，只招能自我驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)的潛力股。
天資再好逗威，用不出來也沒用峰搪。
潛力再多，挖潛也是一件難事凯旭。
所以概耻，只招能自我挖潛的潛力股。
稍微給點(diǎn)水罐呼，給點(diǎn)熱鞠柄，就能發(fā)光。
能快速成為老司機(jī)或者行業(yè)天才嫉柴。
如果大成厌杜，投資他，讓他當(dāng)老板為你賺计螺。
如果中成夯尽，安排高管職位給他，子弟兵辦事效率也會(huì)高登馒。
如果只有小成匙握，繼續(xù)激勵(lì)向前進(jìn)。
三陈轿、怎么招人
君子愛才圈纺，取之有道秦忿。
1.看簡(jiǎn)歷
先看學(xué)力。
學(xué)力不只是學(xué)歷赠堵，是學(xué)習(xí)能力小渊。
學(xué)歷證明了學(xué)習(xí)課本知識(shí)的能力，即IQ的區(qū)間茫叭。
但不能證明工作能力。
有快速學(xué)習(xí)工作所需要的能力半等，才能工作揍愁。
因人而異，因行制宜杀饵。
梅西也搞不懂高數(shù)莽囤，北清學(xué)子也不太能進(jìn)nba打球。
所以
再看經(jīng)歷項(xiàng)目和公司
好項(xiàng)目能鍛煉人切距，滴滴的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員大概率優(yōu)秀朽缎。
好公司門檻高，google研發(fā)至少也滿足大多數(shù)公司需求谜悟。
沒有nb項(xiàng)目的鍛煉话肖，nb公司的工作能力，說明不夠nb葡幸。
即使是在校學(xué)生最筒，都有大大小小的項(xiàng)目和社會(huì)實(shí)習(xí)，
即使輟學(xué)打工蔚叨，也有創(chuàng)業(yè)大神床蜘，融走千萬資金。
過往經(jīng)歷至少證明是否值得一試蔑水，平庸的過往大概率會(huì)帶來平庸的未來邢锯。
2.面
先面出溝通能力
總是需要重復(fù)溝通的，要考慮溝通成本搀别。
總是聽不懂溝通內(nèi)容的丹擎，要看看行業(yè)背景。
面試的溝通成本會(huì)在未來工作中無限放大领曼。
再面出個(gè)人規(guī)劃
沒有職業(yè)規(guī)劃的鸥鹉，不要招，來了肯定混日子庶骄。
隨口說出職業(yè)規(guī)劃的毁渗，要小心，估計(jì)工作成果也很隨意单刁。
能說出詳細(xì)想法的灸异，才考慮府适，他來是否合乎你的要求。
要是組個(gè)好團(tuán)隊(duì)肺樟，那就寧缺毋濫檐春。
要是組個(gè)快團(tuán)隊(duì)，那就快聚快散么伯。
3.畫
對(duì)方優(yōu)秀不想來疟暖？
給他高薪來不來，大部分人都會(huì)來田柔。
給他高管來不來俐巴，職場(chǎng)升職可以來。
給錢給權(quán)給股都不來硬爆，給個(gè)理想讓他來欣舵。
畫出他的成長(zhǎng)路徑，
超出他的成長(zhǎng)預(yù)期缀磕，
契合他的人生理想缘圈。
不僅低價(jià)來，
還能賣力干袜蚕，
還賺更多錢糟把，
何樂而不為。
巧婦難為無米之炊廷没，
做人才的伯樂糊饱，
火上澆把油，
燒成蘑菇云颠黎，
最后取得共同勝利另锋。
4.挖
君不見某為在友商外國(guó)總部對(duì)面建招聘部，
三倍薪資給到位狭归，
再鐵石心腸的人也動(dòng)心夭坪。
競(jìng)業(yè)條款到處有，
可見當(dāng)年墻角多好挖走过椎。
做銷售進(jìn)銷售群室梅，
做產(chǎn)品進(jìn)產(chǎn)品群，
做技術(shù)進(jìn)技術(shù)社區(qū)疚宇，
帶走大牛亡鼠，
將大牛轉(zhuǎn)換成自己的生產(chǎn)力，
免了培訓(xùn)敷待，
即戰(zhàn)力提升间涵，
團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力迅速成型，
快速抹平對(duì)手先發(fā)優(yōu)勢(shì)榜揖。
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最貴的是人才勾哩，
1個(gè)天才頂n個(gè)泛泛之輩抗蠢。
但用不好都是廢柴，化寶為柴思劳。
給你一群BAT大神迅矛，外企高管，行業(yè)大神潜叛，然后呢秽褒？
就等你知人善任，
用人之道威兜，用人之長(zhǎng)震嫉，變廢為寶。
明天帶來【用才之用兵如有神】
