我們不能改變世界轴咱，唯一能改變的只有我們自己。盡管生命無(wú)常烈涮，生活起伏朴肺，人生充滿許多不如意的地方，但是有不少的東西是完全可以把握的坚洽，那就是我們對(duì)工作對(duì)生活的態(tài)度戈稿。有人說，每個(gè)人身上都有一種看不見的法寶讶舰，它的一面寫著“積極心態(tài)”鞍盗，另一面寫著“消極心態(tài)”需了，積極的心態(tài)可以使你達(dá)到人生的頂峰，而消極的心態(tài)會(huì)使你一生貧苦和不幸般甲。

心態(tài)不只是影響工作肋乍，而且決定一個(gè)人一生的命運(yùn)。如果一個(gè)人的心態(tài)很好敷存，即使目前的工作不是很理想墓造，也能夠心滿意足，心平氣和锚烦。而這種積極的心態(tài)觅闽，就會(huì)帶來好的工作態(tài)度，其工作效果就好挽牢，并引導(dǎo)我們逐步走向成功的道路谱煤。如果對(duì)工作心不在焉摊求，或者心煩意亂禽拔，這種消極的心態(tài)就會(huì)帶來不愉快甚至是惡劣的工作態(tài)度，其工作效果就必然很差室叉。能夠做好自己不愿意做的事情睹栖，是人生的智慧，更是生存的策略茧痕。這個(gè)世界野来，這個(gè)工作，這個(gè)崗位踪旷，不是為了你一個(gè)人而存在的曼氛。既然你已經(jīng)從事了這個(gè)工作，就要努力把自己的事情做好令野，這也是一種人生的責(zé)任舀患。

第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的

每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的气破，不愿意被打擾聊浅，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)现使，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事低匙，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到碳锈。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的顽冶，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義售碳。然而相反强重，在工作之后佩迟，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則竿屹，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象报强，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是拱燃，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域秉溉，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際碗誉、輿論之間的關(guān)系召嘶，那就能很快的脫穎而出。

在會(huì)議上哮缺，一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)弄跌，消極的待命，很死的完成上級(jí)交給的事情尝苇，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情铛只，更不會(huì)想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手糠溜。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人淳玩，敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解，并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成非竿，并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整蜕着。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）

在工作上红柱，當(dāng)前者遇到一名新的同事承匣，他會(huì)裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作锤悄。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司韧骗。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對(duì)方和自己的關(guān)系铁蹈。

在聚會(huì)上宽闲，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ)握牧；如果這個(gè)桌子上沒有人發(fā)言容诬，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識(shí)你沿腰。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談览徒，這看起來很困難，有時(shí)候會(huì)有失面子颂龙，但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)习蓬，對(duì)方是多么希望能和你說幾句話纽什。

以上只是很小的幾個(gè)例子，但是要說明的是躲叼，大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走芦缰，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備枫慷。

第二：不要把“好像”让蕾；“有人會(huì)……”；“大概”或听；“晚些時(shí)候”探孝；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊

尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候誉裆。

我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”顿颅；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣足丢，以下這些言辭也會(huì)讓人覺得厭惡至極：

“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”

“大概是明天”

“明天或者后天客戶會(huì)過來拜訪”

“好像他說……”

一般是人都會(huì)這樣說話的粱腻，因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感霎桅，好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的栖疑。說實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的滔驶，要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒有帶有混的色彩的人卿闹，要么是超級(jí)牛人揭糕，要么是神經(jīng)病。所以锻霎，就因?yàn)槿巳硕荚诨斓闹牵孕@是一個(gè)浪漫的地方，校園也容易讓人單純旋恼。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的吏口，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時(shí)還覺得挺賣力的冰更，但工作了之后才開始感覺到什么是效率产徊。

當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時(shí)間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣蜀细。如果上級(jí)問你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾舟铜，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個(gè)壞印象奠衔。（當(dāng)然谆刨，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán)塘娶，學(xué)生會(huì)工作中是常見的）

