文/Nichole 管理/職場
最近思考甚多，一會(huì)覺得團(tuán)隊(duì)人多了允跑，半會(huì)兒又覺得人少了。(希望團(tuán)隊(duì)不會(huì)看見這篇文章)
有些事情搪柑，想安排下去的時(shí)候聋丝，發(fā)現(xiàn)可以合作的人太少，幾乎沒有辦法預(yù)見事情能如我所愿般順利工碾，或者達(dá)到我想要的程度潮针。
有些事情，想安排下去的時(shí)候倚喂，發(fā)現(xiàn)可以執(zhí)行的人太多每篷，似乎也許并不需要這么多人才儲(chǔ)備，也可以將業(yè)務(wù)開展得很好端圈。
想用錢的時(shí)候有錢可以用焦读，想用人的時(shí)候有人可以用，于管理人來說舱权，這大抵已經(jīng)是最大的幸福了吧矗晃。
想到了招聘。
雷軍說宴倍，他花的最大的時(shí)間就是招聘张症，約人，面試鸵贬，聊天俗他，尋找合伙人。人有了阔逼，才能做成事兆衅。錢不夠眯分，人情湊;人情不夠俘侠，錢來湊皿曲。
是呀状勤，一流的企業(yè)由一流的人才組成，二流的人才成就二流的企業(yè)畏铆。
頂尖的員工團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)陽泉雷袋，你只要找到幾個(gè)優(yōu)質(zhì)的人才，就會(huì)有一大群優(yōu)質(zhì)的人才跟過來辞居，所以A級(jí)人才大多會(huì)招聘A級(jí)的人才片排，但B級(jí)的人才卻不僅會(huì)招聘B級(jí)人才，還會(huì)招來C級(jí)和C級(jí)的人才速侈，在大多數(shù)的企業(yè)當(dāng)中率寡，高管的職位越高，對(duì)于招聘事宜越是不管不問倚搬，這樣的做法是本末倒置冶共。
而最近，葉總每次見我每界，沒見我捅僵，都會(huì)半開玩笑半認(rèn)真地問我什么時(shí)候能去他們公司，孜孜不倦眨层。
感受頗深庙楚。
他的公司能發(fā)展這么快這么大，跟他本人的這種求才若渴(沒有要自夸的意思哈)而且付諸行動(dòng)的表里如一趴樱，言行如一是分不開的馒闷。
至少，我渴求賢才的心情還是太過委婉叁征，猛藥兒不夠纳账。不管是心思還是行動(dòng)，都不夠捺疼。
于是疏虫，在臨離開公司赴客戶之約之前的半個(gè)小時(shí)，我給人事行政部開了個(gè)會(huì)啤呼。
