1.近來事情頻發(fā)架曹，筆者有感而發(fā)隘冲。有幾個問題想向自己以及在讀讀者發(fā)問
（1）你今年多大了？
（2）在生活上绑雄，你有幾個深交知心的朋友展辞？隨叫隨到、心多惦記绳慎、借錢不用還的那種纵竖。你是否會感覺到孤單，羨慕別人的圈子社交杏愤？
（3）在職場上靡砌，你有幾個能互換價值的朋友？職場工作經(jīng)驗可分享并提點珊楼、跳槽可內(nèi)推通殃、創(chuàng)業(yè)可提供資源的那種。
2.如果你的回答是"沒有"厕宗、"很少"画舌，那么你可能要考慮一下自己的人際管理了。
3.人際管理在筆者看來已慢，分為2個部分：一為朋友管理曲聂；一為人脈管理。
4.人脈管理暫不講佑惠，先講講朋友管理
（1）在現(xiàn)有的朋友中朋腋，嘗試從親疏關(guān)系、好感度膜楷、人品度等幾個維度綜合考慮后旭咽，將朋友作個簡單標識區(qū)分，作優(yōu)先級排序
（2）基于上述排序赌厅，對優(yōu)先級較高的朋友穷绵，細化其資料，例如：基本資料（籍貫特愿、現(xiàn)居地仲墨、出生年月日、愛好揍障、家庭環(huán)境宗收、相識于何時何處等）、人生履歷（歷史就職公司及工作概述等）亚兄、維護周期（上次人際維護時間、地點采驻、形式审胚、進展等）
（3）從細化的資料上著手匈勋，針對性做事情，往往能找到增進友好關(guān)系的途徑膳叨。好的朋友關(guān)系洽洁，是需要投入足夠時間的管理及維護的。
（4）若是平時不注重朋友管理菲嘴，往往可能導致你對絕大多數(shù)朋友的態(tài)度都偏于一致饿自，沒有太多的起伏高低，導致從他們的感受上來看龄坪，即你對他們的感情都不夠昭雌，始終無法交心。筆者就深受此害健田。