有一個(gè)寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久痊夭，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎刁岸？ 小老鼠說：能。 老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎她我？小老鼠說：是的难捌。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西鸦难，你連嗅覺都還沒有根吁。

似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)『媳危可能是以下中的一個(gè)或幾個(gè)：

1.你之前沒有想到這個(gè)工作击敌，或者一直在拖延。

2.你沒有責(zé)任心拴事，認(rèn)為這些并不重要沃斤。

3.你應(yīng)付上級(jí)。

4.你不敢說真話刃宵。

5.你喜歡逞能衡瓶，答應(yīng)一些做不到的事情。

6.你不能獨(dú)立工作牲证。

當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候哮针，潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。

相反的看來坦袍，這樣的回答十厢，總是讓上司惱火。

第一捂齐，他的問題沒有得到回答蛮放，只是起到了提醒你的作用。

第二奠宜，他依然需要記住提醒你包颁，因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。

第三压真，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中娩嚼，都是這樣沒有落實(shí)的。（這點(diǎn)非常致命）

第四榴都，往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案待锈，上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間。

所以---------

甲問：你什么時(shí)候能把這個(gè)漏洞修好嘴高？

乙說：我已經(jīng)通知他們了竿音，他們大概明天就會(huì)來修的和屎。

一天后

甲問：維修公司什么時(shí)候回來，你找的是哪家維修公司春瞬？

乙說：好像他們說安排不出人來柴信，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來宽气。

一天后

甲問：漏洞怎么還沒有修好随常？

乙說：我晚點(diǎn)再問問他們。

甲說：今天下午之前不解決萄涯，明天不用來上班了绪氛。

第三：不要拖延工作

很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成涝影。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣枣察，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”燃逻。又或者序目，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去伯襟，自己去做了猿涨。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。

往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了姆怪，才開始走第一步-----就摔倒了叛赚。

所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無(wú)措的時(shí)候片效，你要意識(shí)到你正在拖延工作红伦。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信淀衣，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況召调，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的膨桥。另外，告訴自己唠叛，不要想太多時(shí)間只嚣，如果不知道，就趕快求助艺沼，或想辦法册舞，苦惱和憂慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。

另外障般，警告一下：永遠(yuǎn)不要想调鲸，我知道了盛杰，先把上級(jí)派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說藐石。----90%的情況下即供，你會(huì)忘記，或者來不及于微，因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間逗嫡。說做就做，一直是很好的習(xí)慣株依。

第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了

這點(diǎn)太重要了驱证，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐恋腕，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視抹锄。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談吗坚。

首先祈远，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計(jì)劃的商源。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情车份，讓別人試試看。比如牡彻，用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)扫沼。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺得你在玩他，拿他做實(shí)驗(yàn)庄吼。沒錯(cuò)缎除，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會(huì)总寻，但是器罐，在不同的地方，執(zhí)行的人的心情是不一樣的渐行。

其次轰坊，和執(zhí)行的人討論你的安排。比如祟印，新來的你的下屬肴沫，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落蕴忆，這可能比你什么都不安排更差颤芬。的確，理論上一個(gè)人要坐下來，需要的只是空間站蝠。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些汰具。

再次，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行沉衣。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí)郁副，但是，這是“不考慮在開場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話筒”豌习，或者“場(chǎng)下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)存谎。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 "理論上看上去很美"的程度了。 論文肥隆，ppt講演既荚，考試，辯論賽…… 這些校園智商大比拼栋艳，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ颉?你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱恰聘。

第五：不要讓別人等你

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨吸占，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失晴叨。

你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后矾屯。這不像是在考試兼蕊，你比別人做的慢窘疮，別人可以先交卷砌函，你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場(chǎng)沒有人能做完的考試明棍，所有的人排作，都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠智＠玻械娜朔值降氖情喿x理解，有的人做的是完形填空妄痪，有的人做的是語(yǔ)法…… 然后大家做完了相互抄哈雏，這樣，所有人都做完了衫生。如果大家都把各自的部分做完了僧著，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會(huì)開始做你的那部分題目障簿，然后也是相互抄。慢慢地栅迄，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替站故，整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你，這個(gè)時(shí)候，沒有人從你這里得到試卷的答案西篓，也沒有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸愈腾，你已經(jīng)沒有利用價(jià)值了。

請(qǐng)一定記住這個(gè)例子岂津。

第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

在大學(xué)里虱黄，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了吮成。相反橱乱，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)粱甫。

公司的管理泳叠，其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優(yōu)化管理層的核心工作流程茶宵、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗笪Ｈ遥岣弋a(chǎn)品質(zhì)量，改善工作環(huán)境…… 而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如乌庶，把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來种蝶、在門衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走瞒大、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來公司做采訪螃征、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子糠赦、給下一期的封面人物拍照……等等如此会傲。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實(shí)做到，那你才有開口升職的本錢拙泽。

很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來要做什么淌山，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理顾瞻？問一下自己泼疑，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了荷荤，所有員工士氣低下退渗，辦公室雜亂無(wú)章，公司電梯又壞了蕴纳，打印機(jī)沒墨了会油，采購(gòu)計(jì)劃超支了，產(chǎn)品滯銷了古毛，客戶遲到了……你愿意解決這樣的問題翻翩，并從小事開始做起嗎都许？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表現(xiàn)得消極嫂冻，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在

很顯然胶征，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候桨仿，我們會(huì)用200%的精力去創(chuàng)造睛低，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬服傍，最好能有辦法應(yīng)付過去钱雷。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂伴嗡，那么你會(huì)郁悶更久急波。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎瘪校？

學(xué)會(huì)喜歡自己的工作澄暮，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作阱扬，那么接下來你就是努力的尋找工作泣懊。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語(yǔ)來描述自己想要的工作麻惶，而是“充實(shí)”馍刮，“有成就感”，“樂意”之類窃蹋。

第八：絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨卡啰。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息警没。就像食堂燒大鍋菜一樣匈辱，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易杀迹，并且不容易得罪人亡脸。

很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明树酪，你不但不知道這個(gè)公司做什么浅碾，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí)续语，也不知道你想要的知識(shí)是什么垂谢，你只會(huì)做出兩種行為：1. 等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方疮茄。2. 尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝埂陆。期待公司培訓(xùn)的人苛白，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）

許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：

因?yàn)椋@個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度

又因?yàn)榉偈@個(gè)程度正好是我想達(dá)到的

所以我盡力進(jìn)這家公司

因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司

所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。

我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號(hào)懂版。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實(shí)際操作價(jià)值的鹃栽。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人躯畴，你會(huì)得到比別人更多民鼓。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)蓬抄。

所以丰嘉，剛剛開始工作，什么都不會(huì)嚷缭，不要認(rèn)為那樣是正常的饮亏，因?yàn)楣具€沒有培訓(xùn)過呢！等我接受培訓(xùn)了之后阅爽，我就全都會(huì)了路幸。如果你一無(wú)所知還等待別人會(huì)可憐你的無(wú)知而施舍你知識(shí)，那你會(huì)為你的無(wú)知而付出更多的智商付翁。

第九：不要推卸責(zé)任

推卸責(zé)任是害怕的條件反射简肴。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。

我記得我小學(xué)里的一件事情百侧。我一次作業(yè)沒有帶來砰识，老師要訓(xùn)斥我，說：你怎么老是不帶作業(yè)佣渴？

我當(dāng)時(shí)說：不是…… 當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候辫狼，老師說：什么不是？你帶來了沒有观话？

我說：沒有

老師說：那不就是沒有帶予借！什么不是！就是频蛔！

之后我就發(fā)現(xiàn)灵迫，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍晦溪，你會(huì)發(fā)現(xiàn)瀑粥，身邊有無(wú)數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。

其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣三圆，當(dāng)上級(jí)責(zé)問的時(shí)候狞换，很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作避咆，然而這樣的動(dòng)作，接下來往往是無(wú)力的辯解修噪，以及一些很粗糙的借口查库。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通，并且很不真實(shí)黄琼。

品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)樊销，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外脏款，人際交往的技巧也是尤為重要的围苫。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好撤师，不但得不到感激和回報(bào)剂府，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶剃盾，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門腺占，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓万俗。

人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題湾笛，囿于篇幅，在這里只能做一些簡(jiǎn)單的列舉闰歪，掛一漏萬(wàn)在所難免了嚎研。

01. 多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，盡量避免批評(píng)库倘、指責(zé)和抱怨临扮，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。

02. 要學(xué)會(huì)傾聽教翩。不要說得太多杆勇，想辦法讓別人多說。

03. 如果你要加入別人的交談饱亿，先要弄清楚別人究竟在說什么蚜退。

04. 交談之前盡量保持中立、客觀彪笼。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向钻注。

05. 注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。

06. 不要輕易打斷配猫、糾正幅恋、補(bǔ)充別人的談話。

07. 別人有困難時(shí)泵肄，主動(dòng)幫助捆交，多多鼓勵(lì)淑翼。

08. 不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

09. 盡可能談?wù)搫e人想要的品追，教他怎樣去得到他想要的玄括。

10. 始終以微笑待人。

11. 做一個(gè)有幽默感的人诵盼。但是在講笑話的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑惠豺。

12. 做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。

13. 跟別人說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛风宁，不管你是在說還是在聽。

14. 轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡蛹疯。

15. 要學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音戒财。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。

16. 拜訪別人一定要事先通知捺弦。

17. 不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去饮寞。除非是非常緊急的事情。

18. 給別人打電話的時(shí)候列吼，先問對(duì)方是否方便通話幽崩。

19. 一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。

20. 你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵寞钥。

21. 不要說尖酸刻薄的話慌申。

22. 牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿理郑、電話本的習(xí)慣蹄溉。

23. 嘗試著跟你討厭的人交往。

24. 一定要尊重對(duì)方的隱私您炉，不管是朋友還是夫妻柒爵。

25. 很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談赚爵，請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在棉胀。

26. 要勇于認(rèn)錯(cuò)。

27. 以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人冀膝。

28. 給予他人同情和諒解唁奢。

29. 盡可能用“建議”取代“命令”。

30. 不要輕易做出承諾畸写。承諾的事情就一定要盡可能做到驮瞧。

積極的心態(tài)能夠調(diào)動(dòng)一個(gè)人的心靈力量，而且可以不斷挖掘潛在的心靈力量枯芬，使其工作水平的發(fā)揮達(dá)到最好的狀態(tài)论笔，甚至是完美的境界采郎。相反，消極的心態(tài)往往阻擋心靈力量的發(fā)揮狂魔，更不用說挖掘內(nèi)在的心靈力量了蒜埋。消極的心態(tài)容易使一個(gè)人陷入悲觀失望、得過且過最楷、煩惱痛苦以及憂慮無(wú)奈的泥潭整份。其實(shí)，同樣的工作環(huán)境籽孙，如果心態(tài)不同烈评，其對(duì)工作環(huán)境的態(tài)度也是不一樣的。積極的心態(tài)面對(duì)再不好的工作環(huán)境犯建，也能氣定神閑讲冠，沒有一絲悲觀、憂郁适瓦、煩躁和自卑的情緒竿开。消極的心態(tài)面對(duì)再好的工作環(huán)境，也是悲哀嘆息玻熙，感覺處處不盡如意否彩。

思想決定行為，正確的思想往往是積極的心態(tài)引導(dǎo)的嗦随，所以心態(tài)左右個(gè)人的行為列荔。境隨心轉(zhuǎn)，樂觀的時(shí)候称杨，我們看到的是美好景色肌毅；悲觀的時(shí)候，則是滿眼的蕭條姑原。

生活就是一面鏡子悬而，你笑它也笑，你哭它也哭锭汛。因此笨奠，讓我們用積極的心態(tài)去快樂的工作，收獲美好的人生唤殴。

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